Дополнительный отпуск медицинским работникам перечень

Оглавление:

Порядок предоставления дополнительного отпуска медработникам


115 ТК РФ существует четыре категории опасности труда:

  • Оптимальная – отсутствие вредных или опасных факторов.
  • Допустимая – наличие возможной опасности для здоровья со слабым уровнем угрозы.
  • Вредная – существенные риски для здоровья.
  • Опасная – наличие факторов, опасных для жизни и провоцирующих развитие серьезных заболеваний.

Дополнительные дни отдыха с минимальным сроком в 7 суток предоставляется сотрудникам здравоохранения, чье место работы относится к допустимой, вредной или опасной категории. Расчет дополнительного отпуска медработникам выполняется так же, как вычисление отпускных ежегодного отдыха. Считать нужно по следующей формуле: СД / 12 / 29,3 × Д, где

  1. Д – длительность отпуска.
  2. 29,3 – среднее значение дней в одном месяце (фиксированное значение);
  3. СД – сумма доходов за календарный год;
  4. 12 – количество месяцев в календарном году;

Например, врач скорой помощи, получающий ежегодно 480 тыс.

р., отработал полный календарный год и уходит в отпуск. Расчет его отпускных:

  • Среднедневная заработная плата: 480 000 / 12 / 29,3 = 1 365 р.
  • Срок отпуска: 28 дней стандартного + 12 дополнительного = 40 суток.
  • Сумма начисленных отпускных: 1 365 × 40 = 54 600 р.

С рассчитанного значения удерживается 13% подоходного налога.

В итоге гражданину выдается: 54 600 × 0,87 = 47 502 рублей. ТК РФ разрешает работникам, имеющим право на дополнительный отдых, заменять добавочные дни денежной компенсацией (размер равен сумме отпускных за этот период).

Этой возможностью не вправе воспользоваться:

  1. сотрудники, работа которых признана опасной или вредной для здоровья.
  2. несовершеннолетние сотрудники;
  3. беременные женщины;

ВНИМАНИЕ! Отпуск за вредность может быть заменен компенсацией в том случае, если его продолжительность по решению руководства превышает 7 суток.

Дни свыше этого значения могут быть . Ежегодный и отпуска предоставляются согласно принятому графику.

Дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд согласился с судами нижестоящих инстанций, которые, ссылаясь на ст.

ст. 8, 15, 16, 129, 144, 164 ТК РФ, ст.

ст. 1, 7, 8, 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», разъяснили, что оплата работникам на основании коллективного договора дополнительных дней отпуска не относится к категории вознаграждений за труд, а представляет собой выплаты социального характера, которые не зависят от квалификации работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, в связи с чем не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

ст. 1, 7, 8, 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

, разъяснили, что оплата работникам на основании коллективного договора дополнительных дней отпуска не относится к категории вознаграждений за труд, а представляет собой выплаты социального характера, которые не зависят от квалификации работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, в связи с чем не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. При этом факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работником сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начислялись работникам, представляют собой оплату их труда. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР несостоятельными, периоды нахождения медицинских работников, непосредственно занятых на работах с осужденными в течение полного рабочего дня, в дополнительном оплачиваемом отпуске, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Указанный вывод следует из абз.

2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), поэтому требование Управления ПФР о представлении корректирующих сведений противоречит ст.

13 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:8.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:8. Порядок предоставления ежегодного дополнительного Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Новые льготы и выплаты для медиков

Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года. В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по — 1, — 2 Новые основания для ответственности в обзоре карательного права — Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы — О правах правоохранителей в обзоре военного права — Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права — Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 —

  1. Налоговые новости за февраль 2021 —
  2. Налоговые споры за декабрь 2020 —
  3. Пенсионные новости за январь 2021 —
  4. Правовые новости за январь 2021 — 
  5. Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 —

: Теги: Пост написан пользователем Это авторский материал. Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка»

  1. 21 в избранном
  2. 82 оценили материалы
  3. 80

О дополнительных отпусках медицинским работникам

Продолжительность дополнительного отпуска в этом случае устанавливается Правительством РФ.

Кроме того, гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, определены ст.

22 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

. Такие работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных и (или) опасных условиях в соответствии с законодательством РФ.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медработников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством РФ. По результатам СОУТ осуществляются установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам:

  1. медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;
  2. из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
  3. медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов РФ;
Рекомендуем прочесть:  Долги га газ свет и жкх

Согласно указанному закону Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Причем в документе конкретизированы медицинские организации, работникам которых по соответствующей должности (специальности, категории) полагается дополнительный отпуск. Наименование должности (специальности, категории медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи) Продолжительность дополнительного отпуска, кал.

Наименование должности (специальности, категории медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи) Продолжительность дополнительного отпуска, кал.

Предоставление дополнительного отпуска медицинским работникам

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд согласился с судами нижестоящих инстанций, которые, ссылаясь на ст. ст. 8, 15, 16, 129, 144, 164 ТК РФ, ст.

ст. 1, 7, 8, 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

, разъяснили, что оплата работникам на основании коллективного договора дополнительных дней отпуска не относится к категории вознаграждений за труд, а представляет собой выплаты социального характера, которые не зависят от квалификации работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, в связи с чем не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. При этом факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работником сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начислялись работникам, представляют собой оплату их труда. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:8.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:8. Порядок предоставления ежегодного дополнительного Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам специальной оценки условий труда.

О дополнительных отпусках медицинским работникам

Продолжительность дополнительного отпуска в этом случае устанавливается Правительством РФ. Кроме того, гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, определены ст.

22 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185‑1

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

.

Такие работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных и (или) опасных условиях в соответствии с законодательством РФ. Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медработников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством РФ.

По результатам СОУТ осуществляются установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам:

  1. из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
  2. медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов РФ;
  3. медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;

Согласно указанному закону Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Причем в документе конкретизированы медицинские организации, работникам которых по соответствующей должности (специальности, категории) полагается дополнительный отпуск. Наименование должности (специальности, категории медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи) Продолжительность дополнительного отпуска, кал.

Наименование должности (специальности, категории медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи) Продолжительность дополнительного отпуска, кал.

Для оплаты отпусков в 2021 году медикам, работающим с COVID-19, выделят дополнительные средства

Анонсы 7 сентября 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

20 сентября 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

15 июля 2021 Предусмотренные постановлениями Правительства РФ и выплаты стимулирующего характера медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с коронавирусом, учитываются в расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

И федеральный бюджет готов выделить более 7 млрд рублей на выплату указанным работникам увеличенных отпускных или компенсаций за отпуск, от которого они были вынуждены отказаться из-за пандемии коронавируса.

Речь идёт о врачах, среднем и младшем медперсонале, водителях скорой помощи, сотрудниках медорганизаций, подведомственных федеральным органам власти, – всех, кому за счет федеральных средств полагаются стимулирующие надбавки за особые условия труда при работе с COVID-19 (, ).Параллельно с этим Кабмин и порядок предоставления регионам целевых межбюджетных трансфертов в целях софинансирования расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсаций за неиспользованные отпуска. Как и в прошлом году, субъекты РФ, где медикам уже выдали отпускные из средств своего бюджета, за счет поступивших МБТ смогут также компенсировать произведенные расходы.

Теги: , , , , , , , , , Источник: Документы по теме:Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 «»Читайте также: Оперштаб Москвы и Руководитель Управления Роспотребнадзора по Москве ответили на вопросы об обязательной вакцинации. Напомним, второе чтение законапроекта № 1179765-7 было назначено на 15 июня.

Установленные категории граждан должны быть привиты двумя компонентами вакцин к 15 августа.

Сергей Собянин установил с 15 июня по 19 июня включительно для организаций и предпринимателей режим работы, как в выходные дни . © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Отпуска медицинских работников

(ст. 116 ТК РФ). Исходя из этого, мы можем условно выделить 4 категории медиков, которые вправе претендовать на дополнительный отпуск:

  1. трудящиеся в опасных и вредных условиях;
  2. работающие в режиме ненормированного рабочего дня;
  3. трудящиеся в особых условиях;
  4. работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.

Далее рассмотрим их подробнее. Постановлением Правительства № 482 установлены категории медиков, которым отпуск должен предоставляться в большем размере, чем остальным работникам данной сферы, в связи с опасными и вредными условиями труда.

Право некоторых категорий медработников на допотпуск продублировано в федеральных законах. Например, ст. 22 закона РФ

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

от 02.07.1992 № 3185-1 называет право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в числе гарантий лицам, оказывающим профессиональную психиатрическую помощь.

В таблице ниже мы представили перечень врачей и иных работников сферы здравоохранения, имеющих право отдыхать дольше обычного из-за вредности и опасности условий труда согласно Постановлению № 482, и соответствующую продолжительность отпуска, которая варьируется от 14 до 35 дней. Категория медработниковДолжность медработниковПродолжительность дополнительного отпуска Медработники, оказывающие психиатрическую помощьВрач (включая руководителей и их заместителей, в трудовые (должностные) обязанности которых входит оказание психиатрической помощи и которым установлен ненормированный рабочий день), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог35 Главная медицинская сестра28 Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории21 Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка14 Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами 35 Медработники, оказывающие противотуберкулезную помощьВрач (включая врачей, занимающих должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог14 Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования21 Медработники, оказывающие медпомощь ВИЧ-инфицированнымВрач (включая врачей, занимающих должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных), средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог 14 Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» (с изменениями и дополнениями)

Речь идет о лицах, которые оказывают психиатрическую помощь, непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, работают с материалами, содержащими ВИЧ.

Установлена продолжительность указанного отпуска по должностям (специальностям, категориям) сотрудников. Она колеблется от 14 до 35 дней.

Минтруду России поручено по согласованию с Минсельхозом России установить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 2 категориям лиц. Первая — ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи.

Вторая — сотрудники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом с/х животных. Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г.

N 482

«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

Настоящее постановление по истечении 7 дней после дня его официального опубликования Текст постановления опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 10 июня 2013 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 17 июня 2013 г. N 24 ст. 3005 Настоящий документ включен в НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное от 31 июля 2020 г.

N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Правительства РФ от 23 июня 2014 г.

N 581 Изменения с 1 января 2015 г.

Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам в 2021 году

В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом.

Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться В силу специфичности профессиональной деятельности медиков, трудовые отношения с ними имеют массу особенностей.

Всю необходимую информацию о регулировании труда медработников КонсультантПлюс собрал в своем . Те, у кого пока нет К+, могут воспользоваться к системе.

Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется:

  • персоналу лабораторий — на 21 день;
  • Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.
  • всему без исключений медперсоналу, в т. ч. медицинским психологам — на 14 календарных дней;
  • Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
  • врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования — на 21 день.
  • главной медсестре — 28 дней;
  • врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
  • руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней;
  • Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:

В случае когда работнику дополнительный отпуск предусмотрен по нескольким основаниям, предоставляться он будет по одному из них.

Важно сказать, что даже если в организации не проведена специальная оценка условий труда (что, разумеется, является нарушением со стороны работодателя), предоставление указанных отпусков является обязательным.

Если же такие отпуска не предоставляются, к работодателю и его должностным лицам, ответственным за данные нарушения, могут быть применены санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.

Дополнительный отпуск медицинским работникам

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд согласился с судами нижестоящих инстанций, которые, ссылаясь на ст. ст. 8, 15, 16, 129, 144, 164 ТК РФ, ст.

ст. 1, 7, 8, 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

, разъяснили, что оплата работникам на основании коллективного договора дополнительных дней отпуска не относится к категории вознаграждений за труд, а представляет собой выплаты социального характера, которые не зависят от квалификации работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, в связи с чем не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

При этом факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работником сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начислялись работникам, представляют собой оплату их труда.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР несостоятельными, периоды нахождения медицинских работников, непосредственно занятых на работах с осужденными в течение полного рабочего дня, в дополнительном оплачиваемом отпуске, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Указанный вывод следует из абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), поэтому требование Управления ПФР о представлении корректирующих сведений противоречит ст. 13 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:КАКИМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И НА КАКОЙ СРОК Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:»Трудовое право в России и за рубежом», 2020, N 3 Повышенные отпускные медработникам оплатят из федерального бюджета и в 2021 году Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.