Как отмечать больничный лист в табеле

Как отмечать больничный лист в табеле

Больничный в табеле


В таком случае ответственное лицо вносит в табель код «НН» или «30», означающий, что сотрудник не явился на работу по невыясненным причинам. Если потом он предоставит больничный, обосновывающий дни отсутствия, работодатель внесет изменения в учетный документ. Если он еще не закрыт, то его можно просто переписать, внеся в него корректные данные. Если документ уже оформлен, то неверно указанные коды аккуратно зачеркиваются, а рядом указывается правильный.

При этом необходимо внести запись, поясняющую причину правок. Например: «Исправленному в отношении И.И.

Иванова за 15–17 числа месяца с «НН» на «Б» верить. Основание: листок нетрудоспособности от 15.04.2018 № 123 456 789 876» .

Эту запись должны заверить подписями ответственные лица, обычно подписывающие документ. На предприятии могут вести табель, используя форму Т-12 или Т-13.

Их основное отличие заключается в том, что Т-12 используется для заполнения вручную или в текстовых редакторах, а Т-13 — в специальных программах в автоматическом режиме.

Кроме того, в частных организациях может быть утверждена своя форма учета рабочего времени и коды. Правовые документы специалист по трудовым отношениям, экономист В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика.

С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании «Недвижимость и инвестиции».

С 2015 года — автор PPT. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого оставьте комментарий под статьей.

Мы его прочитаем, исправим ошибку и расскажем о результате. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Больничный в табеле учета рабочего времени

Код проставляется напротив фамилии работника в верхней строчке — в тех днях месяца, в которых человек болел (отражены в больничном листе).

В конце каждой половины месяца в табеле суммируются количество рабочих дней. При закрытии периода фиксируются отклонения в днях и часах.

Табель может заполняться двумя способами:

  • Сплошным — ежедневно отмечается «состояние» сотрудника.
  • По отклонениям — вносятся только отметки об отклонениях от обычного графика (отпуска, простои, больничные, командировки и т.д.).

Человек заболел и не вышел на работу, но не предупредил об этом. В таких ситуациях в табеле проставляются «НН» или «30». Так отражается отсутствие по неизвестным причинам.

В последующем, когда человек принесет листок нетрудоспособности, коды меняются на «Б» (19) или на «Т» (20). Работник открыл больничный во время ежегодного отпуска — отпуск продлевается на то количество дней болезни, которое на него выпало.

В отдельных случаях, по соглашению сторон, отпуск переносится на другое время.

В табеле код отпуска «ОТ» (09) заменяют на соответствующий код больничного. Таким образом, решается вопрос о продлении отпуска, если работник предварительно предупредил о совпадении или предоставил больничный.

Когда работник самостоятельно продлил свой отпуск, не предупредив об этом, дни отсутствия отмечаются кодом «НН» (30). Исправления вносятся после представления листка нетрудоспособности.

Важно! Ежегодный отпуск не продлевается, если больничный был оформлен для осуществления ухода за ребенком или иным родственником.

Сотрудник может обратиться в поликлинику и в выходной (праздничный) день.

Если самочувствие больного не позволяет выйти на работу после выходных, больничный открывают в тот же день. Часть 8 статьи 6 закона 255-ФЗ говорит следующее: «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 — 7 настоящей статьи, за календарные

Как отмечать в табеле дни карантина

В подобных обстоятельствах в организации можно объявить простой.

Трудовой кодекс различает следующие его виды:

  1. по не зависящим от сторон трудового договора причинам.
  2. по вине работника;
  3. по вине работодателя;

Для каждого вида предусмотрен свой код в табеле и минимальный размер оплаты.

В условиях борьбы с новой болезнью имеет смысл объявить простой по не зависящим причинам, хотя подчеркнем, что законодательство прямо не разрешает вводить простой на время карантина.Простой нельзя ввести, если период «президентских каникул» для субъекта является нерабочим. Это будет считаться прямым нарушением трудового законодательства и президентских указов.

Оплата при простое, причины которого не зависят от сторон договора, производится в размере 2/3 оклада или тарифной ставки.

В табель вносится код «НП» или «32». Для простоев по другим причинам предназначены другие коды:

  1. «ВП» или «33» — если из-за работника.
  2. «РП» или «31» — если организация простаивает из-за работодателя;

Особая ситуация складывается с теми хозяйствующими субъектами, которые закрылись и приостановили деятельность на основании президентских указов.

Как им в табеле обозначить дни карантина, не являющиеся ни выходными, ни праздничными? При этом глава государства обязал работодателей оплатить такие дни в полном размере.В перечне кодов отсутствует подходящее по смыслу обозначение.

Минтруд предлагает работодателям утвердить его самостоятельно и использовать на период нерабочих оплачиваемых дней. Для выходных дней по календарю или по графику, входящих в период с 30 марта по 30 апреля, также можно ввести новое обозначение. Но не будет ошибкой и проставление в табеле обычных кодов «В» или «26».

В группе риска по коронавирусной инфекции находятся пожилые люди. Им крайне настойчиво рекомендуют оставаться дома и соблюдать режим самоизоляции.

Если лица старше 65 лет работают на предприятии, продолжающем функционировать в апреле 2020 года, то они вправе получить больничный

Больничный в табеле учета рабочего времени – образец заполнения

Передается документ в бухгалтерию для расчета начислений. Т-13 Этот табель предназначен для автоматической системы учета рабочего времени. Используется на предприятиях, где утверждена пропускная система.

В этом документе отражаются фактические явки и неявки сотрудников.

Бланк формы Т-12 вы можете скачать — здесь. Если сотрудник все рабочие дни присутствовал на производстве, то заполнить табель достаточно быстро и легко. Но как правильно отразить пропуски, больничные работника? В первую очередь, следует знать, что основанием для отражения больничного является специальная форма листа, которая выдается медицинским учреждением.

В первую очередь, следует знать, что основанием для отражения больничного является специальная форма листа, которая выдается медицинским учреждением. При этом медицинское учреждение должно иметь соответствующую аттестацию и права на выдачу документа.

На основании больничного листа, работнику назначается пособие не из основного фонда заработной платы, а из страхового фонда. Размер выплат зависит от трудового стажа. Если у сотрудника общий стаж составляет более 8 лет, то он получает 100% оплату таких дней от своей зарплаты.

Образец листка нетрудоспособности (скачать) Информация по заполнению бланка (оборотная сторона) Размер пособия регламентирует закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Выплата пособия по временной нетрудоспособности (статья 7 настоящего закона) Бланк больничного – единый по всей стране и имеет несколько ступеней защиты от подделок.

В бланке обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  1. дата начала и окончания периода больничного;
  2. название медицинского учреждения;
  3. данные врача, который выдал лист.
  4. код предприятия;
  5. наименование организации;

Сотрудник не имеет права самостоятельно производить заполнение такого документа или вносить какие-либо коррективы. Этот лист в обязательном порядке должен быть передан лицу, ведущему табельный учет, и предоставлен в бухгалтерию.

В дальнейшем этот документ передается в ФС, согласно чему производится расчет по тем дням, в которые работник отсутствовал по болезни.

В больничном листе могут отражаться несколько периодов.

Больничный в табеле

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 18 декабря 2021 г.

Любой работодатель обязан вести учет отработанного работниками времени (). Это нужно, в первую очередь, для того, чтобы правильно рассчитывать зарплату работникам.

Обычно учет рабочего времени ведется в специальном табеле по унифицированной форме (форма Т-12 или форма Т-13 ). Если работодатель не будет вести такой учет, то ему грозит штраф (, ).

В случае болезни работника больничный в табеле учета рабочего времени отражается следующим образом: Дни больничного в табеле Буквенный код Цифровой код Дни болезни, за которые выплачивается пособие Б 19 Дни болезни, за которые пособие не выплачивается Т 20 Работодатель сам выбирает, какой код использовать для обозначения больничного в табеле: буквенный или цифровой. Случается, что работник, заболев, не сразу сообщает об этом работодателю. Тогда работодатель в табеле ставит «НН» (код «30»), что означает неявку сотрудника на работу по невыясненным причинам.

Если же потом работник предоставит больничный лист на дни отсутствия на работе, то в табель нужно внести исправления.

Внесение правок зависит от того, закрыт ли табель на дату, когда необходимо внести правки. Ситуация 1. Табель еще не закрыт Тогда его можно переписать, указав в нем правильные коды.

Ситуация 2. Табель уже закрыт В этом случае в нем аккуратно зачеркиваются неверные коды, а рядом вписываются правильные коды.

Кроме того, нужно сделать удостоверяющую запись. К примеру, инженер Смирнов П.Г.

отсутствовал на работе с 05.02.2019 г. по 08.02.2019 г. Затем им был предоставлен больничный лист на эти дни. Соответственно, код «НН» за период с 05.02.2019 г.

по 08.02.2019 г. нужно зачеркнуть, а рядом вписать «Б» и в свободном месте табеля сделать запись: «Исправленному в отношении П.Г. Смирнова за 5 — 8-е числа месяца с «НН» на «Б» верить. Основание: листок нетрудоспособности от 05.02.2019 г.

№ 296 685 029 873». Данную запись в табеле должны своими подписями заверить те лица, которые изначально его подписали, указав свои фамилии, инициалы и дату исправления.

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как отметить в табеле больничный лист (листок нетрудоспособности)?

В данном случае это буква «Б». Написать код в верхней строке таблицы в дни отсутствия сотрудника.

Если неизвестны причины невыхода или невозможно подтвердить их справками от врача, ставится код «НН». Определить итоговое число отработанных дней и часов.

Специалист должен суммировать цифры, отмечаемые во второй строке граф 4-6, а результаты записать в столбцы 5 — 13. При расчете не учитываются:

    выходные дни; прогулы; неявки по временно неопределенным причинам; дни отсутствия по болезни; командировки.

Количество дней невыхода на работу определяется индивидуально и отмечается в столбцах 14-16.

После этого суммируется общее количество выходных и проставляется в графе 17.

Самые распространенные условные обозначения указаны в таблице: Название затрат времени/Код Числовой Буквенный Работа в дневное время 01 Я Ночная смена 02 Н Трудовая деятельность в выходные и праздники 03 РВ Командировка 06 К Посещение семинаров и прочих курсов повышения квалификации: — на месте прописки— в другом регионе 0708 ПКПМ Ежегодный отпуск (оплачиваемый): — основной— дополнительный 0910 ОТОД Декрет или отпуск, необходимый для усыновления детей 14 Р Отпуск по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста 15 ОЖ Отпуск без сохранения зарплаты в случаях, предусмотренных законом 18 ДО Временная нетрудоспособность с назначением пособия 19 Б Временная утрата трудоспособности (без содержания) 20 Т Прогулы 24 ПР Выходные, нерабочие дни и праздники 26 В Оплачиваемые выходные 27 ОВ Неявки по неопределенным причинам 30 НН Полный перечень имеется в шаблоне формы №Т-12: Табель учета рабочего времени (унифицированная форма Т-12) № 1: Соловьева И.Е. работает на основной работе и совместительству в течение 1 года 8 месяцев.

С сентября 2019 года она находится на больничном, а в апреле 2019 г. уходит в декретный отпуск. Листок по нетрудоспособности по совместительству не оплачивается, так как стаж менее 2 лет.

Больничный и табель учета рабочего времени

14.07.2016 Актуально на 14 июля 2016 Время для прочтения: 4 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Работник принес больничный. В табеле учета рабочего времени необходимо отразить данный факт.

Посвятим в главные принципы. Оформить больничный в табеле учета рабочего времени должен каждый работодатель в соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса. Это позволит правильно рассчитать размер оплаты труда сотрудникам организации. Напомним, что для учета рабочего времени используют табели форм Т-12 и Т-13, принятые Госкомстатом 05.01.2004.

Напомним, что для учета рабочего времени используют табели форм Т-12 и Т-13, принятые Госкомстатом 05.01.2004. Нарушение правил их ведения влечет ответственность в виде наложения штрафа по статье 5.27 КоАП РФ.

Вести табель обычно уполномочен один специально назначенный сотрудник. Как в табеле отметить больничный лист?

Обычно больничные отмечают в табеле формы Т-12, так как Т-13 предназначена только для учета фактически отработанного времени, а Т-12 также для всех предназначенных работнику выплат.

Существует несколько видов отметок – буквенных или цифровых кодов в табеле по поводу больничного.

Отражать больничный в табеле учета рабочего времени можно такими обозначениями:

  • «Б» или «19». Проставляют, если больничный оформлен на работника и ведущий табель знает о его существовании. Даже если он не закрыт в отчетном месяце;
  • «Т» или «20». Отмечают дни, когда работник отсутствует по больничному листу, оформленному вследствие бытовой травмы, болезни члена семьи, ухода за родственником сотрудника, а также дни, пропущенные из-за карантина;
  • «НН» или «30». Может быть проставлен, если работник не сообщил о причине отсутствия, но возможно, это будет именно больничный. По сути код означает невыясненную причину отсутствия. Далее может быть внесена корректировка.

Также см.

«». При невыясненных причинах отсутствия и проставлении кода НН/30 корректировку при предоставлении больничного листа оформляют следующим образом:

  • если табель не закрыт, то его просто переписывают с правильными кодами;
  • если табель закрыт, то обозначения «НН» или «30» аккуратно зачеркивают, а рядом с ними ставят верные обозначения кодов. Причем в конце делают запись от имени внесшего исправления с текстом «Исправленному верить…». Нужно указать что на что было исправлено, кем и на каком основании (больничный лист, дата и номер). Лицо, заполнявшее и исправлявшее табель, должно расписаться.

Помните: даже при невыясненных причинах, невозможности связаться с работником и т. п. нельзя оставлять графы в табеле пустыми.

Больничный в табеле нужно отражать обязательно.

Любая проверка сочтет данный факт грубым нарушением и выпишет штраф.

Заинтересоваться табелем может как трудовая, так и налоговая инспекция, которую интересует сверка его данных и платежно-расчетных ведомостей.

Расхождения в этих документах показывают, что неправильное начисление работнику заработной платы привело к неверному расчету налога. Поэтому санкции не заставят себя ждать (ст. 120 НК РФ). Также см. «». В ситуации, когда сотрудник отработал рабочий день (смену) в полном объеме и лишь потом обратился за медицинской помощью, но при этом даты больничного листа и последнего рабочего дня совпадают, в табеле проставляют отработку.

А больничный в табеле отмечают со следующего дня. Руководство лишь может заранее предупредить рабочих о путанице в учете в связи с такой ситуацией и попросить (именно попросить, так как делать это работник не обязан) оформить больничный со следующего дня, если он работал на дату болезни. По закону есть такое право (п.

15 приказа Минздрава от 29.06.2011 № 624н). 13.07.2016 13.02.2020 30.03.2020 17.04.2020 26.05.2020 14.08.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Как в табеле обозначается больничный лист

Каждый работодатель самостоятельно решает, как табелировать период болезни по справке — буквами или цифрами.

А вот в нижней строке, которая предназначена для фактически отработанных часов в дни болезни, следует проставить цифру 0 или не заполнять эту строку.

Порядок заполнения зависит от формы документа. В Т-12 болезнь сотрудника отражают так: В Т-13: А вот как обозначается больничный в табеле учета рабочего времени в бюджетной форме 0504421: Работодатель обязан зафиксировать в учетных документах ровно столько дней по болезни, сколько указано в листке нетрудоспособности. В обычных случаях листок временной нетрудоспособности выписывают сроком до 15 дней и, при необходимости, продлевают его через врачебную комиссию.

Максимальная продолжительность листка нетрудоспособности при туберкулезе составляет 12 месяцев. Если заболевшему сотруднику необходимо долечиваться в санатории, ему выпишут листок нетрудоспособности на весь период пребывания в учреждении, но не более 24 дней ().

Для инвалидов действует особый порядок оплаты пособия: ему оплачивают листок не больше чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким документам (). Не все работники сразу же сообщают работодателю о заболевании.

При неявке по невыясненным причинам проставляется буквенный код «НН» или цифровое обозначение 30. Если сотрудник заболел, а табельный документ еще не закрыт, не обязательно вносить исправления — его просто переписывают. Если табель уже закрыли, и служащий предоставил больничный после фактического закрытия, необходимо внести исправления.

Неверную информацию аккуратно зачеркивают, указывая рядом корректные коды. Исправления сопровождают записью «Исправленному верить» и приводят реквизиты документа-основания — номер и дату больничного листа. Ответственные лица проставляют фамилию, инициалы, подписи и заверяют корректировку.

Автор: 14 июня 2021 выходной или рабочий день — нерабочий. Но только для тех, кто трудится на пятидневке, а остальным гражданам придется выйти на службу.

Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени + скачать образец

Копию следует поместить в отдельную папку Когда сотрудник представит закрытый листок временной нетрудоспособности, необходимо проверить его оформление: все ли нужные графы заполнены, на месте ли печати и подписи.

Важно! Табель ведет специалист, на которого приказом руководителя возложена соответствующая обязанность. Это может быть кадровик, бухгалтер. Не исключено, что директор оставляет подобный учет за собой. В табеле дни месяца отмечены в отдельности. Каждый из них содержит по две строки. В верхней записывается код (буквенный или цифровой), а в нижней – количество отработанных часов.
В верхней записывается код (буквенный или цифровой), а в нижней – количество отработанных часов.

При пятидневной рабочей неделе ставится цифра «8», соответствующая продолжительности рабочего дня.

Дни болезни обозначаются такими кодами: Код Больничный, при котором пособие буквы цифры Б 19 назначается Т 20 отсутствует Код Т (или 20), означающий, что сотрудник болеет, но не вправе получать пособие, ставится за такие отрезки времени:

  1. освобождение от работы без оплаты, или с оплатой (полной, частичной). Примером служит нахождение в отпуске за свой счет, болезнь малыша во время очередного отпуска;
  2. простой. Если сотрудник заболел до него, пособие выплачивается.
  3. лечение бытовой травмы;
  4. проведение судебно-медицинских экспертиз;
  5. админарест или заключение;
  6. отстранение сотрудника от работы, с условием, что зарплата ему не начислялась;

Код применяется или цифровой, или буквенный. Какой именно – решает руководитель предприятия.

Образец . Делопроизводством предусмотрены такие методы ведения табеля:

  • Регистрация отклонений.
  • Сплошная регистрация.

Первый метод предполагает заполнение каждой клеточки табеля. Фиксируется «состояние» сотрудника ежедневно: отработан весь день, уход в отпуск, нахождение на больничном и прочее.

При использовании второго метода в табеле регистрируются только отклонения от стандартного рабочего графика.

Фиксируются больничные, неполный рабочий день, отпуска, неявки по невыясненным причинам.

Как отметить больничный в табеле учета рабочего времени

Работник должен предъявить его работодателю, чтобы в Табеле учета рабочего времени не поставили отметку о прогуле.

На основании больничного листа сотруднику рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности. Одновременно с этим уменьшается размер заработной платы на количество дней нахождения на лечении. Скачать бланк по форме Т-12 Скачать бланк по форме Т-13 Каким кодом обозначается больничный в табеле учета рабочего времени?

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

предусмотрены специальные обозначения (коды) для обозначения трудовой жизни работника.

Дни временной нетрудоспособности отмечаются двумя кодами:

  • «Т» или «20». Обозначает, что работник получил больничный без права на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
  • «Б» или «19». Обозначает, что сотрудник не выполняет свои должностные обязанности в связи с болезнью, травмой, отравлением, иными проблемами со здоровьем. При этом ему выплачивается пособие по больничному листу.

Второй способ обозначения больничного применим в случае болезни в период отпуска без сохранения заработной платы, отстранения сотрудника от работы без выплаты зарплаты, нахождения под административным арестом или под стражей, простоя.

Работодатель самостоятельно выбирает, какой именно код применять: буквенный или цифровой. Большинство отдает предпочтение буквенному обозначению больничного.

Скачать таблицу условных обозначений в табеле учета рабочего времени

Больничный по уходу за больным родственником – особенности и порядок оформленияКак оплачивается больничный в праздничные и выходные дниКак правильно закрыть больничный листКак правильно отметить больничный в табеле рабочего времени? Табель учета рабочего времени ведется сотрудником отдела кадров.

Обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019-2020 годах

При этом работодатель по своему усмотрению может выбрать любой из способов проставления отметок в табеле:

  1. либо методом сплошной регистрации, когда отмечаются явки/неявки и все иные отклонения;
  2. либо методом регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных, командировок и т. п.).

Метод регистрации только отклонений допустимо использовать, если продолжительность рабочего дня сотрудника постоянна и установлена в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка.

Если же продолжительность смены работника — величина переменная, табель учета рабочего времени необходимо заполнять методом сплошной регистрации. Это позволит выявить возможные переработки. Отмеченные в табеле отклонения от явки должны быть подтверждены надлежаще оформленными документами.

Например, уход работника в отпуск осуществляется на основании соответствующего приказа, и в табеле в этом случае отмечаются именно те дни, которые указаны в приказе. Так же дела обстоят с командировками, больничными и прогулами.

В бухгалтерии просматривают дополнительные документы, обосновывающие отметки в табеле, и только при совпадении в них данных делают соответствующий расчет зарплаты.

В унифицированной форме табеля Т-12 приведены условные обозначения, используемые и в ней, и в форме Т-13. Вот некоторые из них:

  1. «С» — сверхурочная работа, к которой, согласно ст. 99 ТК РФ, работник привлекается по инициативе работодателя и с согласия работника (основанием для проставления этой отметки служит дополнительный документ, из которого следует, что работник свое согласие дал);
  2. «ОТ» и «ОД»
  3. «Н» — выход сотрудника на работу в ночное время (согласно нормам ст. 96 ТК РФ, таковым считается выход на работу с 22:00 до 6:00);
  4. «Я» — выход сотрудника на работу в дневное время согласно установленному в организации режиму рабочего времени;
  5. «РВ» — работа в выходные и праздничные дни (официально выходные и праздники устанавливаются нормами ст. 111–112 ТК РФ);

Табель учета рабочего времени

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 7 мая 2020 г.

В обязанности работодателя входит ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником (). Для этих целей и предназначен табель учета рабочего времени.

И в связи с пандемией коронавируса некоторых работодателей волнует, что ставить в табеле на время карантина.

Об этом и расскажем в нашей консультации.

Прежде чем рассказать, как отмечать в табеле дни карантина, уделим некоторое внимание самому табелю учета рабочего времени.

Работодатель может разработать собственную форму табеля учета рабочего времени, но проще воспользоваться одной из унифицированных форм, утвержденных : Т-12 или Т-13.

Скачать табель учета рабочего времени можно через . Стоит отметить, что унифицированный табель учета рабочего времени на 2020 год ничем не отличается от табеля учета рабочего времени на 2019 год – ни форма Т-12, ни форма Т-13 изменений не претерпела.

«Докоронавирусный» табель учета рабочего времени (образец заполнения) вы найдете в . Президент России Путин В.В. объявил период с 30 марта по 11 мая включительно нерабочим для (, , ).

При этом данный период является оплачиваемым. Как поставить в табеле оплачиваемые выходные дни?

Все зависит от того, что же на самом деле происходит у работодателя в течение этого периода – продолжает он функционировать или нет.

— Вам могут быть полезны следующие материалы: — ; — ; — ; — — В этом случае рабочие дни отмечаются как обычно – буквенным кодом «Я» или цифровым кодом «01», а выходные и нерабочие праздничные дни – буквенным кодом «В» или цифровым кодом «26». Дистанционная работа в табеле учета рабочего времени обозначается так же, как и обычная, «присутственная», работа – кодом «Я» или «01». Если компания не работает в вышеупомянутый период, то дополнительные выходные дни (оплачиваемые) в табеле обозначаются буквенным кодом «ОВ» или цифровым кодом «27».

Правда, работодатель может ввести собственный буквенный код для такого исключительного случая. Например, «ОНД» — оплачиваемый нерабочий период.

Несмотря на то, что период с 30.04.2020 по 11.05.2020 объявлен нерабочим, но оплачиваемым, некоторые работодатели отправили своих работников в неоплачиваемый отпуск. Что поставить в табеле при карантине в данном случае?

В табеле отражается буквенный код «ДО» или цифровой код «16». Если же работник в нерабочий «президентский» период находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, то в табеле поставьте буквенный код «ОТ» или цифровой код «09». Если работник находится на карантине, например, как лицо, контактировавшее с заболевшим коронавирусом, и у работника есть карантинный больничный, то в табеле дни карантина отражаются буквенным кодом «Т» или цифровым кодом «20».

А если работник находится на обычном больничным, то дни болезни обозначаются в табеле учета рабочего времени:

  • или буквенным кодом «Б»/цифровым кодом «19», если работнику назначается больничное пособие;
  • или буквенным кодом «Т»/цифровым кодом «20», если пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Обозначение больничного в табеле учета рабочего времени: алгоритм заполнения, основные коды

Передается документ в бухгалтерию для расчета начислений. Т-13 Этот табель предназначен для автоматической системы учета рабочего времени. Используется на предприятиях, где утверждена пропускная система.

В этом документе отражаются фактические явки и неявки сотрудников.

Бланк формы Т-12 вы можете скачать — здесь.

Если сотрудник все рабочие дни присутствовал на производстве, то заполнить табель достаточно быстро и легко. Но как правильно отразить пропуски, больничные работника? В первую очередь, следует знать, что основанием для отражения больничного является специальная форма листа, которая выдается медицинским учреждением.

При этом медицинское учреждение должно иметь соответствующую аттестацию и права на выдачу документа.

На основании больничного листа, работнику назначается пособие не из основного фонда заработной платы, а из страхового фонда. Размер выплат зависит от трудового стажа.

Если у сотрудника общий стаж составляет более 8 лет, то он получает 100% оплату таких дней от своей зарплаты.

Образец листка нетрудоспособности (скачать) Информация по заполнению бланка (оборотная сторона) Размер пособия регламентирует закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Выплата пособия по временной нетрудоспособности (статья 7 настоящего закона) Бланк больничного – единый по всей стране и имеет несколько ступеней защиты от подделок. В бланке обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  1. код предприятия;
  2. наименование организации;
  3. данные врача, который выдал лист.
  4. дата начала и окончания периода больничного;
  5. название медицинского учреждения;

Сотрудник не имеет права самостоятельно производить заполнение такого документа или вносить какие-либо коррективы.

Этот лист в обязательном порядке должен быть передан лицу, ведущему табельный учет, и предоставлен в бухгалтерию.

В дальнейшем этот документ передается в ФС, согласно чему производится расчет по тем дням, в которые работник отсутствовал по болезни. В больничном листе могут отражаться несколько периодов.

Больничный в табеле: обозначение (основные правила)

Так как выдается во время проверки контролирующим органам, в нем не должно быть исправлений, зачеркиваний и т.д.

Существует 2 вида формы документа. Таблица 1. Типовая форма табеля Тип формы табеляХарактеристики документа Т-12Эта форма ведется для контроля и учета работы.

Передается документ в бухгалтерию для расчета начислений. Т-13Этот табель предназначен для автоматической системы учета рабочего времени. Используется на предприятиях, где утверждена пропускная система.

В этом документе отражаются фактические явки и неявки сотрудников. Бланк формы Т-12 вы можете скачать Если сотрудник все рабочие дни присутствовал на производстве, то заполнить табель достаточно быстро и легко. Но как правильно отразить пропуски, больничные работника?

Бланк больничного В первую очередь, следует знать, что основанием для отражения больничного является специальная форма листа, которая выдается медицинским учреждением. При этом медицинское учреждение должно иметь соответствующую аттестацию и права на выдачу документа.

На основании больничного листа, работнику назначается пособие не из основного фонда заработной платы, а из страхового фонда. Размер выплат зависит от трудового стажа.

Если у сотрудника общий стаж составляет более 8 лет, то он получает 100% оплату таких дней от своей зарплаты. Образец листка нетрудоспособности

Информация по заполнению бланка (оборотная сторона) Размер пособия регламентирует закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».