Как проверить что коппания отчисляет налоги по зарплате

Как узнать платит ли работодатель налоги?


Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик. НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад — налоговый вычет)* налоговая ставка. Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее. Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму).

Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты. Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем.

ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ). А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы.

Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос.

Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений. Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников.

Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты.

Объясним: Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.

Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700.

Живи и радуйся, экономия 5 200. Собственно на этом плюсы заканчиваются. Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000. Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана: Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится.
Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана: Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы

Налоги и взносы за сотрудников

Каждый месяц до 15-го числа работодатели сдают отчет СЗВ-М с информацией о каждом сотруднике.

Плюс с 2021 года ввели электронные трудовые книжки. Поэтому появился отчет СЗВ-ТД.

Его сдают при приеме, увольнении и кадровых перемещениях. Сделать это надо в первые два дня после изменений, иначе предприниматель получит штраф.

Для оплаты налогов и отправки отчетов используют декларации по форме контролирующих органов. Их можно скачать на сайтах ведомств; также для сдачи отчетности используются онлайн-сервисы. Это нарушение налогового законодательства, и за него предусмотрены штрафы.

Самое серьезное наказание грозит за просрочку НДФЛ. Если работодатель выплатил зарплату и не перечислил налог на доходы на следующий рабочий день, то компания получит штраф — 20% от суммы налога.

За просрочку взносов санкции не такие существенные. Каждый день идут пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка. Это впервые 30 календарных дней, затем пени увеличиваются до 1/150 ставки.

Поэтому НДФЛ платят сразу, а взносы иногда задерживают. Потому что пени меньше, чем кредит в банке. Если у компании в данный момент нет денег, то взносы она оплачивает позже.

Государство штрафует и за просрочку отчетов.

Если не сдать СЗВ-М, то придется заплатить 500 рублей за каждого сотрудника. То есть если в отчете будет 10 сотрудников — это уже пять тысяч. Согласитесь, немало. Поэтому иногда Пенсионный фонд даже обзванивает и предупреждает, что нужно сдать отчет. Другие нарушения караются не так жестко — штраф обычно составляет не более тысячи рублей за весь отчет.
Другие нарушения караются не так жестко — штраф обычно составляет не более тысячи рублей за весь отчет.

Нужно различать законные возможности и серые схемы.

Если вы пытаетесь сократить налоги, то действуйте в рамках закона.

К сожалению, предпринимателям часто дают советы, которые могут привести к санкциям со стороны ФНС, так что нужно быть очень внимательными. Давайте разберемся, что делают чаще всего: Главная экономия в том, что работодатель не обязан создавать .

Кроме этого, есть возможность немного сэкономить на взносах.

При оформлении по ГПХ не отчисляют деньги за травматизм, материнство и временную нетрудоспособность.

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время. Для того, чтобы узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, необходимо выбрать стандартный тип регистрации.

В сплывшем бланке нужно указать личные данные (фамилию, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон), паспортные серию и номер, а также номер пенсионного страхования.

После этого на электронный адрес почты придет уведомление о факте регистрации на сайте и необходимости идентифицировать личность.

Сделать это можно, воспользовавшись электронной подписью (если есть) или дойдя в отделение, где оформляют регистрацию на сайте Государственных услуг. После успешной идентификации личности нужно зайти в свой личный кабинет, воспользовавшись паролем и логином, который придет на почту или скажет сотрудник отделения, где гражданин подтверждал личности. В поиске нужно указать «Проверка пенсионного счета», после чего на экране появится необходимая информация.

  1. Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу .

Для того, чтобы зайти в личный кабинет, необходимо пройти регистрацию на портале или воспользоваться логином и паролем от личного кабинета на сайте Государственных услуг. Для просмотра отчета отчислений необходимо зайти в раздел «О пенсионных правах».

  1. Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.

После рассмотрения заявления, информация о налогах будет предоставлена гражданину выбранным способом: в качестве письма на электронную почту, либо в качестве бумажной выписки, которую можно будет получить в самом отделении Фонда.

  1. Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  2. Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель.

Налоговые отчисления

Причин, по которым за сотрудника не выплачивают налоговые сборы, не так много:

  • Неофициальное трудоустройство работника;
  • Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.

Кроме того, существуют и альтернативные способы получения подобного рода информации:

  1. Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.
  2. Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;
  3. Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;

Узнать о состоянии пенсионных отчислений можно не выходя из дома. Для этого достаточно зайти на сайт Госуслуг, где потребуется пройти процесс регистрации, указывая номер паспорта, пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС), ИНН и так далее. Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы!

К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы. И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину.

Важно! Индивидуальный предприниматель не обязан оплачивать налоговые сборы, если его деятельность приостановлена или вовсе не ведётся. Однако страховые взносы требуется перечислять всё время, пока предприниматель числится в базе ЕГРИП!

Величина страховых выплат не зависит от выбранной системы налогообложения. Например, сумма перечислений на обязательное пенсионное страхование составляет 26 545 рублей за 2021 год, а для обязательного медицинского страхования — 5 840 рублей. Важно! Если

Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник

Бизнесмен Василий решил, что выполнение необходимой для его бизнеса работы сотрудником Колей ему достаточно предложить 50.000р.

в мес. Что названо -окладом и прописано в ФОТ.

Какой же источник финансирования у этих 50.000р. Личный карман бизнесмена Василия? Нет, ФОТ закладывается в Полную себестоимость.

Значит эти деньги сотрудник полностью зарабатывает своим трудом, сам сотрудник и есть источник этих средств.

Правильно?2) Бизнесмен Василий, уплачивает с 50.000р. (указанных в ФОТ) * 30,2% (22%ОПС. 5,1%ОМС. 2,9%ОСС. 0,2%травматизм) = 15.100р.

Разъясните пожалуйста такие обороты как «во сколько обходится сотрудник», мне кажется это странно звучит, так как будто бизнесмен Василий платит эти деньги из чистой прибыли, т.е. прям из своего кармана, этакая благотворительность?

Или как девушку в ресторан сводил и заплатил за неё 15.100р.? Какой источник финансирования у этих 15.100р.? Спасибо! 22 Ответить ИА Иван Алексеев Верное замечание, товарищ, что именно работник является источником прибыли в компании. Он кормит работодателя и занимается благотворительностью в пользу предпринимателя обеспечивая его чистую прибыль.
Он кормит работодателя и занимается благотворительностью в пользу предпринимателя обеспечивая его чистую прибыль. Надеюсь, что всё больше наёмных сотрудников будут это осозновать!

20 Ответить PI Petr Ivanov Не так это. Источником прибыли является потребитель. 31 Ответить Д Дмитрий , так становитесь предпринимателем и загребайте чистую прибыль себе )) Это же так просто.

Организовать бизнес, найти заказчиков, исполнителей, заплатить ВСЕ налоги. Пройти ВСЕ проверки, оформить невообразимое количество документов. Вовремя оплачивать- налоги, зарплаты, аренду, оборудование, расходные материалы.

А все вокруг честные )) Работники вовремя делают свою работу, не «косячат»,не болеют, не отпрашиваются и т.д. , заказчики платят по договору и даже «ГОСы»)) В проектах не бывают подводных камней. Конкуренты дремлют, доллар стабилен, кредиты выдают, в общем лафа ))) Бери да делай))) 176 Ответить ДП Дмитрий Паршин , вы дичь говорите,

Как налоговики вычисляют работодателей с конвертными зарплатами

199 УК, если организация не предоставила или предоставила налоговые декларации или иные требуемые документы, связанные с зарплатой, не вовремя, либо же в этих документах содержится заведомо ложная информация, ей может быть начислен штраф от 100 тыс.

до 300 тыс. руб. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода (от 1 до 3 лет), лишен права на определенную деятельность или должности, либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы (до 2 лет); — если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц, либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут (максимум до 500 тысяч руб.), а сроки наказаний удлинятся (принудительные работы до 5 лет, ограничения в деятельности до 3 лет, лишение свободы до 6 лет).

Вина за серую зарплату лежит не только на работодателе и ответственность перед законом несет не только одна сторона. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля.

Если физическим лицом это не было сделано, то ответственность по ст.

228 НК предполагает штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.). А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной. Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя.

За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы зарплаты.

Налоги с зарплаты сотрудника в 2021 году

При выплате аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, НДФЛ не рассчитывается и не удерживается.

Следовательно, в середине месяца работник получает «на руки» именно начисленную сумму. А вот при окончательном расчете за месяц из выплачиваемой суммы удерживается НДФЛ, рассчитанный со всей зарплаты, включая аванс (п.

4 ст. НК РФ). Работодатель должен перечислить сотруднику сумму месячного оклада за минусом НДФЛ и ранее выданного аванса. Срок уплаты в бюджет удержанного у работников НДФЛ — следующий рабочий день после выплаты зарплаты по итогам месяца (п.

6 ст. и п. 7 ст. НК РФ). Сформировать платежки на уплату НДФЛ и взносов с актуальными реквизитами Речь идет о четырех видах :

  1. на обязательное медицинское страхование (медицинские взносы),
  2. на обязательное пенсионное страхование (пенсионные взносы);
  3. на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы на «травматизм»).
  4. на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (взносы на «больничные»),

За счет этих поступлений выплачиваются пенсии, финансируется бесплатная медпомощь по полису ОМС, оплачиваются больничные листы и пособия по уходу за детьми, а также возмещается вред жизни и здоровью, полученный из-за травм на рабочем месте.

Указанные платежи перечисляются за счет работодателя, а не вычитаются из зарплаты работников.

Страховые взносы нужно рассчитывать в последний день месяца исходя из полной суммы заработной платы каждого конкретного работника (п. 1 ст. и п. 1 ст. НК РФ, п. 9 ст.

22.1 Федерального закона ). В общем случае взносы уплачиваются по следующим тарифам: на пенсионное страхование — 22% от зарплаты, на медицинское страхование — 5,1%, на «больничные» — 2,9%. Эти взносы перечисляются в бюджеты фондов, а их уплату контролирует ФНС. Тариф взносов «на травматизм» зависит от кода ОКВЭД по основному виду деятельности организации или ИП.

Тариф взносов «на травматизм» зависит от кода ОКВЭД по основному виду деятельности организации или ИП.

Как узнать, платит ли работодатель налоги за работника?

Перечислять деньги фондам можно ежемесячно или ежегодно.

В первом случае средства должны быть переведены до 15 числа следующего за отчетным месяца и для некоторых фондов этот порядок является обязательным, во втором — до 31 декабря. В соответствии с этими сроками проверять факт наличия выплат рекомендуется не реже 1 раза в месяц.

Исключение следует сделать для 1-х 30 дней трудоустройства у работодателя. Обратите внимание! Период проверки не должен превышать 3-х месяцев. По истечении этого срока с момента происшествия гражданин теряет возможность обратиться в суд.

Если количество официально устроенных работников заметно меньше необходимого или из зарплаты сильно занижены, это приведет в организацию налоговую инспекцию.

Уклонение от взносов в государственные фонды происходить при:

  1. ошибки в работе бухгалтерии.
  2. намеренном удержании средств;
  3. неофициальном трудоустройстве подчиненных;

Возможность не платить взносы за подчиненных привлекательна для работодателя.

Информацией о зачислениях на пенсионный счет владеют госорганы и ответственные люди в организации работодателя. Уточнять факт уплаты налогов рекомендуется ежемесячно, поэтому наиболее удобным способом считаются электронные кабинеты.

Согласно пункту 1 организация обязана предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование. Для этого сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя. В бумаге указывает личные данные, временной период. Отчитываться о цели получения не обязательно. Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней.

Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней. Справка предоставляется бесплатно. Закон не устанавливает ограничение на количество запросов от работника.

В случае отказа от выполнения обязанности сотрудник может обратиться в суд. Со стороны работодателя это является нарушением Трудового кодекса. Гражданин обращается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или Многофункционального центра (МФЦ).

Составляется заявление с просьбой о предоставлении выписки.

А будет ли пенсия? Как проверить отчисления в ПФР работодателем

Сумма рассчитывается в зависимости от дохода (часто практикуется вычет из суммы равной МРОТ). Размер страхования лиц, занятых на опасном производстве, выше, чем занятых в менее опасной области.

Именно так формируется «тело» нашей пенсии. К этой сумме добавляются различные коэффициенты. Учитывается количество детей, воинская служба, выслуга лет и т.д.

Рассчитать свою будущую пенсию можно на сайте Пенсионного фонда России с помощью онлайн калькулятора. Как посчитать пенсию мы разобрались, выясняем, как узнать платит ли взносы работодатель в пенсионный фонд. Для любителей «русской рулетки» если один быстрый, но опасный способ: спросить эту информацию в бухгалтерии.

Если работодатель честен с налоговой и выплачивает все взносы, вам без проблем предоставят всю интересующую вас информацию. Игра начнется в случае, если, так скажем, у организации «рыльце в пушку». В этом деле любопытных не любят.

В лучшем случае вас загрузят работой, чтобы не думали о «пустяках». В худшем – пойдете по холодку в поиске открытых отношений работодателя и налоговой инспекции. Вам оно надо? Понятно, что указанный выше метод не работает.

Перейдем к безопасным способам.

Проверяем самостоятельно и быстро.

Есть несколько вариантов: www.gosuslugi.ru/ Чтобы проверить отчисления через государственный портал, войдите в свой личный кабинет. Обратите внимание, сделать это можно только из подтвержденной учетной записи. Подтвердить можно через почту, клиентскую службу, электронную подпись или при визите в любой государственный орган.

Выберите категорию «Пенсия, пособия и льготы», кликните по строке «Извещение о состоянии счета». Через несколько минут все данные будут предоставлены. www.pfrf.ru/ Посмотреть накопления можно и тут.

Зайдите в личный кабинет, который находится на сайте Пенсионного фонда России.

Доступ к нему вы автоматически получаете при регистрации на Госуслугах. Найдите раздел «Министерство здравоохранения и соцразвития» и выберите пункт «Сведения о состоянии индивидуальных счетов».

Поймали на серой зарплате: налоговики могут доначислить налоги и взносы по рабочим заметкам и записям

А те, при желании, точно смогут найти, где работодатель прокололся, и выяснить, какие именно зарплаты платятся его работникам.Само собой, если кто-то пожалуется — это повод для представителей указанных структур начать проверку.

У них у всех будет свой интерес к работодателю. А уж если придёт тот же Роструд — пока не найдет нарушения, не уйдет.Где может проколоться работодатель:

  1. Налоговики могут сравнить зарплаты, указанные в отчетности со среднеотраслевыми, и для начала прислать требование пояснить расхождения;
  2. Черновые зарплатные ведомости с фактическими суммами, изъятые в ходе проверки;
  3. Доход в справке «по форме банка», в которой указывается зарплата, гораздо выше, чем в 2-НДФЛ;
  4. Различные черновики, заметки, записи в блокнотах, сделанные, к примеру, во время совещаний. Там можно найти много интересного.
  5. Конверты с написанными суммами, которые некоторые работники зачем-то хранят в ящиках столов;
  6. Они также могут сравнить зарплаты, указанные официально, с вакансиями, размещенными в интернете.

Выплата «серой» зарплаты может иметь ряд крайне неприятных последствий для работодателя.Для работодателя возникают следующие налоговые последствия:

  1. За неполную уплату взносов — штраф, согласно частям 2 и 3 ст. 122 НК. Соответственно, ставка 20 и 40 % от неуплаченной суммы.
  2. За неполную уплату НДФЛ штраф, согласно ст.

    123 НК — 20 % от неуплаченной суммы.

Само собой, это только верхушка айсберга. Налоговикам будет интересно, из каких денег происходит выплата неофициальных зарплат, и они обязательно заподозрят работодателя в сокрытии доходов.

В ходе налогового контроля будут тщательно проверяться данные о выручке, занижение объема которой приводит к уменьшению налоговых баз по НДС, налогу на прибыль, УСН или ЕСХН.

Налоговая ответственность по этим налогам, как и по страховым взносам, наступит по ст. 122 НК РФ.Санкции, применяемые по ст. 122 НК РФ, не избавляют налогоплательщика от необходимости доплатить неуплаченные налоги, а также заплатить пени за задержку оплаты (п.

5 ст. 108 НК РФ)

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

6 ст. 226 НК РФ:

  1. с остальных доходов — в день, следующий за днем выплаты.
  2. НДФЛ с отпускных и больничных уплачивается в месяце их выплаты, не позднее последнего дня месяца;

Послаблением налогового бремени по НДФЛ является предоставление стандартных, социальных, имущественных и иных вычетов.

Расчет страховых взносов с зарплаты — обязанность работодателя, регулируемая главой 34 НК РФ. Применяемые тарифы регламентируются 425-430 статьями данного свода. В 2019 году действуют следующие тарифы по страховым взносам:

  1. с доходов свыше указанной суммы — 10%.
  2. пенсионные отчисления с доходов меньше 1 млн 150 тыс. руб. удерживаются в размере 22%;

Взносы на медицинское страхование взимаются в размере 5,1%.

Взносы на социальное страхование на случаи временной нетрудоспособности, материнства перечисляются с доходов менее 865 тыс. руб. в размере 2,9%; при превышении упомянутой суммы дохода ставка составляет 0%.

Для временно находящихся в России иностранных граждан, не являющихся высококвалифицированными специалистами, применяется ставка 1,8%.

Срок уплаты установлен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Также работодатели обязаны перечислять в ФСС «травматические» страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер тарифа колеблется от 0,2% до 8,5%, зависит от наличия сотрудников-инвалидов, степени риска производственной деятельности. Отметим, что ИП в единственном лице не обязан уплачивать данный вид взносов, обязанность наступает при приеме на работу сотрудника.

Расчет заработной платы и страховых взносов должен быть произведен отдельно по каждому работнику и по каждому виду взносов.

Пример расчетов Сотрудник на предприятии 1 класса профессионального риска заработал за месяц 20 тысяч рублей. Он имеет 1 ребенка (стандартный вычет — 1400 руб.).

Бухгалтер выполнил расчет: 20 000*22% = 4400 руб. — в ПФР; 20 000*2,9% = 580 руб.

— в ФСС; 20 000*5,1% = 1020 руб.

Сколько стоит сотрудник для работодателя

На сумму 57 471 нужно начислить страховые взносы по общей ставке 31%: 57 471 х 31% = 17 816 руб. Итого общие затраты работодателя на НДФЛ и взносы при выплате сотруднику 50 000 рублей на руки составят: 7 471 + 17 816 = 25 287 руб.

Фискальная нагрузка: 25 287 / 50 000 х 100 % = 50,6% Малые предприятия или ИП, которые включены в , платят страховые взносы на льготных условиях.

Общая ставка по пенсионным, медицинским и социальным взносам для них составляет 15 % вместо 30 % с той части, которая превышает МРОТ.

В 2021 году федеральный МРОТ равен 12 792 руб. Чтобы сотрудник получил на руки «чистыми» 50 000 рублей, работодателю из малого бизнеса нужно так же начислить 57 471 руб., из которых 7 471 руб.

удержат в виде НДФЛ. А вот страховые взносы на социальное, пенсионное и медицинское страхование будут меньше.

С зарплаты в пределах МРОТ их рассчитают по стандартным ставкам: 12 792 х 30% = 3 838 руб.

Для оставшейся части действует пониженная ставка: (57 471 – 12 792) х 15 % = 6 702 руб.

На взносы по страхованию от несчастных случаев льгота не действует, поэтому их рассчитаем по стандартной ставке 1%: 57 471 х 1 % = 575 руб. Итого взносов на все виды страхования 11 115 руб.

Общие затраты работодателя на НДФЛ и взносы: 7 471 + 3 838 + 6 702 + 575 = 18 586 руб. Фискальная нагрузка: ФН = 18 586 / 50 000 х 100% = 37,2% Когда компания определяет цену товара или услуги, она закладывает туда все затраты, в том числе и зарплату со взносами. На эту цену нужно ещё начислить НДС.

Но взять к вычету НДС по зарплате и взносам нельзя.

Поэтому условно можно сказать, что сумма зарплаты и взносов облагается НДС, и чем выше зарплата сотрудников, тем больше НДС заплатит компания. При этом зарплату включают в затраты при расчёте налога на прибыль, то есть налогооблагаемая база станет меньше на сумму зарплаты, а значит чем больше зарплата, тем меньше налога на прибыль заплатит компания. Ставка по налогу на прибыль и по НДС без учёта льгот одинакова и составляет 20% и если рассматривать их вместе, то влияние зарплаты на налоги сводится к нулю.

Если работодатель не платит налоги, то работник не получает стаж. Как проверить?

18 февраля 20191,3 тыс. прочитали1,8 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы1,3 тыс.

прочитали до концаЭто 71% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтения В стаж работника засчитываются те периоды, за которые его работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР.

Но, как показывает практика, если работодатель не платит с зарплаты работника налог на доходы физлиц, то и взносы он тоже не платит. То есть выплаты сотрудник получает в конверте. Как проверить пенсионный стаж Сведения о состоянии лицевого счета гражданина в ПФР сегодня можно получить, не выходя из дома.

К примеру, через портал . Если вы зарегистрированы на портале, то все, что вам нужно сделать, это ввести свои логин и пароль, а дальше идти по ссылкам: «Услуги» -> «Пенсия, пособия и льготы» -> «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Финальный этап – нажать на кнопку «Получить услугу».

На вновь открывшейся странице сайта вы сможете скачать сформированное извещение и сохранить на свой ПК, либо отправить к себе на почту. В извещении кроме сведений о вас (ФИО, дата рождения, СНИЛС) будут указаны ваши накопленные пенсионные баллы, а также общий стаж, учтенный для назначения пенсии. А ниже будет приведена таблица с более подробными данными о ваших периодах работы.

В ней с разбивкой по годам должны быть указаны: — сумма вознаграждений, полученных вами от каждого вашего работодателя;- сумма начисленных страховых взносов с этих вознаграждений; — продолжительность работы у конкретного работодателя. Так, если весь календарный год вы трудились в ООО «Мак и василек», то в соответствующем столбце должно быть указано «1 г. 0 мес. 0 дн.»; — наименование работодателя.

Если в таблице будут сведения только за последние несколько лет, а ваш стаж начался явно раньше, значит, листайте извещение дальше. Во втором его разделе должны быть данные и о более ранних ваших периодах работы.

Как вы понимаете, если каких-то ваших работодателей в извещении нет, то либо это ошибка, либо ваш работодатель действительно не платит с вашей зарплаты взносы.

И пока вы у него работаете, стаж у вас не идет (если, конечно, вы одновременно не работаете в другом месте, откуда взносы за вас все же перечисляют). Если вы хотите уточнить, нет ли ошибки в извещении, то можете позвонить в Единую федеральную консультационную службу ПФР по номеру 8-800-600-44-44, обратиться к либо зайти в свое отделение Фонда с паспортом. Насторожить должны и заниженные суммы вознаграждений, отраженные в выписке.

Ведь если по вашим подсчетам вы заработали за год, к примеру, 500 тыс.

руб., а в извещении указано, что ваш работодатель начислил вам 220 тыс.

руб., значит, официальная ваша зарплата заметно меньше той, что вы получаете на руки.

Если данные о стаже за какой-то период пропали… В начале года в некоторых СМИ появилась информация о том, что сведения о стаже за 2017-2018 гг. в извещениях не показываются, и якобы данные ПФР пропали.

То есть раньше информация о стаже в выписках была, а теперь вот ее нет.

Однако по заверениям специалистов ИФНС и Фонда никакой потери данных не было.

Сведения за 2021 год и сейчас отображаются еще не у всех, поскольку подгрузка сведений происходит не так быстро.