Какой прлцент аычетают из зп если емть ребенок

Какой прлцент аычетают из зп если емть ребенок

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания


Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п.

1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п.

2 ст. 103 СК РФ). Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):1.

При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника. В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.2.

В остальных случаях — 50%. В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, гдеД — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например, отпускные или командировочную зарплату;Пр — величина процентов к удержанию. Далее следует сравнить величину алиментов

Взыскание с заработной платы по исполнительному листу

Процедура регламентируется п.

1 ст. 99 Закона № 229. Для исчисления суммы взысканий в расчет принимается доход, оставшийся после вычета НДФЛ. Пример. Предприятие удерживает с работника ¼ дохода по исполнительному листу.

Его заработок составляет 80000 рублей.

Календарный месяц полностью отработан. Вычет на несовершеннолетнего работнику не предоставляется.

Сумму дохода следует уменьшить на размер НДФЛ. Он составит 10400 руб. (80000*13%).

Для расчета принимается сумма, оставшаяся после удержания налога 69600 руб.

(80000-10400). Алиментный платеж, подлежащий удержанию, равен 17400 руб. (69600 руб.*1/4). Предельный размер взысканий по исполнительным актам составляет:

  1. 70% дохода работника – по выплатам несовершеннолетним и нетрудоспособным членам семьи, компенсации вреда здоровью и содержания иждивенцам, потерявшим кормильца;
  2. 50% дохода работника – по иным обстоятельствам, включая компенсацию физических и нравственных страданий, денежных обязательств по сделкам

Предел иных взысканий, в том числе по исполнительным актам – 20% дохода работника. К ним относятся:

  1. взыскания за недостачи;
  2. непогашенные подотчеты
  3. ошибочные переплаты;

По личному заявлению работника размер взысканий может быть увеличен.

Исполнительный акт поступает в бухгалтерию должника от взыскателя или должностного лица ФССП. Взыскатель может направить документ лично:

  1. для перечисления периодических взысканий;
  2. если сумма денежных взысканий не превышает 25000 рублей

Взыскатель направляет исполнительный акт вместе с письменным заявлением на имя работодателя должника с указанием реквизитов кредитного учреждения и номера счета, открытого на свое имя.

Противоправные действия (бездействия) должника по погашению долга в исполнительном производстве влекут административную и уголовную ответственность. Действия (бездействие) может выражаться:

  1. в умышленном уклонении от уплаты долга по алиментам в согласии со ст.5.35.1

Налоговый вычет на ребёнка — больше, чем вы думали. Кому полагается, как получить, сколько платят?

Получается, что вычет на ребёнка он будет получать с января по август.

Затем — нет. С января следующего года налоговая база вновь начнёт уменьшаться.Налоговый вычет на ребёнка предоставляется с месяца его рождения и до конца года, когда ему исполнилось 18 лет.Исключение — студенты очной формы обучения. На них вычет предоставляется до 24 лет.Ещё один важный момент.

При расчёте возврата определяется общее количество детей.

Первый будет учитываться в общем количестве детей вне зависимости от возраста.Например, в семье трое детей:Ваня — 26 летВася — 16 летВика — 13 лет.На первого вычет уже не полагается. На второго — 1 400 рублей. На третьего — 3 000 рублей. Как видим, на первого хоть и не делается возврат, но общее количество детей учтено как трое.

Кому полагается вычет на ребёнкаПраво на вычет есть у родителей, опекунов, приёмных родителей, супругов приёмного родителя, на обеспечении которых находится ребёнок.У новых супругов разведённых родителей тоже появляется право на вычет.Приведём примерМама и папа развелись. Ребёнок остался жить с мамой, а папа платит алименты. Бывшие супруги создали новые семьи.Новый муж мамы получает право на налоговый вычет за ребёнка жены, поскольку участвует в его обеспечении.Новая жена папы тоже получает вычет на ребёнка, хоть он и не живёт с ними.

Это происходит, поскольку алименты являются совместной собственностью мужчины и его супруги.Усложним пример. Папа женился на женщине, у которой уже есть ребёнок, затем у них появился ещё один — уже общий.

В итоге мужчина получает возврат за трёх детей: своего ребёнка от первого брака, ребёнка новой жены и ребёнка от второго брака. В общей сложности получается: 1 400+1 400+3 000 рублей.Пример расчёта налогового вычетаЕщё раз повторим, что налоговый вычет — сумма, на которую уменьшается налогооблагаемая база. Налогооблагаемая база в нашем примере — зарплата до вычета НДФЛ (возврат можно сделать с любого дохода, облагаемого налогом на доходы физических лиц).Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше.

Это правило распространяется и на премию.

Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят. Должников часто интересует, сколько процентов с ним будут снимать, если долг всего один.

Размер удерживаемой суммы регулируется законодательством. По закону, при исполнении решения суда, или же нескольких исполнительных листов, сумма, взымаемая с должника, не может быть более 50%. Это правило распространяется на все доходы.

То есть, сумма, которую могут удерживать приставы с зарплаты, ограничена ее половиной. Но, нередко можно встретить информацию от должников, у которых якобы вся зарплата перечисляется в счет долга.

По закону такого права приставы не имеют, поэтому, если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь в Федеральную службу судебных приставов или свой банк для разъяснения.

При выплате средств учитываются не только права кредитора, но и должника.

Закон предусматривает за должником право получать зарплату хотя бы в размере пятидесяти процентов. Иногда с должника снимается меньшая сумма, но задачей исполнительных приставов не является оставить его без средство к существованию. Нередко должники сталкиваются не только с работой приставов, но еще и с коллекторами.

задачей коллекторов является любыми средствами получить весь остаток долга и сумму процентов. поддаваться на их угрозы не стоит, многие люди под влиянием коллекторов закладывают движимое и недвижимое имущество, после чего их долги только растут. единственным реальным и разумным способом расплатиться с долгами будет перечислять 50% в счет кредита, именно такой процент могут удерживать приставы. единственным реальным и разумным способом расплатиться с долгами будет перечислять 50% в счет кредита, именно такой процент могут удерживать>

Остальные 50 процентов заработной платы остаются у вас на руках, если вы захотите отдать долг быстрее – вы можете добровольно перечислять большую сумму, но принудить должника к этому не может никто.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

Если вы заметили, что у вас высчитывают больше, чем положено, то есть повод для обращения к правосудию.В исключительных случаях, законодательством предусмотрена возможность изменения условий отчисления с заработной платы в счёт кредита или штрафа. Согласно статье 69 Федерального закона «Об исполнительном производстве», должник имеет право изменить метод погашения путём отчислений из зарплаты на другие способы:

  1. Предоставить в качестве оплаты имущество, имеющее соответствующую ценность. Для этого подаётся заявление в Службу приставов с конкретным предложением.
  2. Можно оформить рассрочку на выплаты для покрытия долга. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки. По его решению выносятся поправки об условиях рассрочки. Это максимально облегчает положение задолжавшего гражданина, имеющего детей.

Делать удержания можно из начисленной заработной платы.

Из других доходов задолжника нельзя высчитывать долговые издержки. К таким перечислениям относятся:

  1. Пособие ухаживающим за инвалидами первой группы.
  2. Компенсация за причинённый вред здоровью сотруднику, получившему травму или увечье на работе.
  3. Компенсационные перечисления при увольнении.
  4. Средства материнского капитала.
  5. Пособия и доплата на содержание несовершеннолетнего.
  6. Компенсации за труд в тяжёлых климатических условиях или на вредном производстве.
  7. Выплаты семье работника, погибшего на рабочем месте.

Перечисленные выше виды дохода не используются для погашения задолженности.

Если замечены подобные нарушения, их необходимо выяснять в судебном порядке. Кроме того, есть ограничение на списание средств с заработанных денег, если их размер ниже прожиточного минимума.

В этом случае для исполнения обязательств используются другие меры, предусмотренные законом.В любой ситуации, при неправомерных действиях ФССП или банка, нужно обращаться к юристам или в суд.

Ущемлять права задолжавшего гражданина и его семьи не

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. Отсюда следует два вывода.

  1. Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.
  2. Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет.

И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне.

Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего? Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет.

Стандартные вычеты по НДФЛ на детей в 2022 году

Еще в 2020 году чиновники предлагали увеличить сумму вычетов на детей.

Если бы законопроект приняли, то родители бы получили существенную прибавку к зарплате. Но законопроект был дважды предварительно отклонен в первом чтении, а его рассмотрение перенесли на неопределенный срок.

Вычет на первого и второго ребенка планировали увеличить до 2500 рублей, на третьего и последующих — до 4500 рублей. На детей инвалидов для опекунов, попечителей и приемных родителей — до 8000 рублей, а для родных родителей и усыновителей — до 12 500 рублей.

К сожалению, проект так и не был принят, поэтому в 2022 году следует применять те же вычеты, что действовали ранее:

  1. на ребенка-инвалида опекунам и попечителям — 6 000 рублей.
  2. на третьего и каждого последующего ребенка —3000 рублей;
  3. на ребенка-инвалида родителям, усыновителям и их супругам — 12 000 рублей;
  4. на первого и второго ребенка — в размере 1400 рублей;

Повышенный вычет на ребенка инвалида в возрасте от 18 до 24 лет, учащегося по очной форме, предоставляется только при наличии I или II группы инвалидности. Вычет на ребенка-инвалида суммируется с вычетом «по количеству детей».

Например, на единственного ребенка инвалида вычет составит 13 400 рублей — 12 000 рублей + 1 400 рублей. Если ребенок-инвалид по счету третий, общий вычет составит 17 800 рублей (1 400 + 1 400 + 3 000 + 12 000) (п.

14 Обзора судебной практики по гл.

23 НК РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 21.10.2015, Письма Минфина РФ от 07.11.2019 № 03-04-05/85821, от 20.03.2017 № 03-04-06/15803). Одинокие родители (усыновители, опекуны, попечители) имеют право на удвоенную сумму «детских» вычетов. Если этот родитель вступит в брак, вычеты снова будут предоставляться в одинарном размере с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.

Если этот родитель вступит в брак, вычеты снова будут предоставляться в одинарном размере с месяца, следующего за месяцем вступления в брак. В 2022 году вычеты на детей предоставляют лишь до тех пор, пока доход сотрудника, облагаемый по ставке 13 %, с начала года не превысит 350 000 рублей.

Уменьшение подоходного налога на детей в 2022 году

Но закон установил ограничение по доходу. Как только с начала года доход сотрудника превысит 350 000 рублей, больше не придётся применять вычет. Вычет на ребенка можно получать до тех пор, пока ему не исполнится 18 лет.

Если ребенок обучается на очной форме, например, в университете, то планка возрастет до 24 лет (). Претендовать на вычет не могут лица, у которых нет налогооблагаемого дохода.

Это безработные, студенты, пенсионеры и индивидуальные предприниматели на УСН, ЕСХН, ЕНВД или патенте, мамы в декрете. При этом ИП на ОСНО право на вычет сохраняет, так как он платит НДФЛ. Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .

Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Налоговый вычет применяют ежемесячно.

Его размер зависит от количества детей у сотрудника. Например, родитель, супруг или супруга родителя, усыновителя могут получать:

  1. 1 400 рублей — за первого ребенка;
  2. 3 000 рублей — за третьего и последующего детей;
  3. 1 400 рублей — за второго ребенка;
  4. 12 000 рублей — за ребенка-инвалида.

Кроме того, вычет на ребенка-инвалида суммируется со стандартным.

То есть за ребенка инвалида совокупный вычет составит не 12 000 рублей, а 13 400 рублей (Президиум Верховного Суда РФ от 21.10.2015 года).

Для опекунов, попечителей, приемных родителей и их супругов вычеты аналогичны, и только вычет на ребенка инвалида — 6 000 рублей вместо 12 000 рублей. Пример. В ООО “Альянс” работает Орлова Н.Н.

и Воробьева А.А. Оклад у каждой 50 000 рублей, но у Орловой есть трое детей, а у Воробьевой — нет. Сравним их НДФЛ к уплате. Вычет Орловой считаем по формуле: 1 400 + 1 400 + 3 000 = 5 800 рублей в месяц Значит НДФЛ к уплате у Орловой: (50 000 — 5 800) * 13% = 5 746 рублей. Подоходный налог у Воробьевой считается проще: 50 000 * 13% = 6 500 рублей в месяц.

Орлова за счет налоговых вычетов экономит на НДФЛ 754 рубля в месяц.

Размер ежемесячной экономии за каждого ребенка мы собрали в таблице.

Количество детей Ежемесячная экономия,

Как работнику с детьми можно уменьшить НДФЛ и получить на руки больше зарплаты

То есть его доход в течение налогового периода не превышает 280 000 руб.

Налог на доходы с зарплаты Иванова бухгалтерия рассчитывает по ставке 13 процентов.

У Иванова есть трое детей — 27, 25 и 15 лет. На двух старших детей сотрудник получать стандартные вычеты не может. Им уже исполнилось 24 года. А вот на младшего ребенка Иванов вправе заявить стандартный вычет в размере 3000 руб. Давайте сначала посмотрим, какую сумму менеджер получит, если не заявит право на стандартный вычет по НДФЛ.
Давайте сначала посмотрим, какую сумму менеджер получит, если не заявит право на стандартный вычет по НДФЛ. И результат сравним с тем, сколько Иванов получит, если бухгалтерия предоставит вычет на ребенка.

Итак, налог с заработной платы без учета стандартного вычета равен 1950 руб.

(15 000 руб. х 13%). То есть на руки в такой ситуации выдадут заработную плату в размере 13 050 руб.

(15 000 — 1950). Теперь предположим, что Иванов заявил стандартный вычет в размере 3000 руб.

Это означает, что налог будет рассчитан не с 15 000 руб., а с 12 000 руб.

(15 000 — 3000). Он составит 1560 руб. (12 000 руб. х 13%). И на руки менеджер уже получит не 13 050 руб., а 13 440 руб. Казалось бы, разница невелика — всего 390 руб. в месяц. Но в год — это уже 4680 руб. Согласитесь, неплохая экономия.Вопрос № 3. Это максимальные размеры вычетов — 1400 и 3000 руб.?
Это максимальные размеры вычетов — 1400 и 3000 руб.?

Вообще, да. Но есть два случая, когда можно удвоить размер любого детского вычета. Первый: вы являетесь единственным родителем для ребенка.

Второй случай — другой родитель отказался в вашу пользу от своего стандартного вычета. Единственные родители получают на первого и второго ребенка по 2800 руб.

в месяц. На третьего и более младших детей — по 6000 руб. в месяц. Единственные родители получают такие вычеты до тех пор, пока не вступят в брак.

О таком событии надо сообщать в бухгалтерию. Если же ваш супруг (супруга) отказался по своему месту работы от стандартного вычета на ребенка в вашу пользу, принесите такое заявление от него.

В этом случае вычеты обоих родителей надо сложить.Вопрос № 4.

То есть если я в разводе и воспитываю ребенка один, то мне полагается удвоенный вычет? Нет, развод не означает, что вы стали единственным родителем.

Расчет налогов с зарплаты 2022

Стандартные вычеты перечислены в статье 218 НК РФ, это:

  1. 3 000 руб. для чернобыльцев, участников ядерных испытаний, инвалидов ВОВ;
  2. по 1 400 руб. на первого и второго ребенка и по 3 000 руб. на третьего и последующих детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок студент-очник); 12 000 руб. на ребенка-инвалида до 18 лет (до 24, если он студент-очник).
  3. 500 руб. для Героев СССР, РФ, обладателей ордена Славы, инвалидов с детства, доноров костного мозга и еще целого списка лиц;

Эти вычеты на детей предоставляются ежемесячно до того момента, как годовая зарплата «перевалит» за 350 тысяч рублей.

После этого до конца года право на вычет теряется. Кроме стандартных, есть еще социальные налоговые вычеты, они перечислены в статье 219 НК РФ. Вычет полагается, если сотрудник покупал первое жилье, платно учился или оплачивал учебу детей, оплачивал лечение за себя или близких, отчислял деньги благотворительным организациям, в негосударственный пенсионный фонд.

Все эти вычеты работодатель должен учесть при расчете налога в случае, если работник принес подтверждающие документы.

Анна Телегина работает экономистом. У нее трое детей младше 18 лет.

Анна проработала весь январь без больничных и командировок.

Ее оклад – 50 000 руб. В этом же месяце работодатель выплатил ей материальную помощь 5 000 руб.

Итого доход Анны за месяц – 55 000 руб. Чтобы посчитать налог, бухгалтер должен вычесть из дохода за месяц суммы вычетов на детей и скидку на мат. помощь, но только в пределах лимита 4 000 руб.: 55 000 – (1 400 + 1 400 + 3 000 + 4 000) = 45 200 – с этой суммы и будет удерживаться налог.

45 200*13% = 5 876 – это НДФЛ за январь. Эту сумму работодатель удержит из зарплаты Анны и перечислит в бюджет обязательно не позднее следующего дня после выплаты заработной платы.

Внимание! По закону зарплату нужно платить два раза в месяц: так называемый аванс и основную часть.

С аванса НДФЛ удерживать не нужно. НДФЛ со всей зарплаты вычитают при выплате второй части.

Подоходный налог в 2020 году с зарплаты — сколько процентов, ндфл если есть ребенок

одного несовершеннолетнего воспитанника он имеет право на льготу в сумме 1400 руб.

в месяц.

  • (240000 – 16800) × 13% = 29016.
  • Предположим, что его годовой доход по контракту составляет: 20000 × 12 месяцев = 240000.
  • Если в данной ситуации применить вычет на одного в сумме 1400 руб. в месяц или 16800 в год, то сумма НДФЛ за весь год с учетом вычета составит:
  • 240000 – 29016 = 210984.
  • Полная сумма подоходного налога по ставке 13% будет равна 31200 руб., а его чистый доход на руки:
  • И на руки сотрудник получит:
  • 240000 – 31200 = 208800.

Вычет представляет собой сумму дохода, с которой не удерживается подоходный налог.

Их размеры на детей обозначены в пп.3 п.1 ст.218 НК РФ. С какой суммы не берется подоходный налог при наличии несовершеннолетних (или учащихся до 24 лет):

  1. 1400 – действует на каждого из двух первых детей;
  2. 3000 – применяется на третьего и последующих.

Если у воспитанника установлена инвалидность, то дополнительно к указанным выше необлагаемым суммам добавляется:

  1. 12000 – для родных родителей, усыновителей;
  2. 6000 – для опекунов, приемных родителей.

Важно!

С указанных сумм НДФЛ не берется, поэтому подоходный налог будет рассчитываться с разности начисления и вычета. Для получения положенных государственных вычетов при наличии детей с целью уменьшения налоговой нагрузки можно пойти двумя путями:

  • Подать в бухгалтерию своего работодателя заявление на вычет. К бланку нужно приложить свидетельство о рождении или усыновлении, свидетельство о браке, документы, подтверждающие, что дети учатся на очном отделении в ВУЗе. Если родитель, претендующий на льготу, одновременно оформлен в нескольких компаниях, то он может подать заявление только в одной фирме.
  • Если время упущено, и компания при выплате зарплаты не применила вычетов, удержав налог

Подоходный налог с зарплаты

Также с 1 января 2022 года появилась новая ставка по НДФЛ — 15 %.

Ей облагаются доходы резидентов и нерезидентов, которые превысили 5 млн рублей.

То есть часть дохода в пределах 5 млн рублей облагается по ставке 13 % (650 000 рублей), а далее по ставке 15 %. Повышенная ставка не применяется к доходам резидентов:

  1. в виде страховых выплат по договорам страхования и пенсионного обеспечения.
  2. в виде стоимости имущества (кроме ценных бумаг), полученного в подарок;
  3. от продажи любого личного имущества (кроме ценных бумаг);

Перед расчетом налога нужно вычесть из суммы доходов налоговые вычеты — льготы, которые предоставляются работникам.