Когда начисляют декретные выплаты за 140 дней

Когда начисляют декретные выплаты за 140 дней

Расчет при переходе из декрета в декрет: основные детали


Такая возможность возникает в случае, если женщина была в декрете в предшествующих 2 годах полностью или частично. Главное условие для удовлетворения подобной просьбы — это увеличение суммы пособия по сравнению с расчетом, проведенным за стандартный расчётный период.

Перенос расчётного периода происходит только на основании письменного заявления работницы, делать это по своей инициативе ни работодатель, ни ФСС не должны. Вместе с тем, у работницы есть право, а не обязанность подавать такое заявление, и она может использовать обычный период расчетов без переноса. Чтобы правильно рассчитать декретные в описываемой ситуации, нужно выяснить, собирается ли сотрудница проводить перенос расчетного периода.

После чего получить от нее соответствующее заявление. При этом выбранные года должны непосредственно предшествовать году, в котором сотрудница была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком (Определение Верховного Суда РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902 по делу № ).

Например, если заменить планируется 2019 и 2020, то это не могут быть 2015 и 2016 годы, а только: 2021 и 2017, 2021 и 2020, 2021 и 2019.

То есть, можно менять любой год из расчетного периода по отдельности, но в пределах 2 лет непосредственно предшествующих ему (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247). Работница Егорова З.Е. с 10.02.2021 уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней.

С 10.01.2019 она была отпуске по беременности и родам, с 25.05.2019 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 28.09.2020 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Сотрудница написала заявление о прерывании отпуска по уходу до 3 лет и предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. Также она написала заявление о переносе расчетного периода на 2017 и 2021 год.

Доход, учитываемый в целях исчисления пособия за 2019 год, составил 45 000 руб. А за 2017 и 2021 год — 589 200 руб.

и 602 450 руб.

Как рассчитать декретные выплаты в 2021 году

Зарплата за нерабочие дни облагалась страховыми взносами. Поэтому исключать нерабочие дни и выплаты за них из расчетного периода не следует. Число дней в расчетном периоде – это количество календарных дней за два года, т.

е. 730 дней для не високосных лет (365 дней + 365 дней). А для високосных соответственно – 366 дней в високосном году плюс 365 дней.

То есть, 731 день. Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить.

Это часто делают для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет.

То есть: ПРИМЕРЗа 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты, и сумма нового пособия по БиР получается минимальной.

В такой ситуации разрешено взять для расчета нового пособия другие, более ранние года – когда женщина работала и получала доход. Если будущая мама хочет заменить календарные годы, она должна написать заявление. В этом случае размер декретных выплат может повыситься. Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2021 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за них.

Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2021 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за них. Она может написать заявление следующего содержания: Длительность отпуска по БиР установлена в следующем размере:

  1. 156 дней – при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;
  2. 194 дня – в случае многоплодной беременности;
  3. 110 дней – при усыновлении двух и более малышей.
  4. 140 дней – при обычной беременности, протекающей без осложнений;
  5. 70 дней – при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;

Многих будущих матерей интересует вопрос, как рассчитывают декретное пособие, если сотрудница, имея на руках больничный по БиР, продолжает работать. Хотим предостеречь, что одновременно получать данное пособие и заработную плату НЕЛЬЗЯ.

Если беременная сотрудница активна и желает добровольно работать вплоть до самых родов, можно заключить с ней договор ГПХ, определив доход.

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Важно оформить документ правильно.

Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

Также понадобится полное наименование должности.Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме.

Шапку и даты надо уточнять у работодателя.После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.

Фото: rsloboda.ru больничный лист на весь период нетрудоспособности;справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);заявление;справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);документ, удостоверяющий личность (при запросе);номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:работающие;безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);обучающиеся по очной форме;проходящие военную службу по контракту;усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком,

Расчет декретного отпуска в 2021 году

Читайте: про расчет отпускных в 2021 году.Пример 2.Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2021.Заработок за 2021 – 547 000, за 2019 – 620 000.Болела она в эти годы 7 и 5 дней.Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.(как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 301,37 руб)Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей Кто получает и размер декретных денегИмеют право получать пособие по беременности и родам:

  1. студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  2. официально работающие женщины (100%)
  3. уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)
  4. контрактники на военной службе (денежное довольствие)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.Остаться работать беременной и получать декретные нельзя.Либо зарплата, либо пособие по беременности.Во сколько недель уходят в декретный отпускЭто решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.Ориентировочные сроки такие:

  1. Двое и больше детей начиная с 28й недели.
  2. Обычная беременность с 30й недели

Чем раньше встать на учет, тем лучше.Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.Продолжительность отпуска по беременности и родамЭто решает тоже врач, обычно сроки такие:КатегорияДо родовПослеИтогоСтандартная7070140Осложненная7086156Два и более ребенка84110194Платит работодатель или ФССДекретные выплачиваются целиком за счет ФСС.(статья 4 Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995, ред.

от 07.03.2018)Заявление на декретный отпускВам понадобится три документа:

  1. заявление в свободной форме
  2. справка о зарплате за два года
  3. больничный лист

Справку лучше пусть оформит бухгалтер, но можете и самостоятельно.Этот список находится в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году

Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п.

3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. Больше о пособиях по уходу за ребенком мы рассказываем в онлайн-курсе .

Рекомендуем прочесть:  Возвратные билеты на самолет

Начать проходить его можно . Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п.

4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ). С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС.

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  1. величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  2. не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).
  3. применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  1. районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  2. величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2021 году?

Величина МРОТ с 01.01.2021 повышена до 12 792 руб.

Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  1. для застрахованных в обязательном порядке лиц —

Декретные выплаты

Причина тому долги, заморозка счетов, банкротство, недостаточное количество средств. Интересы Светланы защищает статья 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Согласно ему работодатель может обратится в ФСС.По пилотному проекту социального страхования женщина получает деньги сразу от ФСС. Работодателю просто нужно получить документы и заполнить форму. На данный момент не все регионы входят в число пилотных. В 2020 году их число приблизится к 77. Узнать возможность прямых выплат можно на портале ФСС.

Узнать возможность прямых выплат можно на портале ФСС.

В 2021 к проекту должна присоединиться Москва (). Оформление декрета согласно пилотному проекту происходит следующим образом:

  1. В течение 5 дней работодатель должен отправить эти данные в ФСС и приложить сведения о заработной плате.
  2. Женщина передает работодателю больничный из женской консультации. Затем заполняет заявление о декретном отпуске.
  3. ФСС рассматривает заявление за десять дней, затем принимает решение. В случае положительного ответа, оплата зачисляется не позднее 26 числа месяца после обращения.
  4. Работодатель при этом не прекращает выплату страховых взносов и оплачивает их в полной мере.

Если область не подключена к пилотному проекту, то выплаты обязан совершить работодатель.

Сумма декретных может оказаться неподъемной для маленькой компании, что тогда делать? Необходимо обратится в ФСС и доказать неплатежеспособность.

Для обращения подготовьте заявление и больничный сотрудницы, также справку о доходах, копию трудовой книжки, документы подтверждающие ваши полномочия на представление интересов сотрудника и сведения о состоянии счета компании.

Затем ФСС рассматривает все документы и делает запрос по вашим счетам. Если запрос подтвердится, то необходимая сумма будет направленна на счет компании.Работодатель может выплачивать декретные самостоятельно, а затем возместить расходы с помощью ФСС или учесть их в уплату будущих взносов.

Выплаты мамам: как рассчитать декретные

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

  • работающие;
  • безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
  • студентки-очницы;
  • проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов.

Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Что сделать, чтобы получить выплату?

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия (в свободной форме);
  • больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Также нужно встать на учет в женской консультации.Выплата рассчитывается по этой схеме: доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В 2020 году это 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена .

Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.Например, ваш доход за два года составил 720000.

Таким образом, выплата составит:720000/731*140=137893,3 Копировать ссылку

Расчёт пособия по беременности и родам


Точный объем пособия зависит от множества факторов.

Минимальный порог выплат составляет (за все 140 дней отпуска) 34 521 рубля, максимальный – 266 191 рублей.

НДФЛ с выплат не взимается.

  • Единовременное пособие.

    Выплачивается всем мамам. Составляет на 2017 год 15 512 рублей. Сумма является фиксированной во всех случаях, размер её не зависит от стажа женщины или её зарплаты. Если беременная не работала, пособие можно получить по месту работы отца.

  • Для получения средств женщина должна сама обратиться к работодателю.

    Получить положенные по закону деньги будущая или уже состоявшаяся мамочка-сотрудница получит не позже декады после написания ею соответствующего заявления и подачи его руководителю.

    Написать такое заявление женщина может как сразу по получении больничного, так и в любой день своего декретного отпуска.

    Финальный возможный срок – шестимесячный период после истечения даты на больничном листке. Сам работодатель не выплачивает эти средства, они начисляются из Фонда социального страхования РФ с первого дня. Выплаты должны осуществляться за весь период декретного отпуска.

    Поэтому важна его продолжительность:

    1. При осложненных родах после деторождения предоставляется не 70, а 86 дней.
    2. 84 суток до родов и 110 дней после в случае, если родилось два и более ребенка.
    3. 70 суток до рождения младенца и 70 суток после.

    Рассмотрим формулы для расчета пособия:

    1. Среднедневная зарплата = средний уровень оплаты труда за последние 2 года * число дней в расчетном времени.
    2. Пособие = среднедневная зарплата * число дней отпуска, указанных в больничном листе.

    При определении пособия нужно помнить о следующих моментах:

    1. Если беременную увольняют из компании по причине ликвидации последней, она может получить пособие в объеме 581 рубль, если в течение 12 месяцев после увольнения она обратится в центр занятости.
    2. Если стаж женщины составляет менее полугода, пособие будет аналогично 1 .

      Минимальный размер оплаты труда на 2017 год составляет 7 500 рублей.

    Расчет декретных в 2020 и 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

    Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим.

    Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018.

    , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2021-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

    Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2021 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

    Максимальная сумма декретных.

    В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.

    Минимальное ежемесячное детское пособие.

    С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля.

    Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

    Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок.

    Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей. Вывод: в 2021 году для декретных максимальная сумма — 340 795 р., минимальная — 58 878 р. Для детского пособия максимум — 29 600 р., минимум — 6 752 р.

    Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим. В 2020 году работают прежние правила для расчета декретных.

    Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы.

    Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

    При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.

    По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат. Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней.

    Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них. Знайте: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер декретной выплаты не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда отплачивается в 100%-ном размере.

    Сумма декретных выплат рассчитывается по формуле: ДВ = Сумма заработка за 24 месяца : 730 х 140 (194) дней В случае осложненных родов в медицинском учреждении будет выдан дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата по которому будет проводиться по аналогичному алгоритму.

    Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы.

    Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются. Минимальная и максимальная суммы, начисленные по декретному больничному листку, устанавливаются законодательно. Минимальный размер декретной суммы (в рублях) исчисляется от величины и вычисляется по формуле: МРОТ х 24 / 730 дней х 140 дней Лимит декретной суммы зависит от установленной законом предельной годовой суммы оплаты труда и может быть рассчитан так (итог — в рублях): (предельная величина за позапрошлый год + предельная величина за прошлый год) / 730 дней х 140 дней Ниже приведена таблица величин предельной годовой суммы оплаты труда (в нашем случае предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС) по годам:

    Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2021 году

    Документы для назначения декретного пособия должны быть переданы в ФСС в течение 5 календарных дней с момента их получения.

    В зависимости от численности работников наниматель может подать их в бумажном или электронном виде.

    В случае предоставления документов в бумажном виде работодателю необходимо подготовить:

    1. опись переданных документов;
    2. справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
    3. больничный лист;
    4. заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578);
    5. заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
    6. справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).
    7. справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);

    При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно. Оплату пособия по беременности и родам переводят на счет сотрудников без карты либо только с использованием пластиковой карты «МИР».

    Поскольку пособие по беременности и родам назначают исходя из поданных в ФСС сведений, необходимо особое внимание уделить правильности заполнения реестра.

    Его оформляют на основе имеющихся у нанимателя, а также предоставленных трудящейся данных. Если какая-либо информация для заполнения отсутствует, в соответствующих полях ставят прочерк.

    На следующие моменты при заполнении следует обратить особое внимание:

    1. до начала оформления обязательно заполняют листок нетрудоспособности, выданный в бумажном или электронном виде;
    2. при оформлении сведений о среднем заработке нужно обязательно
    3. если происходит замена лет расчетного периода в графах 37 и 38, помимо заменяемого года, надо вписать в скобках дату подачи сотрудницей соответствующего заявления;

    Пособие по беременности и родам работнице.

    Чек‑лист для бухгалтера

    В конце статьи есть шпаргалка Оформление пособия по беременности и родам Вебинар про больничные и пособия в 2021 году Изменения.

    Расчет. Актуальные вопросы. Онлайн-тест и электронный сертификат Контур.Школы Узнать подробнее Для назначения пособия по беременности и родам работнице необходимо предоставить в организацию документы (ч.

    5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ):

      Сведения о застрахованном лице.

      Они подаются по форме, утвержденной ФСС РФ.

      Сведения оформляются в виде бумажного или электронного документа. Лист нетрудоспособности. Если работнице выдали электронный больничный лист, то она сообщает работодателю его номер. Справку о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей, по форме № 182-н (при необходимости).

      Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч.

      1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Назначение и срок выплаты пособия по беременности и родам Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 01.01.2021 года регламентирует Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

        Работодатель обязан предоставить в территориальный орган ФСС РФ соответствующие сведения в течение 5 календарных дней с даты обращения работницы за назначением ей пособия по беременности и родам.

        Если в организации среднесписочная численность свыше 25 человек, то сведения подаются только в электронном виде путем передачи реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по форматам ФСС (п.

        4, 5 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

        При среднесписочной численности менее 25 человек подать сведения можно в электронном виде или на бумаге.

        При этом бумажная форма обязывает работодателя подать в ФСС не только заявление и документы, которые предоставит работница для назначения пособия, но и опись этих документов по форме, утвержденной ФСС (п. 3 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375)

    Пособие по беременности и родам в 2021 году

    Вам понадобятся:

    1. заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
    1. о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
    2. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
    3. больничный лист, если он выдан в бумажной форме.

      Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

    Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

    Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

    1. Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
    2. Студентки – в размере стипендии
    3. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
    4. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

    Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше (с 1 января 2021 года — 12 792 рубля) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.