Молодой работник медсестра

Медицинская сестра: о больных забота — смысл ее работы


В первую очередь медсестра, присутствующая на операции, должна подготовить весь необходимый инструмент, перевязочный материал и лекарственные препараты. Она должна прекрасно разбираться не только в инструментарии, но и в этапах самой операции, возможных исходах, в том числе и кризисных. Молниеносная реакция, высокая концентрация внимания и слаженная работа медицинского персонала помогают спасать жизни пациентов.

То же самое относится и к работе реанимационной медсестры: помимо общего ухода за тяжелыми больными, ей нужно вовремя распознать опасность, угрозу жизни и предпринять необходимые меры.Палатная или процедурная медсестра заботится о пациентах, находящихся на лечении в стационаре. В ее обязанности входит своевременное выполнение той или иной процедуры, выдача больному лекарств, измерение температуры и давления.Участковая медсестра из вашей районной поликлиники может приехать к вам домой, чтобы поставить укол или произвести общий осмотр.Медицинская сестра из приемного отделения принимает решение о том, к какому специалисту или доктору вас направить. Кроме того, она присутствует при осмотре пациента и заполняет часть документов, выписывает направления на анализы.Профильная медицинская сестра выполняет тот функционал, который предписан конкретным медицинским учреждением.

Среди наиболее известных и востребованных можно назвать такие специализированные сестринские должности, как стоматологическая медицинская сестра, медсестра в эстетической или пластической клинике, геронтологическая медсестра, ухаживающая за пожилыми людьми, сестра, работающая в отделении физиотерапии и лечебной физкультуры, а также акушерства и гинекологии.В каждом медицинском учреждении есть своя иерархия среди медицинского персонала.

Главная медицинская сестра — это правая рука заведующего отделением. Она руководит действиями всех медсестер, принимает их на работу, создает рабочий график, отдает распоряжения, контролирует их исполнение, заказывает необходимые лекарственные препараты и принимает их на баланс, отслеживает расход препаратов, заполняет документы.

Средний медперсонал получит до 1 млн рублей подъемных при переезде в села

Читайте ТАСС вЯндекс.НовостиЯндекс.Дзен.Показать скрытые ссылкиGoogle НовостиМОСКВА, 15 декабря.

/ТАСС/. Средний медицинский персонал в РФ получит от 500 тыс. до 1 млн рублей подъемных при переезде в села или удаленные районы. Об этом заявил премьер-министр России Михаил Мишустин во вторник на заседании президиума координационного совета по борьбе с коронавирусом.

Он заверил, что власти РФ продолжат принимать различные меры, чтобы сделать медицинскую помощь более доступной для людей вне зависимости от того, где они живут. «В сельской местности, в отдаленных районах особо ощущается нехватка кадров, поэтому продолжается работа по привлечению туда специалистов, в том числе и категории среднего медицинского персонала. По решению правительства с января 2021 года акушерки и медсестры фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП), которые переедут работать на село или в небольшие города с населением до 50 тыс.

человек, будут получать подъемные средства», — рассказал Мишустин. По его словам, размер этих выплат будет таким же, как и для фельдшеров, — 1 млн рублей при переезде на Дальний Восток, Крайний Север или в Арктику.

Тем, кто выберет другие удаленные труднодоступные территории, будет выплачиваться 750 тыс. рублей. На 500 тыс. рублей смогут рассчитывать те медики среднего звена, которые переедут в небольшие населенные пункты в других регионах страны. «Такие преференции помогут в решении проблемы кадрового дефицита, сделают медицинскую помощь более доступной в сельских территориях и поддержат медработников во время пандемии», — резюмировал глава кабмина.

«Такие преференции помогут в решении проблемы кадрового дефицита, сделают медицинскую помощь более доступной в сельских территориях и поддержат медработников во время пандемии»

, — резюмировал глава кабмина. Поправки в госпрограмму Как сообщила пресс-служба правительства, изменения для реализации этой меры вносятся в государственную программу «Развитие здравоохранения».

Согласно этой программе, сейчас медики, переехавшие работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи — 1 млн рублей, фельдшеры — 500 тыс. рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн рублей и 1 млн рублей соответственно.

Для получения компенсации медработники среднего звена должны заключить договор с лечебным учреждением, обязуясь отработать там не менее пяти лет. ТегиМишустин, Михаил ВладимировичРоссияРеклама на ТАССОн был посвящен 80-летию прибытия в Архангельск первого союзного конвоя «Дервиш».

Участниками мероприятия стали ветераны северных конвоев, а также их дети и внукиЧитать полностьюРеклама на ТАССРеклама на ТАССРеклама на ТАССРеклама на ТАССРеклама на ТАССРеклама на ТАСС

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2021 году

Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет. Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

    компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность); оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки; компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи; суточные за каждый день в дороге (как при командировке); среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет.

Но с каждым годом сумма будет уменьшаться.

Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации. Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий. Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора.

Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных. Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу.

Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме.

Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются. Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику.

Акушерки и медсестры, переехавшие в поселки и малые города, получат единовременную помощь

Анонсы 7 сентября 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 20 сентября 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 29 декабря 2020 С 2021 г. еще больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России ().
29 декабря 2020 С 2021 г. еще больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России (). Врачам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тыс.

человек, полагается единовременная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. руб. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн руб. и 750 тыс. руб. соответственно.

А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн и 1 млн руб. соответственно. По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров.

Как и прежде, для получения компенсации медработники должны заключить договор с лечебным учреждением, обязуясь отработать там не менее пяти лет.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Пересмотрены правила субсидирования регионов в рамках госпрограммы по развитию здравоохранения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2021 г. Теги: , , , , , , , , Источник: Документы по теме:Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2020 г. № 2081 «»Читайте также: Это уже не первые разъяснения чиновников.

Соответствующие постановления подписаны Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным.

Они являются максимально возможными, а конкретный размер выплаты будет зависеть от фактически проработанного времени.

Напомним, чуть ранее это было сделано для специалистов здравоохранения.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Выплаты молодым специалистам медикам

Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса.

Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях.

В этом плане регионами делается немало:

  1. В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ.
  2. При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
  3. Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.

Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

  1. через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
  2. в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.

Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.По усмотрению муниципалитетов молодым специалистам может предоставляться возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей.Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.Сумма пособия зависит от конкретного региона.

В среднем это 10-20 тысяч рублей.

В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных. В Иркутской области с нового

Главная медсестра Москвы: наша профессия молодеет с каждым годом

В Москве шесть основных медицинских колледжей выпускают по специальностям сестринское дело, лабораторное дело, лечебное дело (фельдшера), акушерство, стоматология (зубные техники).

Самая большая гвардия — это как раз медицинские сестры.

К нам охотно трудоустраиваются. Многие потом получают высшее сестринское образование. Сегодня в столичном здравоохранении работают 1040 сестер с высшим образованием.

— Кто и зачем сегодня приходит в сестринское сообщество в Москве? — Есть, пожалуй, одна мотивация, которая движет людьми при трудоустройстве, — желание помогать людям. И, как правило, это выбор на всю жизнь.

Мой собственный пример: я еще со школьной скамьи хотела быть операционной сестрой и свою мечту реализовала. О выборе профессии я никогда не жалела. У многих медсестер необычная история прихода в профессию: заболел ребенок или какой-то родственник, с которым надо проводить много времени.

И ты приходишь без финансовых или карьерных амбиций, твоя задача — выходить человека, поставить его на ноги. Это особая категория людей. Они готовы трудиться бесплатно, без выходных, потому что чувствуют в этом свой долг.

Сегодня в московском здравоохранении работают около 52 тыс. медицинских сестер разных специальностей. Это сестры стационаров, сестры поликлиник, родильных домов, операционные сестры, анестезийные, процедурные, перевязочные, хирургические, сестры онкологии, сестры паллиативные, ухаживающие за людьми, которые доживают последние месяцы жизни.

Это сестры стационаров, сестры поликлиник, родильных домов, операционные сестры, анестезийные, процедурные, перевязочные, хирургические, сестры онкологии, сестры паллиативные, ухаживающие за людьми, которые доживают последние месяцы жизни. В профессию все чаще приходят мужчины. Сегодня у нас работают 3,5 тыс.

молодых людей. Конечно, некоторые ребята используют сестринскую профессию как некую стартовую площадку, чтобы потом поступить в институт на лечебный факультет и стать доктором. Но есть молодые люди, которые полностью себя реализовывают, получают высшее сестринское, работают старшими медицинскими братьями в отделении реанимации. Многие из них трудятся в лабораториях, на станциях скорой помощи, работают инструкторами лечебной физкультуры, массажистами.

Мы молодых людей только приветствуем, ведь сестринское дело часто сопряжено с высокими физическими нагрузками.

Правовое регулирование трудовой деятельности медсестер. Часть первая: требования к медсестре и её трудовые обязанности

Трендом последнего времени является утверждение в отношении всех специалистов профессиональных стандартов, которые обязательны к применению работодателями.

Не избежали этой участи и медсестры. В отношении них в настоящее время утверждено и действует 5 профстандартов:

  • Профстандарт «Специалист по медицинскому массажу» (приказ Минтруда России от 26.11.2018 № 744н).
  • Профстандарт «Специалист по организации сестринского дела» (приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 479н). Распространяется на старших и главных медсестер.
  • медицинская сестра участковая;
  • Профстандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 475н). Он распространяется на таких специалистов, как:
  • Профстандарт «Медицинская сестра – анестезист» (приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 471н).
  • медицинская сестра перевязочной;
  • медицинская сестра патронажная;
  • медицинская сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения;
  • Профстандарт «Медицинская сестра по реабилитации» (приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 476н).
  • медицинская сестра стерилизационной.
  • медицинская сестра процедурной;

Таким образом, неохваченными профстандартами оказались в настоящее время такие специалисты, как:

  1. медицинская сестра диетическая;
  2. медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам.
  3. операционная медицинская сестра;
  4. медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);
  5. медицинская сестра по физиотерапии;

В отношении этих специалистов при определении необходимого уровня профподготовки и трудовых обязанностей необходимо руководствоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Здравоохранение) (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н) и Приказом Минздрава России от 10.02.2016 № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием».

Выплаты молодым специалистам медикам (медсестра) в медицине

Давайте посмотрим, какие преимущества получают медики перед студентами других специализаций.

Итак, определим список полагающихся привилегий:

  • Надбавка к заработной плате. Эта привилегия имеет регулярный характер. Продолжительность ее предоставления зависит от периода действия статуса, назначается на весь срок. Сумма надбавки определяется такими факторами, как величина оклада. В процентном соотношении размер ее составляет 30-40% и 50%. Второй показатель устанавливается для студентов с красным дипломом, первый – действует для всех остальных претендентов.
  • Льготная ипотека. Участники программы могут рассчитывать на помощь в размере 30% стоимости жилого объекта. Компенсация предоставляется за счет средств муниципалитета.
  • Подъемное пособие. Это категория разовых выплат, что назначается на старте карьеры при трудоустройстве в штат государственного предприятия. Размер и условия предоставления льготы определяются на уровне региона. Следовательно, такие показатели зависят от размера бюджета и политики субъекта федерации.

Внимание! Претендентам, которые устроились на работу в чужом регионе, предлагаются дополнительные послабления в виде оплаты за проезд и транспортировку вещей, суточные на время переезда и зарплату за тот же срок. Разовые выплаты для молодого специалиста выделяют региональные власти.

В среднем назначается три оклада. Что касается регулярных доплат, то медсестра и доктор могут оформить надбавку в размере 30-40 % от ставки. Повышение процентной ставки может быть назначено за красный диплом претендента, но такое послабление действует не во всех субъектах.

В Ростове льготы предоставляют будущим медикам уже в ВУЗе, им устанавливают повышенную стипендию с 4-6 курса университета. Практикующим интернам дают + 5 тыс. руб. к основной ставке. Для получения единовременного пособия должно быть соблюдено условие – отработка в местности по договору не менее 5 лет.

Если специалист увольняется раньше установленного периода, то его обяжут вернуть часть подъемных средств за неотработанное время.

Какие выплаты положены молодым специалистам медикам?

от размеров бюджетных денег региона страны. Прибавка к зарплате. Выплаты, которые платятся ежемесячно в течение всего срока присвоения статуса.

Зависит от назначенной заработной платы, составляет 30÷50% от нее. Более высокий коэффициент надбавки идет студентам, окончившие учебное заведение с красными дипломами, более низкий получают все остальные.

Предоставление льготной ипотеки.

Участникам госпрограммы компенсируется до 30% стоимости, взятого в ипотеку квартиры, дома.

Компенсации выплачиваются из муниципальных средств.

Для медиков, начавших трудовую деятельность в другом городе, регионе дополнительно оплачивается проезд до места работы, транспортировка вещей, назначаются командировочные.

Заработная плата отсчитывается с момента выезда в регион. Подъемные средства, которые выплачиваются разово, выделяются из муниципальных бюджетных средств – примерная сумма до 3-х зарплат, назначенных молодому медику.

Регулярные выплаты составляют — 30÷40% от ставки врача, медсестры. Более высокий коэффициент назначается студентам, окончившие учебы с отличием, но данный закон соблюдается не во всех регионах страны. В столицах субъектах предоставляются льготная стипендия уже в ВУЗ-ах с 4-го курса.

Интернам добавочно платят 5000 руб.

к назначенной заработной плате.

Чтобы получать льготную стипендию, добавку в интернатуре, необходимо отработать не менее 5 л. в соответствии с заключенным трудовым договором.

Если время работы меньше установленного срока, то медику необходимо вернуть все выплаченные ему ранее денежные средства. Более высокие денежные перечисления может получить молодой специалист, который попал в программу земского доктора. Здесь выплаты достигают – 1000000 руб. Претенденты должны быть официально трудоустроены в медицинское государственное учреждение на постоянную ставку.

Претенденты должны быть официально трудоустроены в медицинское государственное учреждение на постоянную ставку. Средства выделяются на покупку жилплощади, улучшение ее условий.

Если деньги были потрачены не с вышеуказанной целью, медик уволился раньше установленного договором временного периода, то он обязан вернуть выплату, в полном размере.

Новые льготы и выплаты для медиков

Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года. В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по — 1, — 2 Новые основания для ответственности в обзоре карательного права — Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы — О правах правоохранителей в обзоре военного права — Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права — Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 —

  1. Налоговые споры за декабрь 2020 —
  2. Пенсионные новости за январь 2021 —
  3. Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 —
  4. Правовые новости за январь 2021 — 
  5. Налоговые новости за февраль 2021 —

: Теги: Пост написан пользователем Это авторский материал. Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка»

  1. 20 в избранном
  2. 82 оценили материалы
  3. 81

Медсестры по призванию: молодость, драйв и милосердие

Часто приходится задерживаться на работе, брать дополнительные дежурства. До вечера работаем вдвоем, и только потом приходит дежурная смена. Иногда мы уходим из больницы в семь часов вечера, сделав свою дневную работу и еще вечернюю.

Дежуранты — зачастую студенты медуниверситета, которые не всегда могут успеть вовремя на работу из-за учебного расписания.

Семья к моему ритму уже привыкла, поэтому относится с пониманием»,- рассказывает Ольга. На вопрос, как удается справляться с такими нагрузками (порой в отделении могут одновременно находиться 45 пациентов) за сравнительно небольшую заработную плату (в среднем, она 24 тысячи рублей), медсестра отвечает, что ей во многом помогает поддержка более опытных коллег, желание поскорей освоить сложную профессию и драйв, присущий молодости.

К тому же девушка целенаправленно шла помогать людям, с детства хотела работать в больнице.

Медиков в семье нет, но профессию помогла выбрать мама.

«Здесь, прежде всего, надо к любому пациенту относиться как к человеку, у которого болит, которому нужна срочная, как ему кажется, помощь. Нужно все бросать и нестись к нему. По моему опыту, женщины чаще относятся к медработникам с пониманием, на какие-то вещи реагируют мягче, нежели мужчины.

Но и тем, и другим, прежде всего, важен квалифицированный уход. Я считаю, что молодому специалисту изначально нужно давать некий минимум, и золотые горы здесь необязательны. Разумеется, если человек приехал из другого города, ему нужно где-то жить.

Но не бывает так, чтобы сейчас и много»,- отмечает девушка. Несмотря на все сложности, бросать медицину молодой специалист пока не готова.

Даже если когда-то женщине и придется уйти из «тысячекоечной», то вряд ли ради работы продавцом. Молодежи нравится работать в медицине, подчеркивает Ольга, им пока неважен размер заработной платы, а вот бесценный опыт — наоборот. Так, по крайней мере, считает она и ее сокурсники, многие из которых выбрали для работы владивостокскую станцию скорой помощи.

«Единственно, больше всего с моей работой хочется хорошенько выспаться после очередной смены.

Программа Подьемные Для Для Медсестер 2021

Самыми востребованными специальностями у абитуриентов оказались русский язык и литература, история и обществознание.

При этом наибольший спрос на педагогов в школах области наблюдается совсем по другим специальностям.Востребованы учителя начальных классов, математики и иностранного языка.

Причем все большим спросом пользуются преподаватели не традиционных английского, немецкого и французского языков, а менее «раскрученных» испанского и китайского.

Все больше учебных заведений вводят эти языки в программу.Средний возраст педагогов в Подмосковье составляет 45 лет, заявила Захарова.

Примерно 25% учителей не достигли 35 лет, а 30% перешагнули 60-летний рубеж. 80% педагогического состава школ — женщины и, например, среди учителей истории, географии, биологии, русского языка и литературы представителей сильного пола практически нет.

Учителя-мужчины преподают в основном математику, физику, технологию и физкультуру.

«Но в последнее время приток сильного пола наблюдается в сферу начального образования»

, — утверждает министр.Средняя зарплата учителя в школах области составляет 35-48 тысяч рублей, педагоги в детсадах получают 39-43 тысячи. По данным министерства образования, на зарплату в 48 тысяч может рассчитывать школьный учитель со стажем от пяти лет и нагрузкой 30 часов в неделю.

Это не так много, как получают специалисты в Москве, поэтому область ищет для педагогов дополнительные стимулы. Им, например, готовы предоставить 50 квартир по социальной ипотеке, когда первый взнос и тело кредита погашается из бюджета региона, а новоселам остается выплатить лишь проценты.

В этом году поучаствовать в программе социальной ипотеке смогут учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и английского языка со стажем от пяти лет. По словам Захаровой, подано более 20 заявок, 7 из которых уже прошли стадию оформления документов на ипотеку.

Напомню, жилье участники программы выбирают себе сами в любом муниципалитете области.

Так вот, вопреки прогнозам о том, что желающие

Льготы для медиков: подъемные, ипотека и учеба

Трудоустроившись в районные больницы и поликлиники, фельдшеры, начиная с 2020 года, получают 500 или 750 тысяч рублей, врачи — один или полтора миллиона. Сумма выплат зависит от удаленности территории от областного центра.Человек родилсяВ Симферополе сотрудники клинического родильного дома № 2 ежегодно принимают около 2,5 тысячи родов, 50 процентов экстренных гинекологических операций проводят эндоскопическим методом.

В этом году курсы повышения квалификации пройдут десять врачей, десять человек среднего медперсонала и двое — младшего. В прошлом году таких было около сотни человек.Как поясняет заместитель главного врача по медицинской части Николай Теленик, младшему медперсоналу не требуется переобучение — они проходят его при трудоустройстве.

А врачам нужно каждые пять лет подтверждать сертификат специалиста. И по желанию раз в пять лет врач может получить ту или иную категорию, подтвердить имеющуюся или повысить ее.»Медицина — наука динамичная, меняются методики лечения, жизнь приносит новые сюрпризы,- говорит Николай Теленик. — В прошлом году, когда роддом перепрофилировали под ковидный госпиталь, наши сотрудники прошли обучение на врачей-инфекционистов

«.Заместитель главврача отмечает, что теперь благодаря обучению в онлайн-режиме, медики могут без отрыва от работы получить дополнительное медицинское образование (близкую или смежную специальность).Этой весной роддом № 2 в рамках нацпроекта «

Здравоохранение» получил новое оборудование — семь столиков для реанимации новорожденных.

Такого пока больше нет ни в одном другом крымском роддоме. Столы оснащены системой подачи кислорода, дозиметром, лучистым теплом — нагревают не воздух, а ту поверхность, на которую нужно направить тепло.

Кроме того, в роддоме появились новые беспроводные аппараты КТГ, которые нужны для измерения сердцебиения ребенка в утробе.Ставка на своихБолее 140 миллионов рублей ежегодно тратит Курганская область на привлечение и закрепление медицинских кадров.