На больничный с ребенком карелия

На больничный с ребенком карелия

Электронный листок нетрудоспособности


С 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 года № 86-ФЗ, который предусматривает возможность оформления листка нетрудоспособности, как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью врача и медицинской организации. Преимуществами электронного листка нетрудоспособности являются: · исключение случаев утери и порчи листка нетрудоспособности; · защита от подделки, в том числе высококачественной; · исключение затрат на хранение и учёт листков нетрудоспособности; · прозрачность и доступность информации для работника, представившего листок нетрудоспособности. Электронный «больничный» можно получить во всех Государственных учреждениях здравоохранения Республики Карелия, а также частных медицинских организациях. Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать программное обеспечение сторонних разработчиков (1С, Парус, Контур, СБИС и др.), доработанное под требования проекта «», программное обеспечение ФСС РФ «АРМ Подготовки расчетов для ФСС», предоставляемое на безвозмездной основе, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/ Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Телефоны «горячей» линии по вопросам участия в формировании электронного листка нетрудоспособности: 79-10-79 — для медицинских организаций и застрахованных граждан; 71-37-09 — для страхователей; 71-37-44 — по вопросам технической поддержки.

Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности

81 Трудового Кодекса Российской Федерации, основанием для отказа в назначении пособия по случаям заболевания или травмы, наступившим в течение 30 календарных дней со дня увольнения, являться не может.

При оформлении раздела листка нетрудоспособности, который заполняется работодателем, в строке «Условия исчисления» необходимо указать код «47», свидетельствующий о том, что заболевание (травма) работника наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.

При оформлении раздела листка нетрудоспособности, который заполняется работодателем, в строке «Условия исчисления» необходимо указать код «47», свидетельствующий о том, что заболевание (травма) работника наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 73 Порядка). Вопрос: Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за взрослым членом семьи? Ответ: В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случаях необходимости осуществления ухода за взрослым членом семьи.

Согласно части 3 статьи 3 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в указанном случае выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 6 части 5 статьи 6 Закон № 255-ФЗ в случае ухода за взрослым членом семьи при лечении в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Размер пособия рассчитывается в обычном порядке — исходя из среднего дневного заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п.

6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Определяем, лечился ребенок стационарно или амбулаторно В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка. Определяем возраст ребенка и характер его заболевания Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа.

От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  1. «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  2. «15» — ВИЧ-инфицированные дети.
  3. «09» — обычное заболевание или травма;
  4. «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  5. «13» — дети-инвалиды;

Больничные по уходу с кодами «13–14» оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ)

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2021 году

Его размер зависит от следующих факторов:

  1. возраст ребенка;
  2. средний заработок;
  3. болезнь;
  4. страховой стаж;
  5. продолжительность лечения;
  6. форма лечения.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и соцзащиты . Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:

  1. стаж меньше 5 лет — 60 % среднего заработка;
  2. стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  3. стаж 8 лет и более — 100 % среднего заработка.

Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730 Расчетный период — два прошедших календарных года.

Учитываются все выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для больничного в 2021 году расчетный период — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля.

ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности.

Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сколько дней в году оплатит ФСС Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году Старше 15 лет — 09 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю От 7 до 15 лет — 09 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю Младше 7 лет — 09 60 дней Младше 7 лет Заболевание входит в Минздравсоцразвития 12 90 дней Младше 18 лет Дети-инвалиды 13 120 дней Младше 18 лет Болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями, ВИЧ-инфекцией 14 и 15 Без ограничений

Памятка родителям о больничном листе

Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.

  • На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима».

    Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

  • К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
  • Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
  • Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
  • При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)
  • Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г. не выдается:

    1. Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
    2. За хроническими больными в период ремиссии.
    3. При лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
    4. Если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
    5. Когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
    6. На
    7. Если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости

    Если заболел ребёнок. Как будут оплачиваться больничные по уходу за детьми?

    21.07.2021 00:17 5893 Объявили, что больничные по уходу за детьми до 8 лет с 1 сентября будут оплачиваться по-новому.

    Можно ли узнать точно: по-новому – это как? А. Михалкова, Пермь Пока что листок нетрудо­способности, который выдаётся родителю в связи с необходимостью ухаживать за ребёнком, оплачивается за первые 10 дней амбулаторного лечения ребёнка в размере от 60 до 100% среднего заработка – в зависимости от страхового стажа. На 100% могут рассчитывать только те родители, у которых стажа больше 8 лет.

    К примеру, если мама начала работать после окончания вуза в 23 года, то больничные по уходу за ребёнком ей начнут оплачивать в размере 100% от среднего заработка, лишь когда стаж ­будет 8 лет и более.

    Если же мама только начинает трудовой путь и стажа у неё менее 5 лет, оплата составит всего 60% от среднего заработка. Президент страны счёл это несправедливым и в апреле этого года пообещал, что все больничные, открытые на детей в возрасте до 8 лет, будут оплачиваться в размере 100% от среднего заработка родителя.
    Президент страны счёл это несправедливым и в апреле этого года пообещал, что все больничные, открытые на детей в возрасте до 8 лет, будут оплачиваться в размере 100% от среднего заработка родителя.

    Необходимые изменения в закон, устанавливающий правила оплаты листов нетрудо­способности, открытых в связи с болезнью ребёнка (255-ФЗ), Госдума внесла оперативно. И уже с 1 сентября начнёт дей­ствовать новый порядок.

    Подробнее Самое главное условие нового варианта оплаты недавно назвал премьер-министр России Михаил Мишустин.

    Он сказал, что размер пособия по уходу за заболевшим ребёнком до 8 лет больше не будет зависеть от стажа работы родителя, как предусмотрено сейчас.

    Он составит 100% от среднего заработка мамы или папы (в зависимости от того, кто будет ухаживать за ребёнком). Это особенно важно, как считает глава правительства, для молодых родителей, которые ещё не успели набраться трудового опыта.

    «При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты Фонд (Фонд социаль­ного страхования. – Ред.) будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа», – отметил Мишустин. С момента исполнения ребёнку 8 лет размер пособия по уходу за ним в случае болезни будет рассчитываться исходя из страхового стажа родителя, открывшего больничный лист.

    Откуда возьмутся дополнительные средства на новую меру поддержки семей с детьми?

    Этот вопрос волновал работодателей.

    Глава правительства их успокоил – сообщил, что работо­дателей это никак не коснётся. Дополнительную нагрузку берёт на себя государство. Правительство, по его словам, направило Фонду социального страхования (ФСС) на эти цели 1 млрд руб.

    То есть работодатель никаких расходов нести не будет – в отношении этих больничных не действует так называемое «правило трёх первых дней».

    Первые 3 дня пребывания на больничном работодатель оплачивает только в том случае, если листок временной нетрудоспособности выписывается в связи с болезнью самого работника.

    Мы знаем, что с нынешнего года во всех регионах страны пособия по беременности и родам, декретные, больничные и другие социальные выплаты ФСС перечисляет получателям напрямую, а не через работодателя, как было раньше. Вот и больничные по уходу за ребёнком до 8 лет в размере 100% среднего заработка будут оплачиваться родителям напрямую из Фонда. В 2021 г. работник может уйти на больничный с ребёнком до 7 лет на любой срок без ограничений, но оплате подлежат только 60 дней в календарном году.

    Если же болезнь включена в перечень, установленный приказом Минздравсоцразвития РФ № 84н от 20.02.2008, тогда оплачиваются 90 дней.

    Считаем больничные по‑новому: МРОТ с учётом районных коэффициентов

    Оба этих работника получат больничный в размере 6065.Поэтому в статье упоминается что 104-ФЗ частично «исправляет» проблему. Для месяцев, в которых меньше 31 дня проблема исчезает полностью, для месяцев в которых 31 день разница значительно уменьшалась.

    Но 104-ФЗ имеет ограниченный период действия и после 31.12.2020 проблема бы вернулась.Пример 3 (действие 104-ФЗ для мая):Больничный с 1 мая по 10 мая. В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного с 21.01.2020 по 30.01.2020.

    На выходе получим для первого работника 5981,85, а для второго работника 3988.Применяем 104-ФЗ. За весь май мы должны платить больничный в размере не меньше, чем 12130 * 1.5 * 1 = 18195. А за 10 дней мая мы должны платить не меньше, чем (12130*1.5*1)*10/31 = 5869,35.Получается что у первого работника сумма больничного уже удовлетворяет требованиям 104-ФЗ.

    Поэтому только сумма второго работника надо дотянуть до 5869,35. Таким образом первый получит 5981,85, а второй 5869,35.

    То есть второй работник получит все же меньше первого, но разница уже не так катастрофична. 2 Ответить ВС Валентина Сигунова Здравствуйте.Пособие по беременности и родам.

    Районный коэффициент 1,4. Доход за 2021-2019 гг. 369144,29. Пособие назначено с 15 июня 2020 г.ФСС выплатил пособие из среднего дневного заработка 505,68 руб. в сумме 70795,20 руб. Считаю, что пособие должно быть начислено за 15.06 — 18.06 из среднего заработка 505,68 руб., а за период с 19.06 из дневного заработка исходя из мрот с учетом районного коэффициента 558,31 руб.

    (369144,29/730*4 + 12130*1,4*24/730*136) в сумме 77952,88 руб.? 0 Ответить Вячеслав Шинкарев Добрый день, Валентина.Это так не работает. Для одного пособия всегда определяется одна сумма среднего заработка.

    Сумма среднего заработка рассчитывается по правилам действующим на дату начала временной нетрудоспособности. Поэтому если больничный начался до 19.06, то считаем по «старым правилам» (весь больничный).Как вариант

    С 1 сентября начал действовать новый порядок расчета больничного по уходу за ребенком до 8 лет

    Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года.

    Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.

    Новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей.

    Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования.

    При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа. Напоминаем, что сейчас нет ограничений по дням, на которые маме требуется освобождение от работы, 5 дней или 15 дней, и врач решает, на какой срок выдать больничный маме, которая ухаживает за болеющим ребенком.

    А для того, чтобы продлить больничный на срок более 15 дней, необходимо решение врачебной комиссии медицинской организации. Однако важно помнить, что есть предельные сроки оплаты таких больничных, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания: — если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень); — если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год; — в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. — при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.

    — по уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ–инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается также без ограничения. Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

    Причем оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка. Новым порядком расчета теперь смогут воспользоваться 1,5 млн родителей ежегодно.

    Пресс-служба ФСС РФ

    Расчёт больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты

    Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ × 24, то средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ × 24 / 730.

    Но это не всегда гарантировало, что сумма пособия за полный месяц будет больше МРОТ.

    И вот почему: 1. Не всегда пособие рассчитывается в размере 100 % среднего заработка (см. ст. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В частности пособие могло получиться меньше, чем теперь по новому закону, для тех, у кого:

    1. стаж меньше восьми лет (п. 1 ст. 7);
    2. больничный по уходу за заболевшим ребенком больше 10 дней (п. 3 ст. 7).
    3. больничный был после увольнения (п. 2 ст. 7);

    2.

    МРОТ × 24 / 730 = МРОТ / (730 / 24) = МРОТ / 30,417.

    Поэтому даже при 100 % — ной оплате больничного сумма пособия была бы меньше, чем по новой редакции закона, в месяцах, где меньше 31 дня (февраль, апрель, июнь, сентябрь, ноябрь). Новые правила расчёта гарантируют, что сумма пособия в пересчёте на полный месяц будет не меньше МРОТ. В первую очередь, это хорошо для работников с зарплатой близкой к МРОТ и страховым стажем меньше 8 лет.

    Новое правило касается работников, у которых заработок за предыдущие два года оказался больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ с учетом районного коэффициента.

    Теперь при сравнении среднего заработка работника с МРОТ, нужно учитывать районный коэффициент, установленный в регионах и местностях (федеральный закон ).

    По старым правилам ФСС применять районный коэффициент можно было только в том случае, когда средний заработок, рассчитанный из МРОТ, оказывался выше фактического.

    То есть пособие сравнивали с минимальным среднедневным заработком и не применяли районный коэффициент, если фактический заработок был больше минимального.

    Из-за этого часто бывало, что работник с меньшим доходом за два года получал больничный в большей сумме, чем коллега, у которого доходы выше.

    До вступления в силу 175-ФЗ, средний заработок рассчитанный по доходу застрахованного

    Оплата больничных по уходу за детьми до 8 лет 100% от среднего заработка.

    Изменение с 1 сентября 2021 года

    В. со стажем 8 лет и средним заработком 280 000 рублей, предоставила в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребёнком 12 лет.

    Период страхового случая 23.06.2021 – 07.07.2021.Расчёт из среднего заработка: 280 000 / 730 = 383,56Расчет из МРОТ: 12 792 * 24 / 730 = 420,56Сравниваем среднемесячное пособие и пособие из МРОТ, выбираем наибольшее значение: 383,56 и 420,56, наибольшее 420,56.Расчёт из МРОТ с применением стажевого коэффициента и расчёта 50% при оплате свыше 10 дней одного страхового случая:(10 дней * 420,56) + (5 дней * 210,28) = 5 257.Расчёт из месячного МРОТ: МРОТ / кол-во календарных дней12 792 / 30 = 426,40 – июнь, 12 792 / 31 = 412,65 – июль.Производим расчёт по периодам:23.06-30.06 = 8 дней в июне, 01.07-07.07 = 7 дней в июле(8 дней * 426,40) + (7 дней * 412,65) = 6 299,75.Сравниваем расчёт пособия из МРОТ (с применением стажевого коэффициента и оплаты 50% свыше 10 дней заболевания) и оплату не менее месячного МРОТ, рассчитанного по периодам/месяцам, без применения ограничения оплаты 50%.5 257 Если у сотрудника есть дополнительные основания для исчисления (районный коэффициент или условия неполного времени), то они также применяются при расчёте пособия не менее месячного МРОТ.Расчет пособия можно проверить на сайте ФСС. – эксперт по заработной плате проекта Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более двух лет.Читайте другие статьи автора в нашем блоге: : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал. Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.