Образец для судебных приставов письмо с отметкой о произведенных удержаниях

Образец для судебных приставов письмо с отметкой о произведенных удержаниях

Оглавление:

Сопроводительное письмо к исполнительному листу


Так, работодатель обязан направить письменное уведомление и вернуть бланк ИД в случаях:

  1. по требованию взыскателя;
  2. смерти должника;
  3. увольнения должника;
  4. перечисления суммы долга на счет взыскателя в полном объеме;
  5. по постановлению пристава-исполнителя.

Это нужно знать:Удержание денег из заработной платы должника – распространенный инструмент принудительно взыскания судебной задолженности. Для своевременного исполнения судебного решения законодательством установлено обязательство работодателя своевременно сообщать приставу об увольнении должника. За несвоевременное оформление сопроводительного письма организации грозит административный штраф.Взыскатель в любой момент имеет право отозвать исполнительный документ из ФССП и потребовать закрытия делопроизводства.

Так, может поступить мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, если ей удалось миром договориться с бывшим супругом. После получения письма с требованием о прекращении ИП пристав останавливает дело, снимает все наложенные ограничения и аресты, отменяет розыск.Законом не установлены образцы сопроводительных писем в службу судебных приставов.

При составлении обращения можно придерживаться следующей последовательности:

  1. Приложить подтверждающие справки, выписки.
  2. В качестве получателя письма указать пристава-исполнителя, назначенного по делу. Если письмо подается с целью возбуждения делопроизводства, в качестве получателя указывается территориальное подразделение ФССП по месту проживания должника, а в случае взыскания алиментов можно писать по месту прописки взыскателя.
  3. В письменной форме изложить по существу суть обращения (обстоятельства дела, законные требования, просьбы и т. д.).
  4. Указать реквизиты исполнительного документа и открытого ИП (если есть), Ф. И. О. или наименование ответчика, данные заявителя.
  5. Поставить подпись уполномоченного лица, дату и печать (если имеется).

Законный порядок действий работодателя не содержит строгой формы письма-уведомления.

Сопроводительное письмо судебным приставам по исполнительному листу: образец

Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч.

1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  1. исполнительного листа;
  2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
  3. судебного приказа;

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше?

Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1.

Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.
Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно. Шаг 3.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

К письму желательно приложить копию приказа об увольнении.

Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист. Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше?

Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность.

Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов.

Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании. Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  1. был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  2. пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  3. если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Справка судебным приставам о произведенных удержаниях образец

по его заявлению, если розыск должника невозможен в связи с отсутствием оснований, предусмотренных ст. 65 Закона, если у должника нет имущества, за счет обращения взыскания на которое возможно исполнить решение суда или иного органа, при отказе от имущества должника и др.; возврат исполнительного документа по требованию суда или иного органа власти, которые его выдали; ликвидация, банкротство должника – юридического лица; истечение срока давности предъявления к исполнению исполнительного документа; направление копии исполнительного листа в организацию, которая будет удерживать подлежащие выплате взыскателю периодические платежи.

Этот перечень является исчерпывающим.

И никакие другие основания не станут поводом окончить исполнительное производство. Кроме того, если в ходе исполнительного производства уже вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора, то оно станет отдельным производством. И исполнительные действия по нему будут предприниматься независимо от основного, пусть уже оконченного, производства (кроме случаев, указанных в ч.

7 ст. 47 Закона). Документ готовится в письменной форме при наличии основания окончить исполнительное производство. И если сам судебный пристав-исполнитель соответствующее постановление не выносит по собственной инициативе.

Подает его любая из сторон исполнительного производства. В том числе должник, если это в его интересах. Например, для снятия ограничений выезда. Заявление заинтересованное лицо подает тому судебному приставу-исполнителю, который ведет дело. Но можно направить его и в канцелярию службы с проставлением отметки о принятии его к рассмотрению.

Но можно направить его и в канцелярию службы с проставлением отметки о принятии его к рассмотрению. Должностное лицо службы судебных приставов, рассмотрев поступившее к нему заявление об окончании исполнительного производства, выносит постановление об окончании исполнительного производства. Текст документа отменяет все ограничения для должника.

И описывает, в какой части исполнены требования исполнительного документа. Сам исполнительный лист остается в деле (когда выполнены все требования, истек срок его давности) или судебный пристав направляет его взыскателю.

Как написать письмо судебному приставу: отчет по алиментам, информация об удержании и перечислении по исполнительным листам

Наиболее популярный способ направления отчета – отправка заказным письмом, ведь это экономит время, силы и средства сотрудников организации.

Для правильного направления исполнительного листа необходимо приложить сопроводительное письмо. Конкретная форма документа отсутствует, но структура письма должна включать:

  1. прошение о возбуждении исполнительного производства в отношении конкретного лица;
  2. шапку (наименование отдела ФССП, сведения об алиментщике и взыскателе);
  3. реквизиты документа;
  4. подпись заявителя.

При подаче отчета приставам, к нему необходимо приложить квитанции, чеки и расписки, подтверждающие факт своевременной оплаты алиментов.

Если удержание средств производится через бухгалтерию, следует приложить документы, свидетельствующие о вычете определенной суммы на ребенка из дохода сотрудника. По своему усмотрению пристав может дополнительно запросить справку о заработной плате. Бухгалтеру не рекомендуется отказывать в данном требовании сотруднику ФССП, поскольку эта бумага служит подтверждением добросовестности должника как плательщика алиментов.
Бухгалтеру не рекомендуется отказывать в данном требовании сотруднику ФССП, поскольку эта бумага служит подтверждением добросовестности должника как плательщика алиментов. Если отчетная документация незамедлительно предоставляется приставу, исключается привлечение к какой-либо ответственности организации или самого плательщика (когда он является индивидуальным предпринимателем).

В противном случае, возможно наложение санкций за неисполнение обязанностей, в рамках проведения проверки. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу вы можете найти ниже. В России производство по принудительному взысканию задолженности через исполнительные листы зачастую длится долго. Для того чтоб дело шло поскорее, истцу должен указывать в своем заявлении как можно больше сведений о должнике.

Сроки на обращение в службу судебных приставов Историческая справка Судебная реформа 1864 г.

Как написать заявление судебным приставам о погашении долга


46 ФЗ № 229 еще в нескольких случаях:

  1. по требованию взыскателя;
  2. при невозможности исполнить требование исполнительного документа;
  3. если не установлено местонахождение должника;
  4. при отсутствии имущества, на которое может быть наложено взыскание;
  5. при отказе взыскателя принять имущество в счет погашения задолженности;
  6. если взыскатель противодействует судебному приставу;
  7. в случае выдворения должника – гражданина иностранного государства, за пределы РФ.

Возвращение не препятствует повторному обращению этого же документа ко взысканию в тех случаях, когда прекратятся препятствующие исполнению обстоятельства, но не истек срок давности (3 года). Горячая линия для консультаций граждан: Правила и содержание заявления в связи с увольнением сотрудника или вследствие полного погашения долга были изложены в пункте первом настоящей статьи.

Если обстоятельства возврата иные, предусмотренные ст. 46 ФЗ №229, то в мотивировочной части заявления указывается пункт статьи, послуживший основанием к возврату.

Как указывалось выше, специальных требований и установленной законом формы заявления не предусмотрено.

В качестве образца для составления используют документы, размещенные на сайте ФССП, например: Образец 1 Общество с ограниченной ответственностью «Незабудка» 123456, г.Москва, ул.Красного знамени, 1, ОГРН 123456789, ИНН 123456789 Иск от «__» __.20__ г.

№ 31/43 Судебному приставу-исполнителю ОСП УФССП ___________района г.Москва 121212, г.Москва, ул.Ленского, 1 Ф.И.О. _____________________ Уведомление о выплате долга должником ООО «Незабудка» уведомляет вас о том, что Ф. И. О. ______________, водитель ООО «Незабудка», уплачивавший задолженность по кредиту перед АКБ «Альфа – банк» согласно исполнительному листу ФС №13454564 от «__».__.20__ года, полностью погасил задолженность перед банком.

По состоянию на «__».__.20__ года у ф.и.о ________________________ долга нет, поэтому руководство компании «Незабудка» считает нужным вернуть исполнительный лист №13454564 от «__».__.20__ года судебному приставу для закрытия производства.

Удержания по исполнительному листу

Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай. Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России ( к ) (далее — Постановление).

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России ( к ) (далее — Постановление).

К нему также прилагают:

  1. постановление о взыскании исполнительного сбора;
  2. банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.
  3. копию исполнительного листа;

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (). Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено.

Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно ().

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (). Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение.

В этом может помочь памятка, утвержденная в (далее — Памятка). Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

Образец письма ФССП об увольнении сотрудника-должника

В этих ситуациях должна осуществляться отправка специального постановления работодателю должника.Уволить должника работодатель может по разным причинам, и когда это происходит, в трехдневный срок необходимо направить в ФССП уведомление о том, что это произошло.Зачем составляется подобное письмоОдной из обязанностей любого из работодателей есть отслеживание лиц, которые работают на его предприятии, и должны регулярно перечислять денежные средства в счет погашения задолженности, имея следующие основания:

  1. Приказ судебного органа;
  2. Исполнительный лист;
  3. Алиментные договора на выплаты.

В обязанности бухгалтерии компании, где трудится такое лицо, входит удержание и перечисление из оплаты труда на постоянной основе суммы, что фиксируется в документации подобного плана.Если сотрудник компании уволен работодателем, то работодатель обязан сообщить об этом судебному исполнителю.В ситуации, когда работодатель получил бумагу о решении суда о факте исполнительного производства относительно его сотрудника, он должен предпринять такие шаги:

  • В произвольной форме дать ответ о получении бумаги подобного плана.
  • Провести регистрацию судебного документа в журнале и назначить ответственного за сохранность документации.

Ниже приведен перечень причин, по которым работодатель обязан вернуть документ:

  1. В ситуации, когда уже произошло выполнение требований, что заявлены в документе.
  2. В случае, когда документ составлен на работника, но он давно уволен. В сопроводительном письме указать причину возврата документа — увольнение работника.

Возврат исполнительного листа также фиксируют в журнале.Какая грозит ответственность, если не отправить уведомлениеВ случае, когда уведомление не отправляется или отправляется в нарушенные сроки — может грозить административная ответственность, штраф.

При увольнения должника судебный пристав в обязательном порядке должен быть об этом уведомлен.Порядок и сроки отправкиДля отправки документа нужно знать сроки и порядок.

Образец отчета по алиментам за квартал с информацией об удержании и перечислении по исполнительным листам для приставов

Бланк такого отчета в обязательном порядке содержит:

  • назначение платежей;
  • основание для вычета алиментов – исполнительный лист, его реквизиты.
  • сумма всех произведенных удержаний: налоговых, в счет погашения алиментов и иных;
  • сведения о лице, на содержание которого передаются денежные средства;

  • размер выплат и период, за который они были произведены;
  • информация об исполнительном листе.
  • по факсу;
  • какие выплаты за указанный период получил алиментщик, их размер;
  • обычной почтой.
  • по электронной почте;
  • сумма его реального дохода;
  • данные о плательщике и получателе платежей;

Как написать письмо судебным приставам — образец

Эта процедура может занять длительное время, на период которого имущество будет изъято; когда определить принадлежность невозможно, существует право требования об исключении имущества, освобождения от ареста и ограждении от реализации. Для этого нужно отправить заявление установленного образца и ждать начала дела в судебной инстанции.

Важно отметить, что лицом, направляющим такое письмо может быть не только сам собственник вещи, но и ее залогодержатель или другое заинтересованное в этом лицо.

Перечень того, что останется во владении и пользовании дебитора в любом случае утверждены Законом ФЗ №229 от 01.02.2008.

Список выглядит следующим образом: квартира, дом или иное жилое помещение, которое считается единственным местом проживания (если оно не является предметом залога); вещи индивидуального пользования для каждодневного употребления в бытовом смысле; личные медали, ордена и другие награды; средство передвижения, используемое для получения заработка, работы; материалы для отопительных действий и готовки еды; финансы, равные прожиточному минимуму, установленному в регионе.

Список выглядит следующим образом: квартира, дом или иное жилое помещение, которое считается единственным местом проживания (если оно не является предметом залога); вещи индивидуального пользования для каждодневного употребления в бытовом смысле; личные медали, ордена и другие награды; средство передвижения, используемое для получения заработка, работы; материалы для отопительных действий и готовки еды; финансы, равные прожиточному минимуму, установленному в регионе. Любой неправомерный шаг представителя ФССП может быть обжалован в течение 10 дней стороной, в отношении которой открыто исполнительное производство или другим лицом, чьи права были нарушены.

Претензия пишется на руководителя службы или сразу в виде иска в суд.

Каждый случай рассматривается отдельно, и при доказательстве превышения полномочий вещи будут возвращены заявителю. ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях: по закону – 20% от зарплаты; по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты; исключения из правил (например, алименты) – 70%. Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Письмо приставам при увольнении алиментщика

Именно он указывается в регистрирующей документации.

В свою очередь, эти записи будут являться доказательством факта отправления корреспонденции.

  • Наименование бумаги.
  • Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:

    1. Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.
    2. По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
    3. Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.

    После преамбулы (сразу за словосочетанием «сообщаем следующее»), идет сам текст сообщения, включающий:

    1. Каким судебным участком выдан исполнительный лист (будет логично, если письмо будет направлено именно в тот участок, в которым бумага о взыскании алиментов и выдавалась).
    2. Произведен ли окончательный расчет.

    3. Должность, специальность, на которую он был принят ранее.
    4. ФИО уволенного работника.
    5. По какой причине уволился сотрудник.

      Если это увольнение по собственному желанию, то должна присутствовать ссылка на 3 пункт 1 части 77 статьи Трудового кодекса.

      Если по другим причинам, то ссылки на законодательство будут другие, но их присутствие очень поощряется контролирующими органами при проведении проверок. Это делает процесс более удобным.

    6. Когда произошло увольнение (дата).
    7. На основании чего сотрудник выплачивает алименты.

      Указываются номер и дата исполнительного листа, на основании которого он обязан это делать.

    Приложение N 114

    (наименование и адрес организации, где должник получает доход) В связи с истечением срока, установленного для добровольногоисполнения, на основании указанного закона возможно применениемеры принудительного исполнения в виде обращения взыскания на заработнуюплату и иные доходы должника в целях исполнения исполнительного документа. На основании изложенного, руководствуясь , , , , , , Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительномпроизводстве», Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ «Осудебных приставах», ПОСТАНОВИЛ: 1. Обратить взыскание на доходы должника ______________________________ (Ф.И.О.

    должника, дата и место рождения)в пределах _________________________________________________ руб., взыскать (сумма цифрами и прописью)исполнительский сбор в сумме _________________________________________ руб. (сумма цифрами и прописью) 2.

    Для производства удержания суммы долга (задолженности) из доходовдолжника настоящее постановление направить __________________________________________________________________________________________________________. (наименование и адрес организации, где должник получает доход) 3.

    Удержание производить ежемесячно в размере _______% от доходадолжника , в трехдневный срок со дня его выплаты, до удержания суммы,указанной в исполнительном документе.

    В соответствии со Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»в первую очередь удержать сумму долга в размере __________________________, (сумма цифрами и прописью)затем исполнительский сбор в размере _____________________________________. (сумма цифрами и прописью) 4.

    В случае, когда удержанная с должника денежная сумма недостаточнадля удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в несколькихисполнительных документах, указанная сумма распределяется междувзыскателями в соответствии со Федерального законаот 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

    5. Удержанные суммы долга (задолженности) перечислять взыскателю пореквизитам, приложенным к данному постановлению, не позднее трех дней содня выплаты указанного вида доходов должнику.

    Удержания из заработной платы по исполнительным документам

    Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

    1. при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
    2. при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,
    3. при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
    4. при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

    Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.