Опломбированный журнал учета трудовых книжек

Опломбированный журнал учета трудовых книжек

Оглавление:

Как прошивать журнал учета?


Следом при необходимости сургуч растапливают и выполняют сам реквизит — печать.Следует иметь в виду, что подобная печать не слишком удобна при использовании. Так как она рельефная, листы над этой печатью будут приподняты, тем самым поверхность страницы в этом месте будет неровной.Читать дальше: Договор дарения квартиры без обременений образецВ дополнение сам данный материал сравнительно ломкий, и эта его характеристика усугубляется со временем.В результате пломба через определенный период после ее исполнения может оказаться частично поврежденной, если от нее открошится определенная ее часть.Этого будет достаточно, чтобы сотрудник проверяющего ведомства мог счесть, что печать повреждена и присудить предприятию штраф. Если же этот элемент полностью рассыплется, то таких санкций не избежать,Другой распространенный способ опломбирования — с использованием полоски бумаги.В этом случае ответственный сотрудник производит нумерацию страниц журнала учета, после чего они сшиваются с использованием плотных ниток, концы которых вытаскиваются на последнюю страницу книги.Далее их крепят с использованием клея к этой последней странице, накладывая на нитки упомянутую полоску бумаги, однако не на их кончики, а таким образом, чтобы эти кончики оставались незакрепленными.После этого на этой полоске, которая таким образом становится пломбой, руководителем от имени предприятия указывается, какое количество страниц внутри этого журнала получило номер и было прошито.

Также он приводит свои инициалы и фамилию, указывает должность и ставит подпись.Кроме того, на эту страницу ставится печать. Это выполняют с таким расчетом, чтобы она частично располагалась на данной полоске бумаги, а именно в том ее месте, где стоит подпись ответственного сотрудника.

А частично попала на свободные концы ниток, крепящих пломбу.Стоит отметить, что, хотя на практике опломбирование с помощью полоски бумаги встречается достаточно часто, формально оно считается недопустимым.Наконец, более эффективным способом защиты

Как и для чего производится опломбировка журнала учёта трудовых книжек (ТК)?

Этот документ практически полностью регламентирует установленные формы организации работы с журналом, согласовывая требования с Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 за № 132, а также — от 25.03.2013 за № 257.Определённые положения Правил обозначены в 4 части, пункта 40, где обусловлено, что по требуемому регламенту, форма журнала должна соответствовать стандарту, установленному Министерством труда и социальной защиты РФ.Книга имеет формат А-4, объём по количеству листов должен быть рассчитан на её ведение в течение нескольких лет. В соответствии с этим, а также с тем, что длительность её хранения в архиве составляет многолетний срок, обложка должна быть плотной.Нормативные требования не обязывают работодателя к особым условиям, на основании которых пришлось бы бланк книги приобретать у соответствующих лицензированных продавцов.Она имеет обычную стандартную обложку и обычные листы, которые должны иметь лишь соответствующие требованиям графы для внесения записей.В соответствии с этим, на книгу устанавливаются другие защитные механизмы, которые обязан сформировать работодатель.В соответствии с пунктом 41, части 4 Правил:

  • Книгу необходимо прошить и опломбировать.
  • Книга должна быть подписана лично руководителем предприятия.
  • Все имеющиеся в ней листы должны быть пронумерованы вручную кадровиком, уполномоченным лицом или работодателем.

Несоблюдение одного из перечисленных требований приведёт к штрафу работодателя, а ведение журнала будет признано ненадлежащим.

Перед тем, как прошить журнал, нужно ознакомиться с требованиями закона относительно этого процесса.

Первый этап – это его переплетение, оно нужно, если журнал тонкий. Толщины его может хватать еще на много записей, но если обложка истреплется, использовать его уже нельзя. В результате, после каждой проверки ждет штраф.Следующий этап – заполнение титульного листа. Согласно с правилами, обязательно нужно пронумеровать страницы.

Согласно с правилами, обязательно нужно пронумеровать страницы.

Как правильно опломбировать журнал учета трудовых книжек?

Многие специалисты, на которых возложена ответственность за ведение этих книг задаются вопросом: как правильно опломбировать книгу учета трудовых книжек?

Для того, чтобы проводить учет трудовых книжек на предприятии, работодателю необходимо будет завести две учетные книги:

  • Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Все страницы в обеих книгах должны быть пронумерованы, затем их надо прошнуровать. 2 ст. 57).Например, так:

«Работнику установлен оклад в размере 20 000 рублей»

.

10 рабочих дней — столько времени будет у вас, чтобы ответить на запрос инспектора по плановой документарной проверке (ч.

5 ст. 11 Закона № 294-ФЗ). По общему правилу в трудовых договорах не нужно закреплять размеры надбавок, доплат и премий.Внимание Поэтому в договорах достаточно обозначить, какие надбавки, доплаты и премии полагаются работникам.

Затем сделать ссылку на локальный акт или коллективный договор, который устанавливает размеры и условия их выплаты (письмо Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1). Обратите внимание, что есть две доплаты, которые указывают в трудовом договоре.Пошаговая инструкция: как опломбировать журнал? Для опечатывания или опломбировки журнала вам понадобится по выбору:

  1. плёночная номерная пломба;
  2. оттиск и сургуч;
  3. пломба из другого материала.

Для опечатывания необходим оттиск, который достаточно сложен в изготовлении и требует определённых затрат и сургуч.

Если вы желаете воспользоваться этим способом защиты, которым пользовались издавна, то вам нужно:

  • Растопить небольшое количество сургуча.
  • На не остывший сургуч поставить оттиск.
  • Дать остыть, после чего можно пользоваться.
  • Аккуратно вылить горячий сургуч на внутреннюю сторону обложки журнала в место, где скрепляется нить с листом, которым она была приклеена к обложке.

Нужно учитывать, что опечатка может быть произведена неаккуратно из-за

Как вести и хранить трудовые книжки с 1 сентября 2021 года: инструкция для кадровика

Уровни образования привели в соответствие с действующим законом об образовании:

  1. среднее общее;
  2. основное общее;
  3. высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации).
  4. среднее профессиональное;

Стоит отметить, записи о незаконченном образовании в трудовую книжку вноситься не будут.Относительно записей в трудовой книжке, о трудовой деятельности за всё время работы у работодателя при увольнении работника, как и ранее, будут заверяться подписью работодателя либо ответственного за ведение БТК лица и печатью (при наличии). Обращаю ваше внимание, теперь допускается использование печати сотрудника кадровой службы, и исключается подпись самого работника.Кроме того, нововведения предусматривают возможность внесения сведений об удалённой деятельности при соглашении между работником и работодателем. Эта же норма прописана в ТК России.Не стоит забывать и о сроках выдачи на руки БТК.

Новыми правилами предусмотрен срок выдачи на руки трудовой книжки работнику в течение 3-х рабочих дней, при подаче им заявления о предоставлении информации о трудовой деятельности.

Кроме того, в новой редакции правил заменён штамп «Выдан вкладыш» при выдаче вкладыша в БТК на надпись с указанием серии и номера вкладыша.С 1 сентября 2021 года утрачивают силу формы по учёту бланков трудовых книжек и вкладышей (приложения 2, 3, утв. постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).Работодатель теперь сам осуществляет разработку форм книг и журналов по учёту бланков трудовой книжки и вкладышей в неё для учёта движения БТК (п.

40 Правил, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н).

В них в обязательном порядке необходимо будет указывать дату приёма БТК и её номер, также при увольнении сотрудника дату выдачи трудовой и подпись работника, которая свидетельствует о получении БТК.

При этом отменено требование, скреплять книги учёта сургучной печатью или опломбировать, достаточно пронумеровать, прошнуровать и заверить подписью руководителя организации

Книга учета движения трудовых книжек в 2020 году

Директор должен проставить заверительную запись, в которой указать наименование документа, количество пронумерованных листов, дату оформления журнала, а также ФИО, должности и подписи директора и сотрудников, ответственных за ведение трудовых книжек;

  • желательно, чтобы книга имела твердую обложку, поскольку документ, как правило, используется достаточно длительный период времени, а после его окончания передается на хранение в архив.
  • Важно!

    Нарушением считается, если книга заверяется не директором, а другим сотрудником — кадровиком, главным бухгалтером или иным должностным лицом.
    Заполнение книги проводится построчно с включением информации по следующим графам:

    1. гр. 13 — подпись работника при получении трудовой книжки на руки.
    2. гр. 11 — сумма в рублях, которая получена за заполнение трудовой книжки. Если плата не взимается, в графе ставится прочерк;
    3. гр. 6 — серия и номер трудовой книжки или вкладыша к ней;
    4. гр. 5 — полные ФИО работника;
    5. гр. 7 — должность, профессия, специальность работника;
    6. гр. 8 — название места работы сотрудника (отдел, подразделение, служба);
    7. гр. 1 — порядковый номер записи;
    8. гр. 2, 3, 4 — дата заполнения трудовой книжки или приема сотрудника на работу. Если даты не совпадают, рекомендуется ставить дату начала трудовых отношений, поскольку оформлять записи в трудовой книжке разрешено в течение 5-ти дней;
    9. гр. 12 — дата выдачи трудовой книжки работнику на руки при прекращении трудовых отношений. Здесь же целесообразно указать дату, с которой трудовая книжка будет вестись в электронном виде, а потому бумажный документ будет передан сотруднику на хранение;
    10. гр. 10 — подпись кадровика или иного уполномоченного лица;
    11. гр. 9 — дата и номер приказа о приеме сотрудника на работу;

    В журнале нужно отражать информацию не только по заполненным трудовым книжкам, но и по пустым бланкам книжек, которые в последующем будут оформлены на сотрудников.

    Как опломбировать журнал учета трудовых книжек. Пошаговая инструкция по опломбированию

    , однако он вправе распределить обязанности на других ответственных лиц (или уполномоченное лицо), посредством издания приказа в произвольной форме.

    Относительно ответственного лица – задачи, возложенные на него, прописываются в должностной инструкции или трудовом договоре с ним (согласно ст. 60 ТК РФ). При оформлении Книги учёта трудовых книжек важно знать, что её можно не только купить, но и оформить самостоятельно по соответствующей форме, утверждённой приложением №3 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 №69.

    60 ТК РФ). При оформлении Книги учёта трудовых книжек важно знать, что её можно не только купить, но и оформить самостоятельно по соответствующей форме, утверждённой приложением №3 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 №69.

    После того как прошнуровали, пронумеровали и опломбировали или скрепили сургучной печатью Журнал учёта трудовых книжек, можно приступать к внесению в него записей.

    Читайте также статью: → «». Пример 1. Руководитель организации ООО «Олимп» (организация новая) назначил приказом кадровика Надежду Григорьевну ответственной за организацию хранения, учёта и выдачи трудовых книжек. Надежда Григорьевна в первую очередь приобрела Журнал учёта трудовых книжек в готовом виде, где уже были пронумерованы все страницы, их оставалось только прошнуровать.

    Она пошила все листы шпагатом (также можно использовать любую прочную нить). Концы шпагата были выведены на заднюю сторону обложки и заклеены прямоугольной полоской бумаги, на которой было написано:

    «Прошнуровано и пронумеровано 45 (сорок пять) листов»

    .

    Затем руководитель поставил свою подпись и печать на месте, где были указаны его должность, инициалы, место для печати и текущая дата, (согласно ГОСТу № 6.30-2003).

    В самом конце оформления Журнала Надежда опломбировала индикаторной пломбой выступающие концы шпагата. На обложке она казала дату начала ведения Журнала учёта трудовых книжек.

    Заполнение Журнала учёта трудовых книжек происходит следующим образом: Регистрируются новые трудовые книжки и вкладыши; Регистрируются принятые от сотрудников трудовые книжки; Хронология соблюдается – раньше всех указывают сведения работника, первого принятого на работу; Каждая запись имеет свой порядковый номер; В журнале учёта указывается следующая информация: Ф.И.О.

    Опломбировка книги учета движения трудовых книжек (образец)

    Первый этап – это его переплетение, оно нужно, если журнал тонкий.

    Толщины его может хватать еще на много записей, но если обложка истреплется, использовать его уже нельзя. В результате, после каждой проверки ждет штраф. Следующий этап – заполнение титульного листа.

    Согласно с правилами, обязательно нужно пронумеровать страницы. Порядок этого предельно прост – сквозной, то есть каждая следующая страница имеет номер на единицу больше предыдущей – 1, 2, 3, 4, 5 и т.д.

    Сбой в нумерации или количество страниц менее, чем заявлено, – это тоже штраф для руководителя. При обнаружении ошибок работодателем или сотрудником отдела кадров документ нужно сразу же заменить и оформить его по всем правилам. Для того чтобы не проделывать сложную и кропотливую работу дважды, рекомендуется сначала заполнить титульный лист и пронумеровать, прошить книгу учета и только после этого пломбировать.

    Для того чтобы не проделывать сложную и кропотливую работу дважды, рекомендуется сначала заполнить титульный лист и пронумеровать, прошить книгу учета и только после этого пломбировать. Для того чтобы прошнуровать книгу, что также является обязательным требованием, нужно:

    • Шило – это очень прочная спица, у которой заострен конец. Что-то по типу толстой иглы без ушка. За счет удобной ручки, толщину бумаги удается пробить практически одним движением.
    • Нитки (шпагат), которым прошивается журнал. Они должны быть прочными, но при этом пластичными. Отличное решение ЛШ-20. Такая нить прочная и мягкая, с ней легко работать при прошивке документов. Иногда, за неимением ресурсов, прошивают журнал обычными нитками №10, но это не очень удобно и не очень прочно, поэтому лучше один раз купить подходящие. К тому же такие нитки легко рвут бумагу, что уже само по себе нарушение.
    • Возможно, дырокол, но им нужно пробить всю толщину журнала и обложку.
    • Игла, вязальный крючок – для продевания нити.

    Для того чтобы сделать кончик нитки более жестким, можно смазать его лаком для ногтей или канцелярским клеем. После завершения процесса этот участок нитки обязательно срезать.

    Есть четкий регламент того, как должна выглядеть прошивка журнала регистрации и учёта.

    Для того, чтобы все соблюсти, нужно действовать по такому алгоритму:

    Как правильно опломбировать журнал учета трудовых книжек? — юридические советы

    На приклеенной полоске бумаги, которая в данном случае представляет собой пломбу, работодатель обычно пишет сколько страниц в данной книге прошито и пронумеровано, ставит свою подпись, должность, фамилию и инициалы. Печать организации проставляется так, чтобы она находила на бумажную пломбу, на подпись руководителя и на свободные концы ниток, расположенные на последней странице данной учетной книги.Однако метод опломбировки учетных книг полоской бумаги является в корне неверным.Пломба должна отвечать определенному стандарту, а классификация пломбировочных устройств определена ГОСТ 31282-2004.

    Поэтому в нашем случае можно применить любое пломбировочное устройство, которое указано в ГОСТ 31282-2004 и которое подойдет для опломбировки учетных книг.Самым удобным типом опломбирования учетных книг является пленочное пломбировочное устройство. На поверхности пленочного носителя и в его материале выполнены уникальные для каждой пломбы идентификационные надписи и знаки.

    По желанию заказчика на пленочной пломбе могут быть нанесены логотип организации и графы для подписи и даты.

    При попытке отклеить такую пломбу на ней проявится соответствующая надпись, которая и будет свидетельствовать о несанкционированном вскрытии пломбы.Готовую к заполнению учетную книгу можно купить в специализированных магазинах или заказать через Интернет. Эта книга будет уже опломбирована специальной номерной пленочной индикаторной пломбой. И вам останется только заполнить ее титульный лист и сделать заверительную надпись с подписью руководителя.

    1. Кадровое делопроизводство и Трудовое право

    Для учета принятия и выдачи трудовых книжек (и вкладышей) работодатель ведет специальную книгу, в которой отражается все физическое движение этих документов.

    Бланк такой книги утвержден специальным Постановлением Министерства труда за номером 69 от 10 октября 2003 года.

    О том, как правильно заполнять документацию и на что обратить внимание в первую очередь – прямо сейчас.Порядок ведения специальной документации, связанной с учетом всех перемещений трудовых книжек, унифицирован.

    Как опломбировать книгу учета движения трудовых книжек?

    Однако далеко не везде можно встретить книгу, опечатанную или опломбированную в соответствии с этими Правилами.

    Главным предназначением пломбы на книге учета трудовых книжек является защита этой книги от несанкционированного вскрытия. Если использовать с этой целью сургучную печать, то возникает целый ряд проблем или неудобств. Перечислим их. 1. Прежде всего, необходимо приобрести сургуч, который будет использоваться для опломбирования книги.

    Обычно сургуч продается в магазинах канцтоваров.

    В крайнем случае, его можно попробовать достать на почте. Однако без наличия опыта у вас могут возникнуть проблемы с тем, чтобы правильно растопить сургуч, не обжечься и не устроить при этом пожар на рабочем месте.

    2. Затем вам потребуется изготовить специальную металлическую печать для опломбирования книги посредством сургуча. Такие печати обычно изготавливаются из латуни.

    3. Сургучная печать довольно объемна. Ее наличие будет вам мешать заполнять книгу по учету трудовых книжек. Мало того, что это способно привести к ошибкам при заполнении книги, так и сама печать может повредиться.

    Сургуч – материал довольно хрупкий. Со временем он может начать разрушаться, а печать со временем просто рассыплется.

    Большинство кадровиков считает, что такие сложности совсем ни к чему, и можно было бы обойтись обычным оттиском печати.

    Однако трудно поспорить с постановлением правительства! К счастью, оптимальный выход существует.

    Согласно Правилам, книгу учета движения трудовых книжек следует скрепить сургучной печатью или опломбировать. В толковых словарях указывается, что пломба представляет собой сплюснутый кусочек свинца или иного пластичного материала, предназначенный для опечатывания (опломбирования) различных предметов, товаров и помещений. Происхождение самого термина «пломба» связано с латинским словом «plumbum», означающим свинец.

    Однако из этого никак не следует, что пломбу непременно следует изготавливать из свинца! Главное, чтобы пломба эффективно выполняла задачу по защите книги учета трудовых книжек от несанкционированного вскрытия.

    Возможно ли книгу учета движения трудовых книжек опломбировать пленочной пломбой?

    Какого рода пломбу вообще можно применить?

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    • Ответ:Как учитывать и хранить трудовые книжки

    Учет трудовых книжек Трудовые книжки являются документами строгой отчетности, поэтому законодательством определен порядок их учета и хранения ( Правил, утвержденных ). Каждая организация обязана вести специальные книги по учету трудовых книжек.

    Первая из них – ( к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Вторая – ( к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется в бухгалтерии организации.

    Записи в нее вносите сразу после получения бланков от распространителя. В книге обязательно укажите сведения обо всех операциях, связанных с приобретением и расходованием закупленных трудовых книжек и вкладышей в них с указанием серий и номеров. А также внесите информацию о стоимости бланков.

    Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна вести кадровая служба организации.

    Но если такой службы нет, то эта обязанность обычно возлагается на бухгалтерию.

    В эту книгу внесите сведения о дате приема сотрудника на работу, его фамилию, имя, отчество, серию и номер трудовой книжки и вкладыша, должность, место работы, а также реквизиты документа, на основании которого оформлен прием сотрудника на работу.

    Все листы в обеих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Такой порядок установлен в Правил, утвержденных . Ситуация:Как заверить книги учета трудовых книжек, если в организации нет сургучной печати.

    Можно ли использовать для этого мастичную печать Если в организации нет сургучной печати, то книги учета трудовых книжек можно опломбировать. Использовать мастичную печать нельзя.

    По закону книги учета трудовых книжек нужно прошнуровать, а затем опломбировать или скрепить сургучной печатью ( Правил, ).

    Цель такого опломбирования или опечатывания заключается именно в «скреплении» прошитых листов книги учета.

    Как правильно прошить журнал учета трудовых книжек видео

    Именно благодаря прошивке и опломбированию, о котором мы расскажем в дальнейшем, документацию защищают от произвольного вмешательства других людей.Государственные стандарты не регламентируют прошивку вплоть до мелочей, поэтому используется стандартная устоявшаяся процедура, с учетом норм и правил законодательства.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    1. Санкт-Петербург.
    2. Москва.
    • Первостепенно сотрудник-кадровик должен сделать три или два отверстия, через которые в дальнейшем будет продет шнурок или толстая нитка. Для этого обычно используется дырокол или за неимением — шило.

      Проколы делаются с левой стороны книги, обычно — на полях.

      Важно учитывать, что для того, чтобы в дальнейшем читабельность книги не была под вопросом, проколы нужно делать в центре полей.

      Расстояние между проколами — не более 2.5-3 сантиментов, их расположение должно быть строго вертикальным.

    • На следующем этапе, концы нитки выпускаются из основного — центрального отверстия на тыльной стороне самой книги учета, где завязывается надежный узел.

      Приблизительно на обороте книги должно быть шесть или семь сантиметров нити.

    • На финальном этапе прошивки концы нити с внутренней стороны обложки книги, приклеиваются листом бумаги. На сам лист наноситься заверительная надпись ответственного сотрудника-кадровика.
    • После того, как отверстия в книге готовы, нужно приступить к самому процессу прошивки книги учета. Принято использовать толстую капроновую нить или же шнурок, но допустимо использовать и обычные нитки, которые складываются несколько раз для увеличения толщины.

      Для надежной прошивки рекомендуем вам использовать толстые нити, а также прошить ее несколько раз, если присутствуют сомнения о надежности прошивки.

    Оставшиеся концы нитей:

    1. приклеиваются изнутри.
    2. заворачиваются за край обложки;
    3. аккуратно вытягиваются до отказа;

    Приклеивать

    Опечатать книгу движения трудовых книжек

    Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:7 Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Если в вашей организации продолжают использоваться Книги, опечатанные до 1 января 2006 года бумажной пломбой, отвечающей требованиям ГОСТ, то переопломбировывать их не требуется.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Следует обращать внимание на то, что книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним должна быть опечатана сургучной печатью или опломбирована (п.

    41 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Сургучная печать должна захватывать часть листа бумаги, выступающие из-под него концы шнура и обложку. Если вместо сургучной печати используется пломба, то она ставится на выступающие из-под бумаги концы шнура.

    К сожалению, Правила ведения и хранения трудовых книжек не предполагают использования в данной книге оттисков печатей организации или отдела кадров, на что указывают при проверках инспектора Государственной инспекции труда. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:20.

    В бухгалтерских книгах до начала записей номеруются все страницы (листы).

    На последней странице листа за подписью главного бухгалтера делается надпись:

    «В настоящей книге всего пронумеровано ____ страниц (листов)»

    . Кассовая книга ф. КО-4, ф. 440, приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним ф.

    Т-9, кроме того, должны быть прошнурованы и опечатаны сургучной печатью, а количество листов в ф.

    ф. КО-4 и 440 заверено подписями руководителя учреждения и главного бухгалтера и ф. Т-9 — руководителем учреждения.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Кассовая книга ф. 440, приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним ф. 449, кроме того, должны быть прошнурованы и опечатаны сургучной печатью, а количество листов в ф.

    440 заверено подписями председателя сельского Совета и главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, а в ф.

    449 — председателем сельского Совета.

    Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей

    Шнур для прошивки закрепляется на последней странице журнала с двух сторон – изнутри и снаружи.