По сколько в месяц декретные

По сколько в месяц декретные

Расчет декретных в 2020 и 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора


Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим. Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018.

, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2021-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы. Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2021 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2021 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей.

Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей. Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей.

При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей. Минимальное ежемесячное детское пособие.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля.

Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок.

Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

Вывод: в 2021 году для декретных максимальная сумма — 340 795 р., минимальная — 58 878 р. Для детского пособия максимум — 29 600 р., минимум — 6 752 р. Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим.

В 2020 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы.

Декретный отпуск в 2021 году

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 15 марта 2021 г.

Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам (далее — БиР), а также выплачивается соответствующее пособие (). О том, как рассчитываются декретные выплаты в 2021 году, расскажем в нашей консультации.

Формула расчета пособия по БиР в 2021 году не претерпела никаких изменений. Декретные рассчитываются так: Пособие по БиР = Размер дневного пособия по БиР х Количество дней отпуска по БиР Размер дневного пособия равен размеру среднего дневного заработка.

В свою очередь размер среднего дневного заработка определяется следующим образом: Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / (Число календарных дней в расчетном периоде – Число исключаемых из расчетного периода календарных дней) По общему правилу пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам (). Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за 2019-2020 гг. В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ().

Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731, или даже 732, если на расчетный период приходится високосный год и имеет место замена лет (). К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • болезни;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Важно, что с 2021 года пособие по БиР выплачивает ФСС.

То есть работодатель передает в Фонд необходимые сведения (о заработке сотрудницы, о количестве дней отпуска по БиР и т.д.), а специалисты ФСС уже сами рассчитывают сумму выплаты и перечисляют ее работнице. Раз­мер сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­хо­дя из ко­то­ро­го выпла­чи­ва­ет­ся по­со­бие по БиР, огра­ни­чен пре­дель­ным раз­ме­ром базы по взно­сам на ВНиМ.

Раз­мер сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­хо­дя из ко­то­ро­го выпла­чи­ва­ет­ся по­со­бие по БиР, огра­ни­чен пре­дель­ным раз­ме­ром базы по взно­сам на ВНиМ. Таким об­ра­зом, для рас­че­та де­крет­ных в 2021 году мак­си­маль­ный за­ра­бо­ток за 2 года со­став­ля­ет 1 777 000 руб. (912 000 руб. (пре­дель­ная база по взно­сам в 2020 году) + 865 000 руб.

(пре­дель­ная база по взно­сам в 2019 году)). Со­от­вет­ствен­но, раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка не может пре­вы­шать 2 434,25 руб. (1 777 000 руб. / 730 дн.). А зна­чит, мак­си­маль­ный раз­мер де­крет­ных в 2021 году при стан­дарт­ном от­пус­ке по БиР (140 ка­лен­дар­ных дней) со­ста­вит 340 795 руб.

(2 434,25 руб. х 140 дн.). Отметим, что при расчете максимальной суммы пособия предельные базы делятся на 730 дней.

Это прямая норма, на что обращал внимание и ФСС (, ).

Поэтому несмотря на то что 2020 год был високосный, максимальное пособие в 2021 году определяется путем деления на 730 дней. Если средний заработок сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше федерального МРОТ (), то сумма её заработка за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ (). С 01.01.2021 МРОТ равен 12 792 руб.

Сле­до­ва­тель­но, ми­ни­маль­ное днев­ное по­со­бие со­ста­вит 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 / 730), а по­со­бие при стан­дарт­ном де­крет­ном от­пус­ке – 58 878,40 руб. Рассчитать пособие по БиР вы можете при помощи нашего .

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Расчет декретного отпуска в 2021 году

Читайте: про расчет отпускных в 2021 году.Пример 2.Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2021.Заработок за 2021 – 547 000, за 2019 – 620 000.Болела она в эти годы 7 и 5 дней.Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.(как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 301,37 руб)Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей Кто получает и размер декретных денегИмеют право получать пособие по беременности и родам:

  1. студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  2. уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)
  3. контрактники на военной службе (денежное довольствие)
  4. официально работающие женщины (100%)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.Остаться работать беременной и получать декретные нельзя.Либо зарплата, либо пособие по беременности.Во сколько недель уходят в декретный отпускЭто решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.Ориентировочные сроки такие:

  1. Обычная беременность с 30й недели
  2. Двое и больше детей начиная с 28й недели.

Чем раньше встать на учет, тем лучше.Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.Продолжительность отпуска по беременности и родамЭто решает тоже врач, обычно сроки такие:КатегорияДо родовПослеИтогоСтандартная7070140Осложненная7086156Два и более ребенка84110194Платит работодатель или ФССДекретные выплачиваются целиком за счет ФСС.(статья 4 Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995, ред. от 07.03.2018)Заявление на декретный отпускВам понадобится три документа:

  1. справка о зарплате за два года
  2. заявление в свободной форме
  3. больничный лист

Справку лучше пусть оформит бухгалтер, но можете и самостоятельно.Этот список находится в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред.

от 27.06.2018)

Выплаты мамам: как рассчитать декретные

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

  • работающие;
  • безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
  • студентки-очницы;
  • проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов.

Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями.

Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Что сделать, чтобы получить выплату?

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия (в свободной форме);
  • больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Также нужно встать на учет в женской консультации.Выплата рассчитывается по этой схеме: доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году это 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена .

Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.Например, ваш доход за два года составил 720000.

Таким образом, выплата составит:720000/731*140=137893,3 Копировать ссылку

Расчет декретных

Размер пособия рассчитывается по следующей формуле: Сумма отпускных по БиР = СД х ПО Продолжительность отпуска по БиР (ПО) — берется из листка нетрудоспособности, который выдает наблюдающий врач. При этом учитывается момент составления заявления беременной сотрудницы на предоставление отпуска. Среднедневной заработок (СД) — определяется путем деления общего заработка за расчетный период на расчетные дни.

Размер декретных пособий при уходе в отпуск с места работы получается:

  1. при расчете единовременной выплаты по беременности и родам — СД х число дней декретного отпуска (140, 156 или 194);
  2. при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — СД х 30,4 (среднее количество дней в одном месяце за год), и умноженную на коэффициент 0,4.

Одновременная выплата зарплаты и декретных запрещена. Чтобы определить сумму СД, нужно начисленную за два предыдущих календарных года зарплату разделить на 730 дней (или на 731, если один год периода был високосным).

В этот расчет не включаются:

  1. оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом, а также отпуск по уходу за ребенком;
  2. периоды нахождения на больничном, не связанным с декретом (общее заболевание, травма), а также больничный по беременности и родам;
  3. время освобождения от работы с сохранением оклада (полностью или частично).

Если до декрета вы трудились в нескольких компаниях, то можно оформить пособие на каждом месте работы. Однако ежемесячные выплаты после рождения ребенка будет осуществлять только один из ваших работодателей. Для расчета минимальной суммы пособия по БиР базой для исчисления среднедневного заработка декретницы является МРОТ.

Таким образом, в 2017 г. минимальный размер данной выплаты составлял:

  1. 38465,75 руб. — при сложных родах;
  2. 34520,55 руб. — для обычных родов;
  3. 47835,62 руб. — в случае многоплодной беременности.

Так как с 2021 г.

МРОТ вырос, размеры минимальных выплат для будущих мам тоже увеличатся — примерно на 3,5 тыс.

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

7 марта 201913 тыс. прочитали15 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы13 тыс.

прочитали до концаЭто 87% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияВлияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам (БиР)?

И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем – до 2 лет?

Порядок расчета пособия по БиР Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР.

Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней.

При этом средний заработок считается за расчетный период, т.е.

за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Соответственно, если в декретный отпуск женщина идет в 2019 году, то расчетным периодом для нее будут 2017 и 2021 гг. Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2019 года, то работать до мая 2019 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо.

По крайней мере на сумму пособия это никак не повлияет.

При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год).

Но из этих 730/731 дн. предварительно вычитаются периоды нахождения работницы на больничных (ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Понятно, что если сотрудница работала не все 2 года, а в течение меньшего времени, то средний дневной заработок у нее может получиться маленьким.

Поэтому его сравнивают с минимальным значением, которое с 01.01.2019 составляет 370,85 руб.

Если у женщины средний дневной заработок меньше указанного лимита, то пособие ей считается исходя из него. В противном случае – из суммы, определенной расчетным путем.

Для справки: максимальное значение среднего дневного заработка на сегодняшний день установлено в сумме 2150,68 руб.

Расчет пособия по БиР на примере Коваленко А.М. принята на работу 13.03.2017. Ее доход за 2017 год составил 315 200 руб., за 2021 год – 426 800 руб. В 2017-2018 гг. работница брала больничный один раз на 8 календарных дней. Тогда сумма среднего дневного заработка у нее будет равна: 1027,70 руб. ((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн.

((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн. – 8 дн.)). Это больше, чем 370,85 руб. и меньше чем 2150,68 руб. Соответственно, сумма пособия по БиР за 140 календарных дней составит 143 878 руб.

(1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев.

Но это тема заслуживает отдельного рассмотрения.

Остались вопросы по расчету пособия? Задавайте их в комментариях

Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства. По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист.

На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат. Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает.

Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

Знайте: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер декретной выплаты не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда отплачивается в 100%-ном размере.

Сумма декретных выплат рассчитывается по формуле: ДВ = Сумма заработка за 24 месяца : 730 х 140 (194) дней В случае осложненных родов в медицинском учреждении будет выдан дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата по которому будет проводиться по аналогичному алгоритму.

Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы. Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются.

Минимальная и максимальная суммы, начисленные по декретному больничному листку, устанавливаются законодательно.

Минимальный размер декретной суммы (в рублях) исчисляется от величины и вычисляется по формуле: МРОТ х 24 / 730 дней х 140 дней Лимит декретной суммы зависит от установленной законом предельной годовой суммы оплаты труда и может быть рассчитан так (итог — в рублях): (предельная величина за позапрошлый год + предельная величина за прошлый год) / 730 дней х 140 дней Ниже приведена таблица величин предельной годовой суммы оплаты труда (в нашем случае предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС) по годам:

Расчёт пособия по беременности и родам

Точный объем пособия зависит от множества факторов. Минимальный порог выплат составляет (за все 140 дней отпуска) 34 521 рубля, максимальный – 266 191 рублей.

НДФЛ с выплат не взимается.

  • Единовременное пособие. Выплачивается всем мамам. Составляет на 2017 год 15 512 рублей. Сумма является фиксированной во всех случаях, размер её не зависит от стажа женщины или её зарплаты.

    Если беременная не работала, пособие можно получить по месту работы отца.

  • Для получения средств женщина должна сама обратиться к работодателю.

    Получить положенные по закону деньги будущая или уже состоявшаяся мамочка-сотрудница получит не позже декады после написания ею соответствующего заявления и подачи его руководителю. Написать такое заявление женщина может как сразу по получении больничного, так и в любой день своего декретного отпуска.

    Финальный возможный срок – шестимесячный период после истечения даты на больничном листке. Сам работодатель не выплачивает эти средства, они начисляются из Фонда социального страхования РФ с первого дня. Выплаты должны осуществляться за весь период декретного отпуска.
    Поэтому важна его продолжительность:

    1. 84 суток до родов и 110 дней после в случае, если родилось два и более ребенка.
    2. 70 суток до рождения младенца и 70 суток после.
    3. При осложненных родах после деторождения предоставляется не 70, а 86 дней.
    Рекомендуем прочесть:  Как написать анкету о себе образец

    Рассмотрим формулы для расчета пособия:

    1. Пособие = среднедневная зарплата * число дней отпуска, указанных в больничном листе.
    2. Среднедневная зарплата = средний уровень оплаты труда за последние 2 года * число дней в расчетном времени.

    При определении пособия нужно помнить о следующих моментах:

    1. Если стаж женщины составляет менее полугода, пособие будет аналогично 1 . Минимальный размер оплаты труда на 2017 год составляет 7 500 рублей.
    2. Если беременную увольняют из компании по причине ликвидации последней, она может получить пособие в объеме 581 рубль, если в течение 12 месяцев после увольнения она обратится в центр занятости.

    Декретный отпуск: сроки, документы, правила оформления в 2021 году

    Врач выдает женщине больничный лист по беременности и родам.

    Она пишет заявление работодателю, в котором указывает, с какой даты она хочет уйти в декретный отпуск.
    При этом ():

    1. декретный отпуск может начаться позже, чем указано в больничном листе;
    2. закончиться декретный отпуск должен на дату, определенную врачом.

    То есть перенести отпуск на более поздний период по сравнению с указанным в больничном листе нельзя.

    Можно лишь сократить число дней декретного отпуска. Для оформления декретного отпуска нужны:

    1. больничный лист по беременности и родам. Лицевую сторону листа заполняют медицинский работник и работодатель. При этом работодатель не заполняет строки «Сумма пособия: за счет средств работодателя», «Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования РФ», «Итого начислено». Ведь пособие выплачивается за счет средств ФСС и фонд сам рассчитает сумму пособия (). А в обязанности работодателя входит лишь передать сведения, полученные от работницы, в свое территориальное отделение ФСС ( об особенностях назначения и выплаты пособий в 2021 г., утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375);
    2. заявление женщины о дате начала отпуска;
    3. приказ руководителя о декретном отпуске. Можно использовать унифицированную форму Т-6. Работница должна быть ознакомлена с приказом под роспись.

    Приведем образец заявления об уходе в декретный отпуск. Такое заявление составляется в произвольной форме.

    Главное, отразить в нем дату начала декретного отпуска. Также можно указать в заявлении реквизиты, на которые должно быть выплачено декретное пособие. Директору ООО «Ромашка» Иванову И.И.

    От бухгалтера Петровой П.П. (паспорт 45 00 111222 выдан 01.01.2001 ОВД Останкинского района г. Москвы) Заявление Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 17 мая 2021 г.

    на 140 дней (больничный лист прилагаю). Прошу выплатить пособие по беременности и родам по следующим реквизитам: ПАО Сбербанк БИК 044525225 Счет 40817810238111111111 13 мая 2021 г.

    Пособие по беременности и родам в 2021 году

    Вам понадобятся:

    1. заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
    1. больничный лист, если он выдан в бумажной форме.

      Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

    2. о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
    3. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

    Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

    1. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
    2. Студентки – в размере стипендии
    3. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
    4. Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

    Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше (с 1 января 2021 года — 12 792 рубля) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

    Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.

    Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

    Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

    Важно оформить документ правильно.

    Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

    Также понадобится полное наименование должности.Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме.

    Шапку и даты надо уточнять у работодателя.После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

    Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru больничный лист на весь период нетрудоспособности;справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);заявление;справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);документ, удостоверяющий личность (при запросе);номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:работающие;безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);обучающиеся по очной форме;проходящие военную службу по контракту;усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком,

    Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году

    Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

    Больше о пособиях по уходу за ребенком мы рассказываем в онлайн-курсе . Начать проходить его можно . Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п.

    4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

    С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС. Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

    В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

    1. не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).
    2. применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
    3. величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));

    Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п.

    15.4 Положения):

    1. районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
    2. величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

    Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2021 году?

    Величина МРОТ с 01.01.2021 повышена до 12 792 руб. Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

    1. для застрахованных в обязательном порядке лиц —

    Пособие по беременности и родам работнице.

    Чек‑лист для бухгалтера

    В конце статьи есть шпаргалка Оформление пособия по беременности и родам Вебинар про больничные и пособия в 2021 году Изменения. Расчет. Актуальные вопросы. Онлайн-тест и электронный сертификат Контур.Школы Узнать подробнее Для назначения пособия по беременности и родам работнице необходимо предоставить в организацию документы (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ):

      Сведения о застрахованном лице.

      Они подаются по форме, утвержденной ФСС РФ. Сведения оформляются в виде бумажного или электронного документа. Лист нетрудоспособности. Если работнице выдали электронный больничный лист, то она сообщает работодателю его номер.

      Справку о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей, по форме № 182-н (при необходимости). Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч.

      1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Назначение и срок выплаты пособия по беременности и родам Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 01.01.2021 года регламентирует Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

        Работодатель обязан предоставить в территориальный орган ФСС РФ соответствующие сведения в течение 5 календарных дней с даты обращения работницы за назначением ей пособия по беременности и родам.

        Если в организации среднесписочная численность свыше 25 человек, то сведения подаются только в электронном виде путем передачи реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по форматам ФСС (п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). При среднесписочной численности менее 25 человек подать сведения можно в электронном виде или на бумаге.