Подшивать реестры к больничным листам

Подшивать реестры к больничным листам

Оглавление:

Электронный больничный: инструкция для бухгалтера


Если нужно, обучите новым правилам работы тех бухгалтеров, которые раньше работали только с бумажными больничными. Во многих сервисах разрабатываются новые возможности для работы с электронными больничными. Для работы с электронными больничными можно воспользоваться и бесплатной программой, которую ФСС предлагает скачать в Личном кабинете работодателя.

В Экстерне можно загружать, заполнять и отправлять электронные больничные в ФСС.

Регионы с прямыми выплатами могут сформировать реестр на основе данных ЭЛН и отправить его в ФСС.

Как только компания подключилась к системе, расскажите сотрудникам, что у них есть право оформить больничный в электронном виде. Можно выпустить приказ под подпись или сделать рассылку по электронной почте. Работник сам решает, в каком виде хочет оформить документ: в бумажном или электронном.
Но у электронного больничного есть преимущества, донесите их до сотрудников:

  1. Электронный больничный не нужно бережно хранить и передавать бухгалтеру, как его бумажный аналог. Достаточно сообщить номер листка по телефону или по почте. Это особенно актуально для компаний с филиалами, разными офисами или отдельно расположенной бухгалтерией.
  2. Его невозможно испортить, забыть, потерять. Если застрахованный потеряет номер больничного, он сможет восстановить его в личном кабинете по номеру СНИЛС и паролю с Госуслуг.
  3. Его проще оформлять, не нужно дополнительно заверять печатями в регистратуре.

Татьяна Огородникова, бухгалтер «Агентство Бонус»: — ФСС сама прислала нам письмо с приглашением стать участником системы и заключила с нами соглашение об информационном взаимодействии.

Оповещать сотрудников о возможности формировать больничные в электронном виде мы планируем в рассылках от имени директоров подразделений.
От введения электронных листков нетрудоспособности однозначно ждем только позитивных изменений в работе:

Этапы работы с элн.

формирование реестра на выплату пособий

26.04.2019

Работа с ЭЛН состоит из последовательного выполнения трех этапов: 1.

Запрос ЭЛН по номеру листка и СНИЛС пациента. Талон с номером ЭЛН выдается лечебным учреждением пациенту, который предоставляет его по месту работы. Талон имеет свободную форму и обязательно должен содержать СНИЛС и НОМЕР ЭЛН (12 знаков, как и номер бумажного листка нетрудоспособности), остальная информация в талоне имеет справочный характер и не может служить основанием для оплаты листка нетрудоспособности.

Талон имеет свободную форму и обязательно должен содержать СНИЛС и НОМЕР ЭЛН (12 знаков, как и номер бумажного листка нетрудоспособности), остальная информация в талоне имеет справочный характер и не может служить основанием для оплаты листка нетрудоспособности. Запросить ЭЛН может работодатель при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) юридического лица, средств криптозащиты и программного обеспечения, в котором реализована работа с ЭЛН.

2. Заполнение полученного ЭЛН в части работодателя и отправка заполненного ЭЛН в ФСС.

Поскольку ЭЛН является полным аналогом бумажного листка нетрудоспособности, заполнять данные работодателя в ЭЛН нужно в том же объеме, что и в бумажном листке (правила заполнения прописаны в п.п. 64 — 66 Порядка). Заполнение и отправка ЭЛН в ФСС осуществляются в ПО работодателя, средствами которого ЭЛН был запрошен.

Заполненная распечатанная форма ЭЛН не является основанием для оплаты.

Отправка ЭЛН является обязательной. 3. Подготовка и отправка реестра больничных листков в ФСС для назначения и выплаты пособия. Для оплаты ЭЛН в регионах, участвующим в пилотном проекте «Прямые выплаты», необходимо направить электронный реестр сведений на выплату пособия по временной нетрудоспособности в ФСС.

Заполнение реестра по ЭЛН полностью аналогично заполнению реестра для бумажных листков нетрудоспособности. Обращаем Ваше внимание! Сначала необходимо получить, заполнить и отправить ЭЛН в ФСС, а затем передать реестр листков нетрудоспособности на оплату.

В настоящее время работа с ЭЛН реализована в большом количестве бухгалтерских программ, воспользуйтесь программными продуктами: 1С, ПАРУС, Контур, СБИС, Калуга-Астрал и т.д.: — Программный продукт 1С, поддерживающий работу с ЭЛН: ▪ Статья о работе с ЭЛН: ▪ Видео по работе с ЭЛН в программах работодателя ▪ Видео по настройке в программах работодателя ▪ Видео о работе с ЭЛН в программах линейки 1С: Медицина — На Форуме Корпорации ПАРУС размещена ветка «Электронные больничные» по работе с ЭЛН: ▪ — На сайте компании Контур имеется раздел про ЭЛН: ▪ — На сайте компании СБИС имеется раздел про ЭЛН с подробной инструкцией по работе с ЭЛН: ▪ Если программное обеспечение страхователя-работодателя не позволяет отправить ЭЛН на шлюз ФСС РФ, Фонд социального страхования предлагает использовать программу «Подготовка расчетов для ФСС» (АРМ ФСС), которую можно скачать бесплатно на сайте , в разделе «Скачать программы». Там же находится инструкция по установке программы.

В разделе «Справка» АРМ ФСС можно ознакомится с подробной инструкцией по работе программы, в том числе по отправке заполненного ЭЛН. Для справки: В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ

«О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) представляет собой электронный документ с 01 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе.

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, обязательный для заполнения страхователем в своей части в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

. Информация Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации www.r25.fss.ru »

Топ-10 вопросов по ЭЛН и прямым выплатам

Если при этом вы начисление этого больничного провели по бухучету в декабре, а на оплату передадите ФСС, то надо еще не забыть скорректировать отчет по страховым взносам, чтобы там не было сумм по таким больничным.Справедливости ради стоит заметить, что с 29 по 31 декабря вы еще не можете сформировать реестр ПВСО для передачи в ФСС, если ваш регион переходит на прямые выплаты с 2021 года.

С 1 января уже можете, но чтобы уложиться точно в сроки отправки реестра, отправить его надо не позднее 02.01.2021 (5 календарных дней с момента получения документов от работника).В ситуации с пособиями до 1.5 лет правильнее отталкиваться от месяца, за который мы начисляем пособие. Пособие за декабрь выплачиваем сами, пусть даже и в январе.

Пособие за январь и далее — уже ФСС, тогда все сроки точно будут соблюдены.Страхователь должен отправить реестры в ФСС с расчетными суммами для произведения выплат.

Заявление с получателя пособия должно быть получено (все действия по прямым выплатам в настоящий момент выполняются только после получения заявления, по каждому страховому случаю). Сроки прописаны в регламенте (п. 9 Положения в Постановлении Правительства РФ ).

Если выплаты пособия по уходу начались еще в 2020 году, то чтобы фонд в срок выплатил пособие за январь, надо постараться отправить реестры по таким пособиям к 20-м числам января.Но при этом у нас есть еще один срок, который надо постараться соблюсти: 5 календарных дней с момента получения всех документов от застрахованного (под документами подразумевается в том числе и заявление на выплату пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС ).Напрямую застрахованным лицам выплачиваются:

  • Пособие при рождении ребенка.
  • Пособие по беременности и родам.
  • Оплата отпуска пострадавшим.
  • Пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по несчастным случаям).
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  • Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Правило начинает действовать

Что нужно знать работодателю про электронные больничные и как с ними работать

По закону первые три дня болезни или травмы оплачивает работодатель, остальные дни оплачиваются ФСС.

Поэтому, если сотрудник болеет меньше трех дней, больничный в фонд можно не подавать. Но если болезнь затягивается, номер листка и дату нужно внести в электронный реестр для фонда социального страхования, ФСС перечислит пособие работнику.Ниже рассмотрим схему, как компания, сотрудник, врач и фонд социального страхования работают с больничным.Сотрудник.
Но если болезнь затягивается, номер листка и дату нужно внести в электронный реестр для фонда социального страхования, ФСС перечислит пособие работнику.Ниже рассмотрим схему, как компания, сотрудник, врач и фонд социального страхования работают с больничным.Сотрудник. Он обращается за помощью в медицинское учреждение, в день обращения ему открывают больничный лист.

Чтобы больничный лист открыли в электронной форме, сотрудник должен подписать согласие на открытие ЭЛН в медорганизации. Если работник не согласен, до 2022 года ему откроют обычный больничный на бумаге.

Врач. Открывает больничный лист в день обращения.

Он заполняет свою часть листка в электронной системе ФСС: вводит ФИО и дату рождения работника, сроки и код нетрудоспособности. Еще указывают название медучреждения, ФИО и специальность врача.

ЭЛН подписывается квалифицированной электронной подписью врача. Талон с датой и номером ЭЛН выдают сотруднику, номер листка сотрудник должен передать работодателю, чтобы обосновать причину отсутствия на работе.

По окончании лечения больничный закрывают.Работодатель. Сотрудник сообщает работодателю о болезни, травме или декрете и сразу передает номер электронного больничного листка.

Когда врач закроет больничный, работодатель заполняет свою часть листка нетрудоспособности: указывает данные о страховом стаже и среднем дневном заработке. Потом подписывает листок квалифицированной электронной подписью и отправляет сведения в ФСС.

Подробнее о заполнении листка расскажем дальше. Фонд социального страхования. Рассчитывает и выплачивает пособие по больничному листку работнику сразу на карту.

Любая компания или ИП могут работать с больничными в электронном виде. Для этого нужно зарегистрироваться в системе соцстрахования и получить квалифицированную электронную подпись, если ее еще нет.

Заключить соглашение об информационном обмене с фондом страхования.

Инструкция: как хранить больничные листы в организации

И.

О. работника; должность, структурное подразделение; номер и дата выдачи документа; наименование лечебного учреждения; период освобождения от работы. Если организация большая, допускается приказом руководителя назначить ответственного за сохранность отчетных бланков, а в журнале предусмотреть графы с отметкой о сдаче документа после обработки сотруднику, ответственному за хранение. Срок хранения больничных листов в организации в 2020 году, в соответствии с , составляет пять лет.

Однако, как мы уже говорили выше, листы нетрудоспособности относятся к документам, необходимым для расчета и уплаты страховых взносов, и их сохранность налогоплательщик обязан обеспечивать в течение шести лет ().

Поэтому, принимая решение о сроке хранения больничных листов в архиве, рекомендуется придерживаться позиции налогового законодательства. По истечении шести лет бланки можно уничтожить. Но обратите внимание, что эти документы содержат персональные данные работников, поэтому их нельзя просто выбросить.

После составления и подписания акта о выделении бумаг к уничтожению их необходимо либо уничтожить самостоятельно с использованием шредера, либо передать для утилизации специализированной организации.

С переходом на электронный документооборот у бухгалтеров и кадровиков возник вопрос, сколько хранят на предприятии больничные листы и расчеты по ним при оформлении их в электронном виде. Согласно разъяснениям ФСС, у работодателя нет необходимости сохранять электронные листки нетрудоспособности и распечатывать их копии. Сохранность информации обеспечивает единая электронная система «Соцстрах», и организация в любой момент может получить нужные сведения.

Об авторе статьи Туркина Елена Алихановна Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Выездная налоговая проверка — это один из видов контрольных мероприятий, которое ФНС проводит на территории того, кого проверяют.

31 августа 2020 Доверенность на представление

Как заполнить больничный лист в 2021 году

Достоверность информации, заполненной врачом. В частности, название медицинского учреждения должно быть таким же, как на печати, ФИО работника должно соответствовать его паспортным данным.

А вот в названии предприятия могут быть опечатки, так как врач заносит эти сведения со слов сотрудника.

В этом случае заменять больничный не нужно, работодателю достаточно без ошибок внести название компании и регистрационный номер в своём разделе (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 14.07.2020 № 14-15/7710-1110-ЛНК).Если у работодателя после всех проверок остались сомнения, он может направить запрос в свое отделение ФСС, приложив оригинал спорного больничного (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575). При оформлении электронного больничного листа, работодателю достаточно проверить его номер.

Если в базе ФСС есть этот больничный, значит документ настоящий.Правила заполнения больничных листов приведены в разделе IX Порядка, утвержденного Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н.1. Записи нужно делать заглавными печатными буквами с использованием печатающих устройств или с помощью гелевой, капиллярной, либо перьевой ручки с чернилами чёрного цвета. Пользоваться шариковой ручкой нельзя.2.

Допускается комбинированный вариант, когда часть информации в больничный внесена с помощью печатающего устройства, а часть — вписана авторучкой (письмо ФСС РФ от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).3.

Все записи должны начинаться с первой ячейки и не выходить за границы полей.4.

Печати медицинской организации и работодателя могут выходить за границы отведённых мест, но не должны перекрывать поля с информацией.5.

Если работодатель допустит ошибку при заполнении больничного листа, то её можно исправить без замены бланка (п. 72 приказа № 925н). Для этого следует:

  1. внести правильную запись на оборотной стороне бланка;
  2. зачеркнуть ошибочную запись;
  3. заверить правильную запись подписью работодателя и печатью.

При исправлении нельзя использовать корректор и другие

ФСС рассказал, как должны храниться электронные больничные листки

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

02.11.2018 подписывайтесь на наш канал

ФСС разъяснил, должен ли работодатель распечатывать и хранить электронные больничные листки наряду с традиционными бланками строгой отчетности.

Ведомство отмечает, что электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу наравне с бумажными больничными листками. При этом в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ электронные больничные формируются и хранятся в информационной системе ФСС

«Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»

. Таким образом, работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя копию электронного листка нетрудоспособности.

Такие разъяснения приводит ФСС . БУХПРОСВЕТ Организации обязаны хранить документы в течение сроков, установленных приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558. За несоблюдение сроков хранения документов плательщики несут ответственность по ст.

120 НК РФ, которая устанавливает штрафы за грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения. Отсутствие документов грозит организации штрафом в размере от 10 000 до 30 000 рублей.

Если отсутствие документов приводит к занижению налогооблагаемой базы, штраф составит 20 % от неуплаченного налога (п.

3 ст. 120 НК РФ). Помимо налоговой ответственности нарушение правил хранения документов повлечет наложение административных штрафов по ст. 13.20 КоАП РФ (от 300 до 500 рублей) и ст. 15.11 КоАП РФ (от 5 000 до 10 000 рублей).

Темы: , , , , , , Рубрика: , Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать 1C:Лекторий: 2 сентября 2021 года (четверг, начало в 10:00, все желающие) — 1C:Лекторий: 31 августа 2021 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — 1C:Лекторий: 9 сентября 2021 года (четверг, начало в 12:00, все желающие) — 1C:Лекторий: 16 сентября 2021 года (четверг, начало в 12:00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Вопрос: Как формировать дела с листками нетрудоспособности: прокалывать их дыроколом, шилом и подшивать вместе с расчетом или хранить в файлах? Каким законодательством при этом руководствоваться?

(ответ Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, сентябрь 2017 г.)

Как формировать дела с листками нетрудоспособности: прокалывать их дыроколом, шилом и подшивать вместе с расчетом или хранить в файлах? Каким законодательством при этом руководствоваться? Листок временной нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

Следовательно, листок временной нетрудоспособности является первичным учетным документом, подтверждающим расходы работодателя на выплату работнику указанных пособий и обосновывающим расходование работодателем средств обязательного социального страхования.

В соответствии с Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская (финансовая) отчетность, аудиторские заключения о ней подлежат хранению экономическим субъектом в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет после отчетного года. Экономический субъект должен обеспечить безопасные условия хранения документов бухгалтерского учета и их защиту от изменений.

Приказа Минкультуры России от 31.03.2015 N 526

«Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

установлено, что документы, составляющие дело на бумажном носителе, подшиваются на четыре прокола (на три прокола — для малоформатных дел) в твердую обложку или переплетаются с учетом возможности свободного чтения всех документов, дат, виз и резолюций на них, металлические скрепления из документов удаляются.

Учитывая изложенное, работодатель должен обеспечить такое хранение листков нетрудоспособности, которое обеспечивает их защиту от изменений (утраты часть информации) и возможность свободного чтения. Брошюрование с помощью дырокола не рекомендуется, но не препятствует возможности предъявить проколотые для возмещения расходов в случае, если сохранена вся информация, то есть, если места проколов располагаются на свободном поле и не затрагивают заполненных ячеек листка нетрудоспособности.

Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ 4 сентября 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на официальном сайте Тверского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (http://r69.fss.ru) Дата обращения к информационному ресурсу — 04 сентября 2017 г. 2 сентября 2021 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара

Общая схема такая:

  • Бухгалтер получает от сотрудника документы для начисления пособия.
  • ФСС проверяет документы и выплачивает пособие.
  • Бухгалтер готовит заявление на начисление пособия (Приказ ФСС ), сотрудник его подписывает. В 2021 году порядок изменится, об этом .
  • Работодатель готовит документы, в том числе реестр сведений, и отправляет в ФСС. Сделать это можно .
  • Бухгалтер рассчитывает пособие и выплачивает сумму за первые три дня.

Как при прямых выплатах взаимодействовать с ФСС через Экстерн, читайте в . Сумма проставляется в реестре, который работодатель формирует на основе заявления.

Сумму среднего и сумму оплаты с применением всех правил 255-ФЗ рассчитывает страхователь (организация). Хотя бы потому, что страхователь должен ещё заполнить свою часть в бумажном ЛН или в ЭЛН.

Меняется только источник выплаты. Поэтому страхователь продолжает отслеживать количество дней по больничным листам как по сотрудникам-инвалидам, так и по уходу за детьми. Общая схема работы с прямыми выплатами есть в .

Там вы найдёте ответы на большинство вопросов. Сейчас сотрудники подписывают заявления на пособия (форма утв.

Приказом ФСС ), когда приносят документы для расчёта конкретного пособия: больничный, свидетельство о рождении ребенка и т.п. Работодатель может заполнить и распечатать заявление вместо сотрудника и передать ему для сверки. Сотрудник проверяет реквизиты и подписывает заявление от руки (чернила любого цвета).

Работодатель хранит все подписанные заявления.

С 2021 года порядок изменится (). Сотрудники будут подписывать заявление по всем пособиям при приёме на работу.

Заполнить его можно будет не только на бумаге, но и в электронном виде, заверив электронной подписью. Электронные заявления можно будет не распечатывать: достаточно хранить их в своей информационной системе.

А в бумажных заявлениях нужно будет распечатать только заполненные листы.

Если вопрос про текущую ситуацию: заявление подписывается по каждому случаю отдельно.

Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

2.

С 2021 года работодатели выплачивают своим работникам больничные пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности.

Все последующие дни больничного оплачивает ФСС. 3. Работодатель должен получить от работника документы, необходимые для назначения и выплаты больничного пособия, рассчитать и выплатить пособие за первые 3 дня, сформировать и представить в ФСС комплект документов для выплаты пособия за весь последующий период временной нетрудоспособности.

4. Работодатель обязан назначить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за пособием. 5. Пособие за первые 3 дня болезни работодатель должен перечислить сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. 6. В течение 5 рабочих дней с момента обращения сотрудника за получением больничного пособия работодателю нужно сформировать и направить в ФСС полный комплект документов для назначения и выплаты этого пособия.

7. ФСС обязан выплатить свою часть пособия в течение 10 календарных дней с момента поступления в фонд документов от работодателя.

8. Несоблюдение сроков для передачи документов в ФСС грозит работодателю штрафом от 300 до 500 рублей.

Сам порядок расчета больничных пособий по большей части не изменился.

В 2021 году пособия также рассчитываются, исходя из среднего дневного заработка сотрудника и количества дней временной нетрудоспособности, подтвержденного больничным. Единственное изменение здесь состоит в том, что теперь больничное пособие за полный месяц не может быть меньше МРОТ (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Если пособие в расчете за полный месяц окажется ниже данной величины, то его нужно будет выплатить в размере, исчисляемом исходя из МРОТ.

В этих целях действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни. При этом работодатели должны рассчитать пособие только за первые 3 дня болезни работника.

Расчет оставшейся части пособия произведет ФСС на основании сведений, поступивших от работодателя.

Приказ Фонда социального страхования РФ и Минздрава РФ от 29 января 2004 г.

N 18/29 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения» (с изменениями и дополнениями)

Выдача бланков листков нетрудоспособности осуществляется с оформлением накладных в двух экземплярах, один из которых (первый) передается медицинской организации, второй — остается в региональном отделении Фонда.

Доставка бланков листков нетрудоспособности от регионального отделения Фонда производится за счет средств получателя бланков. 6. Бланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности и должны храниться в специальных помещениях, сейфах или в специально изготовленных шкафах, обитых оцинкованным железом, с надежными внутренними или навесными замками.

Помещения, сейфы, шкафы, где хранятся бланки, должны быть закрыты на замки и опечатаны печатью. Бланки листков нетрудоспособности подлежат систематическому бухгалтерскому учету за балансовым счетом. 7. Региональные отделения Фонда и медицинские организации обязаны вести строгий количественный учет бланков листков нетрудоспособности.

8. Учет прихода и расхода бланков листков нетрудоспособности осуществляется на бумажном и магнитном носителях по программе, разработанной и переданной Фондом: 8.1. Региональными отделениями Фонда — в Книге прихода и расхода бланков листков нетрудоспособности (), заполняемой при получении бланков от предприятия-изготовителя и выдаче бланков медицинским организациям; 8.2.

медицинскими организациями — в Книге получения бланков листков нетрудоспособности (), заполняемой при получении бланков от органа управления здравоохранением, и Книге распределения бланков листков нетрудоспособности (). Сверка данных Книги получения бланков листков нетрудоспособности и Книги распределения бланков листков нетрудоспособности в медицинской организации осуществляется не реже одного раза в квартал.

9. Книги прихода и расхода бланков листков нетрудоспособности должны быть пронумерованы, прошнурованы, и иметь на последней странице запись: наименование организации, количество страниц, печать организации и подпись руководителя.