Пример договора гпх с физическим лицом на оказание услуг

Договор гражданско правового характера: что это, особенности налогообложения, порядок заключения


В трудовом договоре применяются терминология и правила Трудового Кодекса РФ, а гражданский трудовой договор регламентируется исключительно гражданским правом. Стороны договора. Когда подписывается трудовой договор, его стороны называются работодателем и работником, в договоре ГПХ это заказчик и исполнитель. Вознаграждение. Заключивший трудовой договор получает зарплату, то есть плату за труд, а подписавший договор ГПХ – вознаграждение за результат труда.

Гарантии. Работник получает социальные гарантии от государства, работодатель оплачивает ему больничный, отпуск и т.п., перечисляет взносы в социальные фонды; исполнитель не вправе на это рассчитывать. Документ о выполнении работ. Не требуется при выполнении обязанностей по трудовому договору, обязателен при оформлении по договору ГПХ.

Трудовой распорядок. Имеет значение для трудовых отношений, не важен при гражданско-правовых.

Любая форма оформления договорных отношений имеет свои преимущества и недостатки для обеих сторон.

Проанализируем, какие риски и бонусы ожидают заказчика и исполнителя, подписавших договор гражданско-правового характера. В отличие от трудового права, в гражданском принят термин «исполнитель», поскольку он выполняет работу или услугу разово, а не на постоянной основе. № п/п Плюсы для исполнителя Минусы для исполнителя 1 Может быть переквалифицирован в трудовой договор, если формально имеет его признаки.

№ п/п Плюсы для исполнителя Минусы для исполнителя 1 Может быть переквалифицирован в трудовой договор, если формально имеет его признаки. Считается худшей альтернативой трудовому договору, нет записей в трудовой книжке. 2 Исполнитель полностью автономен, над ним не довлеет трудовой распорядок.

Исполнитель не может прервать работу, ссылаясь на больничный или взяв отпуск за свой счет. 3 Исполнителя не касаются моменты, связанные с работой в коллективе: субботники, совещания, корпоративы и пр. Исполнитель не входит в штат организации.

4 Никакой сверхурочной работы.

Отсутствие возможности как-либо увеличить оговоренную плату.

Нет необходимости во многих формальных моментах: медосмотре, аттестации и пр.

Отличия договора ГПХ от трудового: плюсы и минусы для сторон

Предмет гражданско-правовых отношений — результат работы или услуги исполнителя. Заказчик должен получить и принять результат в определенный договором срок. При этом сам процесс работы не важен для заказчика, хотя при желании он может установить промежуточный контроль.

В договоре указан перечень работ, которые должен сделать исполнитель за оговоренный срок.

Подрядчик может привлекать к задаче других исполнителей, если в договоре не предусмотрено самостоятельное исполнение. Основание, по которому исполнитель получает вознаграждение, — двусторонний акт выполненных работ.

3. Документальное оформление: трудовая книжка или договор Для начала трудовых отношений с наемным сотрудником нужно оформить ряд документов:

  1. личная карточка;
  2. трудовой договор;
  3. трудовая книжка;
  4. приказ о найме на работу.

Для работы с подрядчиком нужно заключить только письменный договор ГПХ. Каждая сторона оставляет на нем подписи. После окончания сотрудничества договор закрывается актом выполненных работ (оказанных услуг).

Трудовое соглашение разрешено подписать на неустановленный либо четко намеченный период — тогда это срочный трудовой договор.

Договор ГПХ всегда оформляется на конкретный срок, а при необходимости продлевается. Работодатель обязан делать следующие выплаты в пользу работника:

  1. компенсацию ущерба здоровью и имуществу;
  2. компенсацию морального вреда
  3. проценты за задержку зарплаты.
  4. средний заработок за период, в который тот был незаконно лишен возможности работать;

Работник в свою очередь несет перед организацией матответственность в рамках своего заработка за месяц.

За нарушение дисциплины он может быть подвергнут выговору, замечанию или увольнению. Заказчик работ или услуг обязан возместить исполнителю убытки, которые причинил ненадлежащим выполнением обязанностей. Аналогично отвечает перед заказчиком исполнитель.

К дисциплинарной ответственности подрядчика привлечь нельзя. Каждый штатный сотрудник работает по времени, согласованному с режимом работы самой организации.

ГПД с физлицом на выполнение работ

0 Для выполнения определенных работ организация может привлечь физлицо.

В этом случае с ним заключается ГПД на выполнение работ (договор подряда). По договору подряда подрядчик (физлицо) обязуется выполнить по заданию другой стороны – заказчика – определенную работу и сдать ее результат заказчику.

Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работ и оплатить его ().

Договор подряда подразумевает ():

  • изготовление или переработку вещи. При этом при изготовлении вещи права на нее передаются заказчику;
  • выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

По общему правилу физлицо выполняет работу самостоятельно из своих материалов.

Однако в договоре можно прописать и иные условия. Но в любом случае подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество использованных при выполнении работ материалов и оборудования (). Сроки выполнения работ (начальный и конечный) прописываются в договоре. Также можно предусмотреть, что работа будет выполняться в несколько этапов.
Также можно предусмотреть, что работа будет выполняться в несколько этапов.

В этом случае в договоре прописываются сроки завершения каждого этапа работ ().

Что касается оплаты работ по договору, то можно предусмотреть либо конкретную цену работы, либо порядок определения цены. Цена включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Причем цена работы может быть приблизительной (с дальнейшей корректировкой) или твердой ().

Приемку выполненных работ удобнее всего оформить письменным актом (). Перед заключением договора на выполнение работ с физлицом имеет смысл получить у него копии следующих документов:

  • паспорта;
  • СНИЛС;
  • свидетельства о присвоении ИНН.

Данные из этих документов понадобятся для заполнения отчетности (расчета 6-НДФЛ, расчета по страховым взносам и т.д.).

Иногда организации пытаются прикрыть гражданско-правовым договором на выполнение работ трудовые отношения с физлицом. Но подмена трудового договора ГПД запрещена (). Какие признаки могут свидетельствовать о наличии трудовых отношений?

Это, к примеру, длительный характер отношений, регулярная (как правило, помесячная) оплата, подчинение физлица внутреннему трудовому распорядку заказчика. В случае переквалификации ГПД на выполнение работ с физлицом в трудовой договор организация должна будет предоставить работнику все социальные гарантии, присущие трудовым отношениям (право на отпуск, право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, повышенную оплату переработок и т.д.).

Организацию могут привлечь к административной ответственности ().

Также организации грозит доначисление страховых взносов на ВНиМ и на травматизм. Приведем образец гражданско-правового договора на выполнение работ с физическим лицом: Скачать бланк договора с физлицом на выполнение работ Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  • Я не подписчик,но хочу им стать
  • Хочу скачиватьбесплатно и попробовать все возможности подписчика

Рассмотрим ситуацию, когда физлицо не является предпринимателем или самозанятым лицом.

В этом случае организация-заказчик начисляет с суммы вознаграждения по договору подряда , , , ; ):

  • НДФЛ. Налог удерживается из суммы вознаграждения и перечисляется в бюджет не позднее следующего рабочего дня после выплаты дохода. Отметим, что с выплаченных подрядчику авансов также необходимо удерживать НДФЛ;
  • страховые взносы на ОМС и на обязательное пенсионное страхование;
  • взносы на травматизм, если уплата этих взносов предусмотрена ГПД.
    data-count=»2″ >

Что такое договор ГПХ и как его заключить

Размер выплаты за работу и алгоритм выполнения действий оговаривается изначально ГПД. Договор оказание услуг Участники договора также являются исполнителем и заказчиком.

Первый обязывается выполнить работы, описанные в документе, а второй – оплатить действия и результат. Общие положения договора подряда применимы и к данному типу, по сути, сделка отличается только видом деятельности исполнителя.

Авторский заказ В данном случае в качестве сторон соглашения выступает автор и заказчик.

Обязанностью первого становится создание произведения литературы, науки, живописи и пр., а второй обязан оплатить результат, если он полностью отвечает требованиям задания. Кроме этого, договор должен включать срок сдачи результата, размер сделанного и алгоритм оплаты за него. Любой из перечисленных вариантов возмездный, поэтому заказчик обязан перечислить оговоренную сторонами сумму по окончании выполнения действий.

Отличительной особенностью данного типа правоотношений является получение готового результата отдельно от работы.

Не следует путать гражданско-правовые с трудовыми правоотношениями, так как их закрепляют принципиально разные типы документов. Для договора по ТК основной целью является именно функция труда, когда работник на постоянной основе выполняет какие-либо оплачиваемые действия, а для ГПД важен итог, при этом неважно, какая работа и кем будет проделана.

Главное – чтобы готовый результат был предоставлен в назначенный срок, при этом работа должна быть представлена в надлежащем качестве. Наемный исполнитель отличается от работника, оформленного по ТК, следующими факторами:

  1. Зарплата не выдается относительно рабочего времени. Платят гонорар за готовый результат.
  2. Не должен выполнять функции, связанные со своей трудовой задачей, может переложить их на субподрядчика.
  3. Не подчиняется руководителю организации-нанимателя.
  4. Не входит в действующий штат компании нанимателя.
  5. Может не соблюдать график режима труда на предприятии.

По ст.

Гражданско-правовой договор на оказание услуг

Образец гражданско-правового договора на оказание услуг 2021

При заключении договоренностей с работниками многих предпринимателей, крайне волнует вопрос касательно специфики заключаемых документов.

Тем не менее, трудовые и гражданско-правовые соглашения имеют определенную и крайне важную специфику, которую необходимо принимать к сведению.

Рекомендуем прочесть:  Производство на дачном участке

При неправильной квалификации договоров, к примеру, во время оформления трудового отношения посредством договоров гражданско-правовой направленности, предприниматели могут понести существенные потери.

Когда имеет место заключение гражданско-правовых договоров с физическим лицом, а не трудовых, тогда судебные инстанции обладают правами по переквалификации подобных официальных бумаг в трудовые договоры.

Нередко в качестве инициаторов подобных исков может выступать налоговый орган, с последующими произведениями перерасчетов заработных плат, включением сотрудников в штаты, выплатами причиненных работникам моральных ущербов, судебными издержками, страховыми взносами в пенсионные фонды, а также возможными налоговыми санкциями.
Нередко в качестве инициаторов подобных исков может выступать налоговый орган, с последующими произведениями перерасчетов заработных плат, включением сотрудников в штаты, выплатами причиненных работникам моральных ущербов, судебными издержками, страховыми взносами в пенсионные фонды, а также возможными налоговыми санкциями.

Наличие близости трудового и гражданско-правового договора (в особенности договора подрядного характера и договоров по оказанию услуг) обусловливается тождественностью их общей направленности. Исходя из положений, прописанных в тексте статьи 420-й в ГК РФ, гражданско-правовые договоры считаются соглашениями между двумя либо несколькими лицами по поводу установления, изменения либо прекращения гражданского права и обязанности.

Если говорить о содержательной специфике и перечня условий гражданско-правовых договоров, их определение производится исходя из усмотрения каждой стороны, исключая случаи, при которых содержательные аспекты по соответствующим условиям предписываются в законодательном порядке. Что касается отношений между сторонами, то их наименования определяются конкретными договорными разновидностями.

Речь может идти о «заказчиках», «исполнителях», «подрядчиках», «доверителях», «поверенных», «принципалах» и «агентах». Исходя из вышесказанного, оказывается, что во время заключения гражданско-правовых договоров объемы обязательств касательно отношения к исполнителям у предпринимателей оказываются довольно заниженными. Они не обязаны заниматься обустройством рабочих мест, производить включение сотрудников в штаты, производить оформление дополнительных документов, включая предоставление многочисленных гарантий, предусмотренных по трудовому законодательству.

Ниже расположен типовой бланк и образец гражданско-правового договора на оказание услуг вариант которого можно скачать бесплатно.

formadoc.ru — шаблоны документов, рекомендации и пошаговые инструкции Использование Сайта, в том числе использование форм регистрации и обратной связи, означает согласие с .

Formadoc © .

Договор ГПХ

(гражданско-правового характера) — это договор, который заключается между компанией и исполнителем (физическим лицом) в том случае, когда одна из сторон или обе стороны не хотят заключать трудовой договор.

Причин заключения договора ГПХ может быть множество и связаны они чаще всего с временным характером выполняемой работы. Договоры ГПХ и трудовой договор — это далеко не одно и то же. (как правило, это договор выполнения работ или оказания услуг) для физического лица может быть более выгоден, но по сравнению с трудовым договором не дает гарантий, предоставляемых трудовым правом.

Итак, суть договора ГПХ в предоставлении заказчику определенного результата в определенные сроки.

Это означает, что исполнитель не обязан придерживаться правил внутреннего трудового распорядка заказчика, а заказчик не имеет права вмешиваться в процесс до сдачи результата. Период выполнения работ или оказания услуг по договору ГПХ засчитывается в трудовой стаж, так как в этот период работодатель обязан уплачивать взносы в ПФР. Также с платежей, перечисляемых исполнителю, заказчик удерживает НДФЛ.

Но у договора ГПХ есть и серьезные минусы для работника: исполнителю не выплачиваются больничные, отпускные, на него не распространяются выплаты в случае сокращения штатов, часто заказчик может отказаться от услуг исполнителя досрочно.

К договорам ГПХ относят договоры: подряда (для оформления работ: часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще; присутствует материальный результат работы); возмездного оказания услуг (подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать); авторского заказа; перевозки; транспортной экспедиции; хранения; поручения; комиссии; агентский договор и другие.

Договор возмездного оказания услуг обычно заключают на следующие услуги: консультационные; информационные; аудиторские; медицинские; ветеринарные; образовательные и другие услуги. Еще есть договор авторского заказа.

Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование. Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы

Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Что обязательно должно быть в ГПД:

  1. срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.
  2. предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
  3. процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
  4. название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
  5. цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
  6. порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;

Журналист В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности «Журналистика и наука общения».

В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях.

Гражданско-правовой договор с работником (с физическим лицом)

Таким образом договор будет завизирован.

Нотариуса приглашать не обязательно. Договор ГПД на оказание услуг даже при его наличии нельзя отмечать в трудовой книжке. Основная причина в том, что рассматриваемый документ не имеет отношения к трудовым сделкам.

После того как соглашение будет составлено, изменить в нем какие-то условия можно, но для этого придется провести несколько дополнительных действий. В частности, подготовить дополнительные соглашения. В них должны быть отражены все изменения, которые нужно будет внести в основной договор.

Причем эти изменения должны быть согласованы и получить согласие всех сторон. Чтобы договор гпд с физическим лицом получил законную силу, его должны подкреплять документы:

  1. ИНН.
  2. Паспорт;
  3. СНИЛС;

Не обязательно нести оригиналы бумаг — заказчика должны удовлетворить копии. Эти документы необходимы только для того, чтобы их указать в договоре для перечисления налогов.

Но все же для надежности следует проверить контрагента, прежде чем начинать с ним сотрудничество.

Более подробную информацию можно получить, изучив нормы ГК РФ, а именно они разъясняют, что подобный договор может заключиться по поводу любых работ, за исключением лишь некоторых видов, например, перевозки грузов. По договору подряда результат работы должен иметь вещественную форму, к тому же подрядчик вправе привлекать субподрядчиков, соглашение может быть расторгнуто только при наличии определенных обстоятельств (ст.

709, 719, 745 ГК РФ), в то время как договор по оказанию услуг — по обоюдному согласию сторон.

После согласования договора типовой бланк следует распечатать в 2-х экземплярах и заверить подписями сторон.

Вы можете скачать образец в любом удобном вам формате: pdf, doc, png а также распечатать для дальнейшего заполнения. Найденные похожие договора О проекте

Услуги

Юристы

Адреса организаций

  1. |

Главный офис: г.

Договор гпх – образец

1 ст.

420 ГК. Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы.

При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.

Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.

С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  1. Подряда.Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона. Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  1. На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  1. Авторского заказа.Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д.

    и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить.

    Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение.

Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы. ГПД имеет существенные отличия от трудового

Как оформлять работы по гражданско-правовому договору

Независимо от того, заключен ли договор подряда или возмездного оказания услуг, общие правила взаимоотношений между заказчиком и исполнителем будут одинаковы, поскольку к договору оказания услуг применяются положения о подряде (ст.

783 ГК РФ). В статье 702 ГК РФ сказано, что по договору подряда подрядчик обязуется выполнить определенную работу и сдать ее результат заказчику, а тот обязуется принять его и оплатить.

В чем именно она состоит, нужно подробно расписать в договоре, который заключается в письменной форме.

Кроме вида выполняемых работ или услуг, в договоре обозначаются даты начала и окончания работ, порядок сдачи-приемки, стоимость и порядок оплаты, ответственность сторон за нарушение обязательств.

В договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения (п. 1 ст. 709 ГК РФ). При этом величина затрат самого подрядчика на достижение этого результата при определении цены, как правило, не учитывается. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка лишь в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.

Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка лишь в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда. Если договором не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что она выполнена надлежащим образом и в согласованный срок или досрочно с согласия заказчика (п.

1, 2 ст. 711 ГК РФ). В пункте 2 ст.

709 ГК РФ прямо установлено: цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Ведь по общему правилу для выполнения работ подрядчик использует собственные материалы и инструменты (п. 1 ст. 704 ГК РФ). Поскольку расходы на их покупку могут быть существенными, стороны нередко предусматривают, что стоимость материалов и инструментов заказчик возмещает подрядчику отдельно от выплаты вознаграждения за работу.

Исполнителю для оказания услуг может потребоваться выехать в другую местность. Допустим, судебное заседание

Договор гражданско правового характера (ГПХ)

Исключение составляют условия договора, когда осуществляется приемка промежуточных результатов;

  • при необходимости исполнитель вправе обращаться за помощью к третьим лицам.
  • Минусы:

    1. исполнитель не является штатным сотрудником заказчика, оплата его труда устанавливается только по договору ГПХ и может быть меньше МРОТ. Если работа осуществляется по трудовому договору, оплата труда не может быть ниже МРОТ;
    2. рабочее место необходимо оборудовать самому;
    3. отсутствует понятие социальных гарантий;
    4. период работы по гражданско-правовому договору не учитывается при исчислении пособия по безработице.

    При осуществлении расчетов с физическим лицом — заказчик по договору ГПХ обязан произвести исчисление и уплату следующих налогов:

    1. страховые взносы в ПФР (22%) и ФФОМС (5,1%).
    2. НДФЛ в размере 13 % от суммы выплачиваемого дохода;

    Взносы в ФСС (в связи с травматизмом и материнством) заказчик вправе перечислять, если это закреплено договором.

    Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ.

    Основное из этих правил (ст. 421 ГК РФ) определяет наличие возможности заключения договора на любых условиях, устраивающих его стороны (если иное для договора определенного вида не установлено законодательно). Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица (в т.

    ч. действующие как ИП), т. е.

    договор можно заключить между:

    1. физлицами;
    2. юрлицами;
    3. юрлицом (юрлицами) и физлицом (физлицами).

    По видам гражданско-правовые договоры делятся на оформляемые:

    1. выполнению работ, оказанию услуг.
    2. по сделкам с имуществом (купли-продажи, мены, дарения, аренды);

    Несмотря на то что в ГК РФ договоры на работы и услуги разделены (различен их итог — получение результата в первом случае и осуществление определенных действий во втором), принципы оформления заключаемых по ним договоров очень близки.

    Договор гражданско правового характера (образец ГПХ)

    Особенности договора гражданско-правового характера с физлицом (ГПХ) Договор ГПХ подходит для многих сделок.

    С помощью этого документа можно урегулировать самые разные отношения между юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами. Часто его используют в ситуациях, когда организация не хочет принимать работника по трудовому договору. Эта модель сотрудничества привлекательна для работодателей, поскольку позволяет не платить ряд налогов.

    Многие предприниматели и организации используют в 2021 году образец гражданско-правового договора (ГПХ) на оказание услуг с физическим лицом вместо трудового. Мотивация проста: трудовые договоры для работодателя более обременительны, чем гражданские (когда речь идет о наемном труде). Законодатель предоставил работникам множество гарантий, таких как пособия по нетрудоспособности, оплачиваемые отпуска, декретные отпуска.

    Вместе с тем, договор гражданско-правового характера (ГПХ) таит в себе много «подводных камней», в первую очередь для работодателя. Когда возникает спор между заказчиком и исполнителем, суд квалифицирует договор ГПХ как трудовой и заставляет работодатель выплачивать взносы и компенсации.

    Пожалуй, это главный риск, с которым сталкивается работодатель, заключая данное соглашение.

    Как составить Договор ГПХ заключается в произвольной письменной форме, если сумма сделки превышает 10 000 рублей или одной из сторон является юридическое лицо.

    Существенным условием соглашения являются мероприятия, осуществляемые исполнителем в интересах заказчика (выгодоприобретателя).

    В документе также следует указать:

    • срок действия соглашения;
    • срок оказания услуг;
    • взаимные права и обязанности сторон;
    • ответственность за ненадлежащее исполнение контрагентами условий соглашения.

    Желательно описать и порядок расторжения сделки, способ урегулирования конфликтов – все это нужно для защиты интересов сторон. Договор ГПХ в 2021 году Заключая любое соглашение, следует быть уверенным, что оно составлено с соблюдением законодательства и правоприменительной практики.

    Это особенно важно для категории соглашений, содержащих немало рисков для заказчика.

    Договор гражданско-правового характера в 2021 году не должен содержать положения, характерные для трудовых соглашений. Такими «рискованными» моментами могут быть: учет рабочего времени, нормы выработки, предоставление отпусков. Желательно, чтобы возможность использования договора ГПХ была подтверждена судебной практикой.

    Вы можете скачать актуальный на 2021 год образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом с помощью нашего онлайн-сервиса.

    Чтобы получить готовый документ, следует ответить на вопросы опросного листа и заполнить шаблон.

    С этим шаблоном часто используют:

    • Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом
    • Договор на оказание юридических услуг
    • Договор на оказание бухгалтерских услуг
    • Абонентский договор на бухгалтерское обслуживание
    • Договор на питание

    Популярные документы и процедуры:

    • Приказ о создании комиссии по факту опьянения
    • Акт осмотра по договору подряда на содержание МКД
    • Договор аренды автомобиля такси
    • Доверенность на представление интересов в пенсионном фонде
    • Заявление с просьбой предоставить сведения в виде выписки

    Договор возмездного оказания услуг (ГПХ)

    К ним, в частности, относятся услуги в сферах:

    1. туризма;
    2. консультирования по различным вопросам и т.д.
    3. медицины;
    4. информации;
    5. обучения;
    6. аудита;
    7. ветеринарии;

    Типовой договор ГПХ на оказание услуг (образец) скачать можно ниже. Однако детали составления договора возмездного оказания услуг нагляднее рассмотреть на примерах документов, оформленных в отношении определенных услуг. На примере данного договора можно перечислить важные разделы подобных соглашений.

    В договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг, образец которого приведен , следует включить ряд пунктов:

    1. ответственность сторон – штрафные санкции за нарушение соглашения;
    2. предмет договора, то есть указание услуги, которая должна быть оказана (в данном случае – ведение бухучета);
    3. информацию о сторонах договора;
    4. права/обязанности исполнителя и заказчика;
    5. срок действия договора;
    6. цена услуги;
    7. реквизиты участников договора.

    Важное замечание: если составляется договор возмездного оказания аудиторских услуг, заказчику необходимо проверить, если у исполнителя лицензия на их выполнение.

    Скачать договор на оказание услуг по бухучету можно ниже.

    Такой договор любят заключать риэлторы, в том числе, предлагающие помощь в поиске съемной квартиры. Иногда оказывается, что по данным ими адресам ни одну квартиру снять не удается, хотя деньги агенту уже заплачены.

    Однако их не вернут, ссылаясь на то, что предметом договора являлась не сдача квартиры, а всего лишь консультирование по данному вопросу. Клиентам, которым только консультации мало, а нужен конкретный результат, который они готовы оплатить, следует быть осторожными при подписании подобных соглашений. Как правило, образец договора ГПХ на оказание транспортных услуг содержит подробную информацию об оказываемой услуге:

    1. порядок ее предоставления;
    2. срок оказания;
    3. регулярность оказания услуги;
    4. маршруты следования;

    Договор ГПХ с физическим лицом на выполнение работ — образец 2021 года

    Он, в свою очередь, является основанием для оплаты по договору.Для каждой из сторон такой тип взаимоотношений имеет свои преимущества и недостатки, рассмотрим их подробнее.Плюсы:

    1. отсутствует понятие больничных, отпускных и иных социальных гарантий в отношении исполнителя;
    2. оплата происходит по результату выполненных работ (оказанных услуг) в соответствии с соглашением ГПХ;
    3. не требуется оборудовать рабочее место;
    4. исключается кадровое делопроизводство;
    5. не производится исчисление страхового взноса на ФСС, за исключением ситуации, когда это оговорено договором.

    Минусы:

    1. правила внутреннего распорядка организации на исполнителя не распространяются;
    2. невозможно предъявить требования к квалификации и стажу работы к исполнителю по гражданскому договору в отличие от найма работника по трудовому соглашению;
    3. при заключении договора ГПХ с физическим лицом заказчик обязан исчислить и уплатить налоги и страховые платежи с выплачиваемого дохода;
    4. процесс выполнения работ (оказания услуг) заказчик не вправе контролировать, если не установлена возможность промежуточной приемки;
    5. существует риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой.

    Плюсы:

    1. при всей простоте приема на работу время выполнения работ (оказания услуг) по договору ГПХ зачисляется в страховой стаж, позволяющий накапливать пенсионные коэффициенты за счет уплаты заказчиком страховых взносов в ПФР;
    2. работа исполнителя не подчиняется трудовому распорядку заказчика и не контролируется им на всем протяжении действия договора.