Служебная записка деньги под отчет

Заявление на удержание из заработной платы подотчетных сумм


2153 Работодатель может выдавать сотрудникам денежные средства под отчет на различные нужды организации (на командировку, на покупку ТМЦ и т.д.). Если в положенные сроки работник не вернет полученные деньги, то их можно удержать из его заработной платы. Делается это по согласованию сторон.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Передать деньги работнику можно через кассу наличными или перевести на банковскую карту.

О том, как и в каком количестве были потрачены деньги, сотрудник обязан отчитаться.

Он должен будет передать нанимателю бумаги, которые удостоверяют понесенные расходы (чеки, квитанции), а также вернуть оставшиеся средства. Срок, на который выдаются деньги, работодатель устанавливает самостоятельно в ЛНА компании. Срок возврата (отчета) — 3 рабочих дня с момента истечения срока, на который они были получены, или со дня, когда работник вышел на работу после командировки (п.

Срок возврата (отчета) — 3 рабочих дня с момента истечения срока, на который они были получены, или со дня, когда работник вышел на работу после командировки (п. 6.3 Указаний ЦБР от 11 марта 2014 года № 3210-У). Если работник не вернул деньги вовремя, можно по согласованию с ним удержать их из его зарплаты.

Для этого нужно издать соответствующий приказ, но на это есть только 1 месяц с даты окончания срока возврата суммы. К сведению! Если срок прошел и работодатель не побеспокоился о возврате денег или работник не согласен с удержанием, то для возврата нужно будет обратиться в суд (ст. 137 ТК РФ). В законодательстве установлено ограничение на сумму к удержанию.

Она не должна превышать 20% оплаты труда после исключения из нее подоходного налога (ст.

138 ТК РФ). То есть удержание может производиться несколько месяцев, если долг работника превышает 20% его заработной платы. Сотрудник может выразить свое согласие на удержание постановкой своей подписи в приказе или написанием заявления. Если он написал заявление, то на его основании и издается приказ.

Внимание! Работник может написать такое заявление и в том случае, если срок на удержание прошел.

Заявление нужно писать в свободной форме на имя руководителя организации.

Если удержание подотчетных денег — частая процедура в компании, то можно составить соответствующий бланк. Что нужно указать в документе:

  • Кому адресовано заявление. Пишут ФИО и должность руководителя организации.
  • От кого это заявление. Работник должен написать свои ФИО и должность.
  • Наименование документа (по центру строки).
  • Просьбу удерживать из зарплаты не возвращенные вовремя подотчетные денежные средства. Также нужно отметить, когда они были получены, в какой сумме должно быть произведено удержание, по сколько удерживать ежемесячно и с какого месяца.

Работник должен подписать свое заявление и поставить на нем дату.

Генеральному директору ООО «Омега» Леонтьеву В.С.

от заведующего АХЧ Петрова Г.И. Заявление об удержании сумм, полученных под отчет Прошу производить удержание части денежных средств, полученных мною под отчет «12» декабря 2020 года и не возвращенных в срок, в сумме 24 000 (двадцать четыре тысячи) руб.

из моей заработной платы начиная с января 2021 года по 6000 (шесть тысяч) руб.

ежемесячно. «20» декабря 2020 года Петров / Г.И. Петров

Деньги под отчет: пять главных правил и образцы заявления и приказа

Указание на это имеется в п.

5 и 6 указаний ЦБ РФ . Считается, что это ограничение превышать нельзя.

Но есть и нюансы. Этот лимит на расходы установлен только для расчетов с другими организациями и ИП (см. п. 6 указаний ЦБ РФ № 3073-У).

А на расчеты с физлицами, которыми выступают сотрудники предприятия, он не распространяется. Сюда входит заработная плата, социальные выплаты, личные нужды руководителя организации и выдача денежных средств подотчет.

Учитывая это, выдача большей суммы не является нарушением кассовой дисциплины. Как указано в п. 6.3 указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, до 19.08.2017 запрещалось выдавать деньги, если сотрудник не предоставил отчет о ранее полученных суммах. Здесь ЦБ внес изменения в подотчет.

Теперь деньги допускается выдавать, даже если работник не погасил задолженность по ранее выданным денежным средствам. Но это не значит, что оформлять авансовые отчеты по израсходованным суммам сотрудникам больше не нужно. Отчетные документы о потраченных деньгах работник в обязательном порядке передает в бухгалтерию.

Как указано в п. 6.3 указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, работник обязан предоставить отчет по полученным суммам не позднее трех рабочих дней после истечения срока, на который эти суммы были выданы.

Но новые требования к оформлению подотчетных сумм не устанавливают конкретный срок, в течение которого сотруднику надо подать отчет о потраченных деньгах.

Он указывается в приказе работодателя. Если срок возврата не установлен, сотрудник сдает отчет в тот же день, в который их получил. Указание на это имеется в письме ФНС от 24.01.2005 № 04-1-02/704.

А вот для командировочных расходов существуют особые условия авансового отчета.

По п. 26 положения, утвержденного постановлением правительства РФ от 13.10.2008 № 749, сотрудник обязан отчитаться по ним в течение 3 рабочих дней со дня возвращения.

Принимая отчет, учитывайте изменения в оформлении кассовых чеков и БСО. С 01.07.2019 в состав кассового чека или БСО, выдаваемого вместо него, включаются сведения о наименовании покупателя (организации или ИП) и его ИНН.

Пишем заявление на выдачу подотчетных сумм

В последней редакции Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У не говорится, что это приказ, но организации чаще всего используют именно этот вид распорядительных документов.

Об обязательном содержании такого документа Центробанк ничего не говорит, но логично, чтобы в нем содержалась та же информация, что и в заявлении:

  1. подпись руководителя.
  2. о подотчетном лице;
  3. о сумме и сроке предоставления аванса;
  4. дата и подпись подотчетника;

Предлагаем следующий вариант приказа на выдачу подотчетных сумм работникам в 2020 году Что удобнее — приказ или заявление? Это зависит от вашей компании. Если средства выдаются эпизодически, проще оформлять выдачу заявлением работника.

Если суммы в подотчет выдаются постоянно и большому количеству работников, удобнее издавать приказы сразу на нескольких работников, а не требовать от каждого письменных обращений и многочисленных согласований с руководством. Казалось бы, отмена запрета на получение аванса не отчитавшимся работникам упрощает жизнь компаниям. Когда нужно выдать в небольшие промежутки времени (например, на следующий день) несколько сумм в подотчет одному и тому же сотруднику, который объективно не успел потратить деньги и отчитаться по ним, это послабление от Центробанка окажется весьма кстати.

Но суммы подотчетных средств, выдача и отчет по которым осуществлялись излишне свободно, вызывают ненужный интерес со стороны налоговиков.

Поэтому для поддержания финансовой дисциплины рекомендуем установить перечень лиц и лимиты задолженности, при которых разрешено получить новый аванс.

Из Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У следует, что работники обязаны отчитываться по израсходованным суммам в течение трех дней со дня истечения срока, на который выданы деньги. К заполненному авансовому отчету обязательно прикладываются чеки, подтверждающие расходы. С 01.07.2019 требования к их реквизитам обновились, и бухгалтеры обязаны учитывать эти поправки, чтобы на законном основании учитывать затраты при налогообложении прибыли.
С 01.07.2019 требования к их реквизитам обновились, и бухгалтеры обязаны учитывать эти поправки, чтобы на законном основании учитывать затраты при налогообложении прибыли.

Инструкция: заявление на подотчетные деньги из кассы бюджетной организации

Если вы подготовили электронный запрос, распечатайте его, поставьте подпись и передайте на согласование директору.

Вот так выглядит образец заявления на подотчет от работника: Директору СДЮСШОР «gosuchetnik.ru» Иванову Ивану Ивановичу от заместителя директора по организационной работе Клубиной Инны Александровны Заявление Прошу выдать мне денежные средства в подотчет на организацию и проведения мероприятия «Юбилей школы», из расчета:

  • Ценный подарок (набор посуды) – 3 шт. * 1000 руб. = 3 000,00 рублей.
  • Поздравительные открытки – 25 шт. * 50 рублей = 1 250,00 рублей.
  • Ценный подарок (набор посуды большой) – 1 шт. * 1 500 руб. = 1 500,00 рублей.
  • Букеты – 10 шт. * 1000 руб. = 10 000,00 рублей.
  • Ценный подарок (сервиз) – 6 шт. * 500 руб. = 3 000,00 рублей.
  • Шары воздушные – 500шт.*10 руб. = 500,00 рублей.

Итого: 19 250,00 (Девятнадцать тысяч двести пятьдесят рублей 00 копеек) рублей. На срок до 16.03.2020 г. Клубина /Клубина И. А./ 10.03.2020 г. Разрешаю Директор СДЮСШОР «gosuchetnik.ru» Иванов /Иванов И.И./ Директор — это такое же подотчетное лицо, как и другие сотрудники.

Он обязан составлять заявку на выдачу наличных денег, но его содержание несущественно отличается. Запрос пишется не на имя руководителя, а в компанию. То есть, в верхнем правом углу указывается наименование организации, ФИО и должность руководителя.

И все. В тексте руководитель не запрашивает средства, а фиксирует факт их выдачи. Затем указываются цель затрат, сумма наличных и дата отчетности. Вот примерный вариант такой заявки на деньги подотчет: Директор подписывает этот запрос только один раз — дублировать подпись руководителя как ответственного и должностного лица нет необходимости.

Затем визу ставит бухгалтер, подтверждая тем самым выдачу наличных из кассы.

Когда вы получаете деньги безналичным переводом на банковскую карту, составлять заявку не обязательно. Но и не запрещено (например, бухгалтер требует такой запрос для внутренней отчетности).

Образец служебной записки на выдачу денежных средств на разные нужды

Полагаясь на существующие образцы таких документов, в нем нужно указать:

  • Далее по центру нужно указать, что записка относится к служебному виду документов. И указать ее подвид, в данном случае – на выдачу денег из кассы.
  • После чего переходите к основной части записки – тексту.
  • Завершающим этапом служит проставление подписи со стороны работника, фамилии и инициалов, а также должности. Строкой ниже укажите дату.
  • Пост, занимаемый руководителем, полное наименование организации, Ф.И.О. адресата и дату написания документа.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ !!! Вышеприведенные пункты под номерами 1,2 и 4 служат в качестве общепринятых реквизитов для всех существующих групп записок служебного типа. Образец служебной записки на получение денежных средств очень тесно переплетается с запиской о выдаче денежных средств и требует указания данных по такому же шаблону.

Однако чтобы соблюсти корректность составления документа, направленного именно на получение денежной суммы, необходимо обратиться к тому лицу, которое уполномочено распоряжаться денежными суммами организации. В ряде случаев потребуется указать законы, ссылаясь на которые вы изъявляете желание получить средства. к содержанию ↑ На представительские расходы Практически любая организация осуществляет денежные траты на организацию различных приемов иностранных представителей, на оплату культурных мероприятий для гостей, на переводчика, на некоторые угощения, а также на целый список потребностей иного характера.

Образец записки на представительские расходы скачивайте здесь бесплатно.

Заявление о выдаче денег под отчет

Для расходования на личные нужды ИП заявление не оформляют.Не существует стандартизированной формы для заявления на выдачу денежных средств подотчет.

Каждая компания может разработать его самостоятельно, однако, документ должен содержать 4 обязательных реквизита:

  1. Срок на который она берется;
  2. Сумму;
  3. Наличие или отсутствие задолженности;
  4. Подпись руководителя.

При составлении заявления на выдачу подотчет рядовым сотрудником, в верхнем правом углу нужно указать кому направляется документ — должность, Ф.И.О, и название компании, а затем от кого — должность и Ф.И.О. сотрудника.Затем посередине страницы идет название – «».Повествовательная часть начинается со слов «Прошу выдать под отчет наличные денежные средства», после чего указывается их количество — как цифрами, так и прописью, на какие цели, а также точный срок — тоже цифрами и прописью.После этого сотрудник ставит свою личную подпись и дату написания документа.Ниже обязательно нужно предусмотреть пустые строки, в которых работник бухгалтерии будет ставить визу о наличии или отсутствии у сотрудника задолженности по ранее полученным суммам. Необходимо помнить, что при наличии задолженности выдача новых денег подотчет запрещена.Указанные сведения подписывает бухгалтер и ставит текущую дату.Следующим этапом заявление подписывает директор, который фактически разрешает выдачу денег и утверждает указанный работником срок.Руководитель является таким же работником, как и все другие, и тоже обязан писать заявление.

Однако его формулировки несколько отличаются.Так, в верхнем правом углу указывается название компании, в которую направляется документ, а также должность и фамилия руководителя.Важно! Повествовательная часть начинается со слов «Необходимо выдать подотчет.» Таким образом, директор не просит, а устанавливает факт необходимости.

Далее он также, как и в простом заявлении указывает цели, сумму и срок цифрами и прописью.После этого руководитель ставит свою подпись и текущую дату.

Порядок составления заявления и приказа о выдаче средств под отчет

Поэтому каждый бухгалтер должен постоянно обновлять свои знания в этой области, чтобы во время работы фирмы не нарушались основные требования инспекции.

Основные правила содержатся в указаниях Банка России №3210. Во время выдачи денег учитываются сроки их предоставления.

В законодательстве отсутствуют точные сроки, когда должны предоставляться подотчетные суммы, поэтому данное решение принимается исключительно руководством организации.

Оно оформляется с помощью специального расходного кассового ордера.

Непременно определяются сроки, когда подотчетное лицо отчитывается относительно затраченных средств. Для этого дается три дня, которые начинаются после конца командировки или иного процесса, для которого предназначались деньги.

Размер выдаваемой суммы может быть разным.

Этот момент непременно прописывается в кассовой книге, которая должна иметься на любом предприятии, где для расчетов используются наличные средства. Важно! Нельзя пользоваться подотчетными деньгами для иных целей, чем те, которые указываются в кассовом ордере, оформляемом для их выдачи. Размер выдаваемой суммы устанавливается непосредственно работодателем, который определяет, какое количество денег надо выделить, чтобы покрыть все расходы.

Для передачи подотчетных средств непременно требуется правильное документальное оформление. К основным документам, создаваемым в такой ситуации, относится: служебная записка, составляемая руководством фирмы, которое выступает в качестве инициатора того или иного поручения, причем в этом документе прописывается инициатор и исполнитель; доверенность, формирующаяся по форме М-2 или М-2а; приказ, создаваемый руководителем фирмы, в котором указываются поручения, причем важно прописать не только исполнителя, но и размер авансовой суммы, которая передается ему под отчет; считаются достаточно необычной документацией, которая может существенно отличаться в разных ситуациях, так как информация в них зависит от поручений, так как деньги могут выдаваться для отправки гражданина в командировку, для выполнения служебного задания или иных целей, что непременно указывается в этих бумагах.

Выдаем деньги в подотчет из кассы

Организации или ИП вправе выдавать деньги подотчет на основании внутреннего распорядительного документа.

Форма документа выбирается самостоятельно и утверждается в ЛНА. Это может быть служебная записка, приказ, распоряжение или любой другой распорядительный документ.

Внутренний распорядительный документ обязательно содержит записи о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

Рассмотрим подробнее новые правила выдачи подотчетных сумм. Передача наличных денег оформляется расходным кассовым ордером, составленным по форме КО-2 (утв. постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88). РКО составляется в одном экземпляре. Кассир организации составляет расходный кассовый ордер на основании внутреннего распорядительного документа или письменного заявления.
Кассир организации составляет расходный кассовый ордер на основании внутреннего распорядительного документа или письменного заявления.

В РКО в поле «Основание» следует указать документ, на основании которого производится их передача. ИП предоставлено право не составлять расходные и приходные кассовые ордера и, как следствие, не вести кассовую книгу (подп. 4.1 и 4.6 п. 4 Указания № 3210-У).

Еще одно послабление законодательства, вступившее в силу с 19.08.2017, коснулось передачи денег при наличии задолженности за сотрудником.

Уже нет необходимости отслеживать наличие полного отчета за предыдущие подотчетные суммы, а выдать новую сумму разрешено в любой момент. Ранее, пока работник полностью не погасит предыдущий долг, выдавать подотчет было нельзя. Теперь допускается написать заявление на подотчетные деньги и при положительном решении получить их.

Обратите внимание, что большая сумма накопленных подотчетных сумм привлекает внимание контролирующих органов.

Эти суммы квалифицируют как заемные (беспроцентные) средства.

Напомним, что доходы с суммы экономии на процентах при получении заемных средств в части превышения размеров, указанных в , облагаются НДФЛ по ставке 35%. Остался без изменения срок отчета за полученные денежные средства.

Подотчетное лицо обязано отчитаться в течение 3 рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги подотчет, или со дня выхода на работу (п. 6.3 указаний № 3210-У)

Что будет за отсутствие «подотчетных» заявлений

На представление документов отводится 1 рабочий день; , и вы можете успеть оформить заявления.

Затягивать с представлением документов не стоит. Если вы сдадите заявления после окончания проверки, инспекторы могут не «засчитать» их и при принятии решения исходить из того, что они отсутствовали. Именно так налоговики поступили в отношении сданных после истечения срока проверки кассовой книги и кассовых документов, и суд их поддержал; .

Заявления нужно составить на все подотчетные суммы, выданные за предшествующие началу проверки 2 месяца, получить на них подписи работников и директора и сдать проверяющим. За более ранние периоды делать заявления не имеет смысла, ведь срок давности по штрафу за «кассовые» нарушения составляет 2 месяца. Заявления не требуются:

  1. при выдаче денег работнику путем перечисления на карту (корпоративную или зарплатную). Ведь Положение регулирует только работу с наличными. Переведя всю выдачу подотчетных денег в безналичную форму, вы сможете забыть о необходимости собирать заявления с подотчетников;
  2. при возмещении потраченных работником личных денег. Ведь это уже не выдача под отчет.

На бухгалтерских форумах можно встретить такой способ обойтись без «подотчетных» заявлений.

Расходнику, на котором подотчетник поставил подпись, номер не присваивают и в кассовой книге его не регистрируют. Когда работник приносит документы на покупки, оформляют текущим днем РКО на возмещение его личных расходов, а первоначальный РКО тут же уничтожают.

Таким образом, по документам никакой выдачи под отчет нет, а значит, нет и связанной с этим канители с заявлениями.

В промежутке между этими событиями в кассе денег меньше, чем указано в кассовой книге.

Некоторые считают, что это безопасно даже в случае внезапной проверки, так как наказывается только отсутствие в кассовой книге записей о выручке. Это заблуждение. Неоприходование, за которое положен штраф, — это также и отсутствие записей о расходовании наличных.

Поэтому предостерегаем вас от использования такого способа;

  1. при выдаче суточных.

Заявление о возмещении потраченных на нужды компании личных средств

0 C заявлением на возмещение денежных средств, которые были потрачены на нужды организации, как правило, обращаются подотчетные лица, израсходовавшие больше денег, чем им было выдано.

Ведь от непредвиденных трат никто не застрахован. Если расходы действительно были необходимы и подотчетник представил подтверждающие их документы, то организация должна будет выплатить ему возмещение. Образец заявления о возмещении денежных средств приведен ниже. Напомним, что подотчетным лицом может как обычный работник, так и руководитель, а также исполнитель, с которым у компании заключен гражданско-правовой договор ().

Напомним, что подотчетным лицом может как обычный работник, так и руководитель, а также исполнитель, с которым у компании заключен гражданско-правовой договор (). Соответственно, и заявление о возмещении личных средств может написать любой из них.

Как вы помните, деньги выдаются работнику на основании его , на котором должна стоять виза руководителя организации, либо распоряжения (приказа) руководителя (). Сотруднику можно выдать наличные деньги, а можно сделать безналичный перевод на его банковскую карту, в т.ч.

зарплатную (). В последнем случае реквизиты карты должны быть указаны в заявлении подотчетника или распоряжении руководства. При перечислении средств в платежке в поле «Назначение платежа» нужно указать, что сотруднику выдан именно аванс на хозяйственные нужд (на командировочные расходы или иные цели). Чтобы отчитаться за потраченные средства, сотрудник должен составить авансовый отчет по форме, утвержденной организацией, или унифицированной (утв.

Постановлением Госкомстата РФ от 01.08.2001 N 55). К отчету должны быть приложены оригиналы документов, подтверждающих расходы.

Это могут быть товарные и кассовые чеки, квитанции, БСО.

А если работник оплачивал нужды компании банковской картой, то в качестве подтверждающих документов он может предоставить квитанции, чеки или иные аналогичные документы (). Авансовый отчет должен быть проверен бухгалтером и утвержден руководителем организации. После этого сумма перерасходованных средств выдается работнику по расходному кассовому ордеру, а его реквизиты указываются в авансовом отчете ().

Форма заявления на возмещение потраченных средств Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  • Я не подписчик,но хочу им стать
  • Хочу скачиватьбесплатно и попробовать все возможности подписчика
    data-count=»1″ >

Как выдать средства подотчет, сдать Авансовый отчет

Есть сроки выдачи денег под отчет. На что можно выдать деньги? Сотрудник может потратить сумму только на конкретные цели.

Которые прописаны в заявлении или приказе. Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись.Организация обязана организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни ( Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Порядок контроля за хозяйственными операциями, в том числе за выдачей денег подотчетным лицам, определяет руководитель организации.

Поэтому именно он обычно ограничивает список сотрудников. Которые имеют право получать деньги под отчет. Для этого руководитель может издать приказ.Не делайте список сотрудников, имеющих право получать деньги подотчет, частью приказа об .

Если список подотчетников утвердить отдельным документом, то его можно будет изменить в любое время. Вносить же изменения в учетную политику можно только в строго ограниченных случаях (ч. 6 Закона от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ).Для обеспечения правильности учета, достоверности информации и контроля при расчетах с сотрудниками, получившими деньги под отчёт утвердите «»Приказ о выдаче денежных средств из кассы под отчет смотретьСотрудник может потратить сумму только на конкретные цели. Прописанные в приказе. Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись.✅ .doc 38 КбООО «Гаспром»ИНН 4308123456, КПП 430801001, ОКПО 98756423полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)ПРИКАЗ № 1984о выдаче подотчетных сумм из кассыг.

Киров . . . . . . . 14.09.2017 В целях приобретения канцелярских принадлежностей ПРИКАЗЫВАЮ:Выдать Е.В.

Иванову из кассы сумму 10 000 (Десять тысяч) руб. на срок пять календарных дней.Ответственным за исполнение приказа назначить главного бухгалтера А.С.Петрову.Директор __________ А.В.

Мюллер С приказом ознакомлен(а): ________ Е.В.