Заявление на мат помощь при смерти близ

Заявление на мат помощь при смерти близ

Материальная помощь родственникам бывшего сотрудника


Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд пришел к выводу об отсутствии оснований для включения спорной выплаты работнику в связи со смертью близкого родственника в базу для начисления страховых взносов. По мнению суда, сославшегося на ст. ст. 15 и 16 ТК РФ, в рассматриваемом случае выплаченная учреждением работнику в связи со смертью близкого родственника с целью материальной поддержки сумма материальной помощи не была связана с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями сторон, была выплачена вне зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, не являлась компенсационной или стимулирующей выплатой.

При этом суд отметил, что выплаты работникам в связи со смертью их родственников производятся не в рамках трудовых договоров, соглашений и локальных нормативных актов, а в силу предоставленных дополнительных гарантий и компенсаций и по своей природе являются разновидностью материальной помощи.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: Указывать ли в форме федерального статистического наблюдения ПМ сумму материальной помощи родственникам тяжело болеющего бывшего работника?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: Работодатель выплатил материальную помощь родственникам тяжело болеющего бывшего работника.

Отражать ли в форме федерального статистического наблюдения П-4 такую материальную помощь?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии — лицу, оплачивающему похороны. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в случае родства) и оформляется приказом учреждения.
Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в случае родства) и оформляется приказом учреждения.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:7.3. Работникам может быть оказана материальная помощь в случае смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители), а также в иных исключительных ситуациях. Перечень ситуаций, размеры, условия и порядок оказания материальной помощи определяется коллективным договором.

Заявление на материальную помощь

Потом указывается все то же самое от заявителя. Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка. Вторая часть заявления включает собственно его текст.

Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.).

И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью). После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения. После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке.

Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись.

Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму. Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы

Пособие имеет фиксированное значение (изменяемое с течением времени) и устанавливается в сумме стоимости гарантированного списка услуг по погребению, но не выше «минималки» по оплате труда, увеличенной десятикратно. Пособие на погребение зачисляется непосредственно в день обращения заявителя, то есть получить средства он сможет в течение трех банковских дней с момента подачи заявления.

Важное условие для получения материальной выплаты – заявление должно быть написано не позднее шести месяцев со дня смерти человека. В противном случае получить данное пособие будет крайне затруднительно (только при наличии обосновывающих задержку заявления документов и через суд).

Заявление на получение материальной выплаты на похороны по месту работы умершего на сегодня не имеет единой унифицированной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или по шаблону (если таковой имеется), который предоставит организация, в которую обратится заявитель. При этом, вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, единственное, что нужно учесть: чтобы бланк по своей структуре и содержанию отвечал некоторым правилам и стандартам составления подобного рода документации.

Начнем с того, что заявление условно должно быть поделено на три части:

  • основной раздел — собственно просьба о выплате пособия, затем – информация об усопшем. Далее заявитель указывает, что он действительно занимался организацией похорон и пособие на погребение нигде ранее не получал. После этого нужно вписать перечень документов, подтверждающих смерть человека и другие необходимые для получения пособия бумаги, прилагаемые к заявлению.
  • заключение — подпись и дата.
  • начало или «шапку» — здесь указывается адресат, т.е. название предприятия, где работал умерший, а также сведения о заявителе: его ФИО, адрес, паспортные данные.

К оформлению документа, ровно как и к его описательной части, никакие особые требования не предъявляются.

Это значит, что заявление допустимо писать от руки, или печатать на компьютере (но с обязательной последующей распечаткой, т.к.

по месту работы оно принимается только в «живом» виде)

Основание для выплаты материальной помощи в связи со смертью родственника

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, признавая позицию Отделения ФСС РФ неправомерной, на основании коллективного договора страхователь выплатил работникам суммы материальной помощи в связи со смертью родственников (братьев). Названные выплаты не предусмотрены трудовыми договорами, заключенными с работниками.

Спорные выплаты относятся к социальным выплатам, основанным на коллективном договоре, поэтому объектом обложения страховыми взносами не являются. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, страхователь на основании положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, утвержденного генеральным директором, выплатил работникам материальную помощь в связи со смертью родственников (братьев).

Выплаты носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являлись оплатой труда (вознаграждением за труд). Соответственно, они не подлежат включению в базу для их начисления. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:событие, с которым связано право на выплату, — смерть члена семьи (родственника), например родителя, ребенка или супруга; Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:При этом супруга умершего получит материальную помощь как близкий родственник умершего работника, а сын и дочь — как работники в связи со смертью близкого родственника (отца).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:событие, с которым связано право на выплату, — смерть члена семьи (родственника), например родителя, ребенка или супруга; Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:При этом супруга умершего получит материальную помощь как близкий родственник умершего работника, а сын и дочь — как работники в связи со смертью близкого родственника (отца). И то, и другое основания для выплаты материальной помощи предусмотрены Положением об оплате труда и материальной помощи.

8. Материальная помощь, оказываемая работникам в связи со стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель территориального органа на основании письменного заявления работника.

Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника

В Москве — 11 000 руб.

Кроме того, в регионах с применением районного коэффициента к заработной плате пособие на погребение за счет ФСС тоже выплачивается с учетом этого коэффициента. Получить такую поддержку может:

  1. лицо, которое занимается подготовкой и проведением похорон (если у умершего работника нет родственников).
  2. работник (в случае кончины его близких родственников);
  3. один из близких родственников работника (когда тот умер);

Кто осуществляет выплату, зависит от социального статуса умершего. Родственники, взявшие на себя расходы по проведению похорон, вправе оформить матпомощь и социальное пособие на погребение ():

  1. в Управлении социальной защиты, если умерший не работал и не пенсионер, и при рождении мертвого ребенка после 154 дней беременности.
  2. в , если умерший — пенсионер;
  3. по месту работы умершего, если тот работал (был застрахован в ФСС);

Обратиться за выплатой можно не позднее 6 месяцев со дня смерти ().

Основанием для получения матпомощи и пособия служит заявление от того, кто занимается погребением. В зависимости от жизненной ситуации, пакеты документов, которые придется приложить к такому заявлению, разные.
По случаю смерти у работника близких родственников:

  1. свидетельство о браке (для мужа, жены);
  2. свидетельство о рождении (для детей).
  3. справка о смерти;

В случае смерти самого работника:

  1. справка о смерти;
  2. свидетельство о браке (для мужа, жены) или свидетельство о рождении (для детей);
  3. паспорт заявителя;
  4. если у умершего нет родственников и похоронами занимается посторонний человек, то придется приложить платежные документы, подтверждающие затраты на похороны, и распоряжение руководителя учреждения о выделении средств с указанием того, кто взял на себя обязанность осуществить погребение.

Материальная помощь, которую оказывает работодатель в связи со смертью члена семьи либо членам семьи умершего работника, не облагается НДФЛ ().

Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию

Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс. Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя. Издание приказа об оказании материальной помощи.
Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты.

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя.

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст.

142 Трудового кодекса РФ. Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы. � Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице. Основание выплаты Платят ли НДФЛ с матпомощи Ссылка на норму Вступление в брак Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ Рождение ребенка Не платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка.

Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ Лечение Не платят.

П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ Увольнение работника Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ Выход на пенсию Платят с суммы, превышающей 4000 ₽. Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работника Не платят, если за матпомощью обратился:

  • супруг, родители, дети работника
  • работник

Абз.

Материальная помощь при смерти близкого родственника

Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что к отпуску работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется.

Получается, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб. (2000 руб. + 5000 руб.), а значит, с 3000 руб. необходимо исчислить НДФЛ (7000 руб.

– 4000 руб.). Стоит отметить, что еще в 2012 году Минфин говорил о том, что если умерший родственник не являлся членом семьи работника, но проживал вместе с ним, то выплаченную в связи с его смертью материальную помощь можно не облагать НДФЛ в полном объеме (). Однако письмо Минфина не дает гарантии, что налоговики в ходе проверки не начислят НДФЛ на сверхлимитную материальную помощь. Поэтому все-таки безопаснее учитывать этот лимит, если помощь выплачивается работнику в связи со смертью его родственника, не являющегося членом семьи по Семейному кодексу.

В отношении страховых взносов действует то же правило, что и по НДФЛ: если материальная помощь выплачивается в связи со смертью члена семьи работника, то она полностью освобождена от взносов (, ), в противном случае — облагается с учетом 4000-ного лимита (, ). Причем, в ситуации со взносами не стоит рисковать и руководствоваться вышеназванным письмом Минфина.

Ведь Минтруд в свое время сказал, что понятие «член семьи» расширению не подлежит (), а Минфин отмечал, что разъяснения Минтруда относительно страховых взносов актуальны и сейчас (). Выплаченную работникам материальную помощь нельзя учесть в расходах ни при исчислении базы по налогу на прибыль, ни при исчислении базы по налогу при УСН (, ).

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Особенности предоставления отпуска в связи с похоронами

В частности, нужна копия свидетельства о смерти, бумаги, подтверждающие родство с лицом (к примеру, свидетельство о рождении).

Как правило, эти документы предоставляются уже после отпуска.

Согласно ТК РФ, отпуск в связи с похоронами не оплачивается. Однако работодателю не запрещено оплатить пропущенные дни по собственному решению. В этом случае составляется локальный акт.

Рекомендуем прочесть:  Разбор статей 105 110 ук рф

В нем можно обосновать выплаты следующим образом:

«В случае похорон родственника на сотрудника оформляется отпуск длительностью 3 дня с сохранением зарплаты»

. В этом случае работник может затребовать еще 5 неоплачиваемых дней отпуска. В такой ситуации нужно составить второе заявление.

Закон не обязывает компании материально поддерживать сотрудника в случае смерти. Однако на практике сотрудники, как правило, эти выплаты получают. Необходимость оказания материальной поддержки должна быть оговорена во внутренних договорах.

Рассмотрим порядок предоставления помощи:

  • Поступление заявления от сотрудника с соответствующей просьбой.
  • Предоставление документов, подтверждающих родство с сотрудником.
  • Получение сотрудником средств в указанные сроки. Как правило, это 2 недели с даты смерти родственника.

Работник может получить материальную помощь вместе с зарплатой.

Генеральному директору ООО «Продвижение» И.В. Сидорову менеджера отдела продвижения А. С. Крыловой заявление. Прошу предоставить мне материальную помощь в связи со смертью моей матери И.В.

Крыловой. Прилагаю к своему заявлению свидетельство о рождении, подтверждающее родство.

20.07.2017 А. С. Крылова Человеку при смерти родственника также оказывается государственная материальная поддержка. Социальное пособие выплачивается лицу, которое взяло на себя ответственность за погребение.

Получить средства можно через работодателя, органы социальной защиты. Социальные выплаты не облагаются налогами. Из них также не вычитаются страховые взносы.

Для получения средств нужно обратиться к работодателю с заявлением в течение 6 месяцев с момента смерти.

Материальная помощь сотруднику подоходным налогом облагаться не будет.

Выплаты в связи со смертью пенсионера

98 коп. 2020 6124 р. 86 коп. 2019 5946 р. 47 коп. 2021 5701 р. 31 коп. 2017 5562 р.

25 коп. 2016 5277 р. 28 коп. 2015 5277 р.

28 коп. 2014 5002 р. 16 коп. 2013 4763 р. 96 коп. 2012 4515 р. 60 коп. 2011 4260 р.

2010 4000 р. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти Выплата социального пособия на погребение осуществляется территориальным органом ПФР в день обращения на основании справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГС. В день обращения выплата социального пособия на погребение осуществляется при выборе заявителем способа получения через отделение почтовой связи.

Если стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, утверждена органами местного самоуправления в меньшем размере, чем установленный предельный размер социального пособия на погребение, выплачивается сумма, равная стоимости утвержденных услуг. Перечень необходимых документов:

  1. заявление на выплату социального пособия на погребение
  2. заявитель вправе представить документ, подтверждающий факт отсутствия работы пенсионера на день смерти (трудовую книжку умершего, договор гражданско-правового характера о выполнении работы умершим).
  3. справка о смерти пенсионера, выдаваемая органами ЗАГСа
  4. документ, удостоверяющий личность заявителя

По желанию заявителя выплата социального пособия на погребение может быть произведена на его счет, открытый в кредитной организации.

В этом случае необходимо представить информацию о реквизитах счета. * Расходы, связанные с погребением умерших участников и инвалидов Великой Отечественной войны, возмещаются за счет средств Министерства обороны РФ.

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г. N 205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Оформлять решение об оказании единовременной денежной помощи приказом командира (руководителя, начальника) с обязательным указанием основания принятия решения, размера и суммы единовременной денежной помощи.

4. Запретить оказание единовременной денежной помощи лицам, не проходящим военную службу (не работающим) в Вооруженных Силах. 5. Признать утратившим силу Министра обороны Российской Федерации от 24 июля 2004 г.

N 233

«Об упорядочении расходования наградного фонда и фонда единовременных пособий»

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 августа 2004 г., регистрационный N 5969). Министр обороныРоссийской Федерации А.

Сердюков _____________________________ * Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, Вооруженные Силы Российской Федерации будут именоваться Вооруженными Силами. Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 апреля 2010 г. Регистрационный N 16923 Сводной сметой расходов Минобороны предусмотрены затраты на единовременную денежную помощь военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

Определены случаи, когда эта помощь оказывается. В их числе — утрата личного имущества в результате стихийного бедствия (необходимо представить соответствующие справки); смерть близких родственников (нужна заверенная копия свидетельства о смерти). Помощь окажут, если есть потребность в лечении, связанном с ранением в результате выполнения служебных обязанностей.

Подтвердить эту необходимость можно медицинскими справками. Размер помощи одному лицу в течение календарного года не должен превышать 2 месячных должностных окладов (тарифных ставок).

Утратил силу приказ об упорядочении расходования наградного фонда и фонда единовременных пособий. Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г.

N 205

«О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 апреля 2010 г. Регистрационный N 16923 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 23 апреля 2010 г.

Заявление на выплату социального пособия на погребение

0 Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» предусмотрена выплата социального пособия на погребение.

Это пособие полагается лицу, за счет средств которого производилось погребение.

Таким лицом, понесшим расходы, может быть супруг (супруга) умершего, его близкий родственник, иной родственник, законный представитель умершего, равно как и любое иное лицо (). Обратиться к работодателю может ():

  • любое лицо, понесшее расходы на погребение, в случае смерти работника;
  • работник в случае смерти несовершеннолетнего члена своей семьи.

Выплата пособия производится на основании следующих документов:

  • заявление о выплате пособия на погребение (образец приведен ниже);
  • оригинал справки о смерти из ЗАГСа (, утв. Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).

Конечно, лицо, претендующее на выплату, должно предъявить также документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Иные документы, в т.ч. подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не нужно (). О том, как выглядит бланк заявления на пособие на погребение, расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления на пособие на погребение.

Обязательной формы заявления на погребение нет. Поэтому такое заявление составляется в произвольном виде. В таком заявлении, адресованном на имя работодателя, необходимо указать лицо, в связи со смертью которого запрашивается пособие, наличие родственной связи (если имеется), а также привести реквизиты справки о смерти, которую необходимо приложить к заявлению.

Если лицо хочет получить пособие в безналичной форме, необходимо указать реквизиты счета в банке. Напомним, что пособие на погребение выплачивается в день обращения и с 01.02.2018 составляет 5 701,31 рублей (, ).

Важно также помнить, что пособие можно получить, только если обратиться за ним не позднее 6 месяцев со дня смерти ().

Приведем для заявления на получение пособия на погребение образец его заполнения ниже. Поскольку источником выплаты пособия на погребение является ФСС, начисление и выплате пособия отражаются так (): Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты по социальному страхованию» — Кредит счетов 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Дебет счетов 76,73 – Кредит счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета» Выплаченное пособие работодатель отражает в (утв.

Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected]):

  • по строке 070 Приложения 2 к Разделу 1 в составе общей суммы понесенных работодателем расходов на выплату соцстраховских пособий;
  • по строке 090 Приложения 3 к Разделу 1 пособия на погребение выделяются отдельно.

На выплаченные пособия на погребение работодатель уменьшает свои взносы на ВНиМ.

Социальное пособие на погребение не облагается страховыми взносами (, ).